劳动争议产生的原因有（）A、法规不健全引起的争议 B、劳动报酬和保险待遇的保障问题 C、因变更、解除、中止劳动合同发生的争议 D、劳动保护和职业培训引发的争议 E、法律意识淡薄引起的争议

题目

劳动争议产生的原因有（）

  • A、法规不健全引起的争议 
  • B、劳动报酬和保险待遇的保障问题 
  • C、因变更、解除、中止劳动合同发生的争议 
  • D、劳动保护和职业培训引发的争议 
  • E、法律意识淡薄引起的争议
相似考题

1.劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

2.劳动争议的范围是( )。A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

3.下列属于劳动争议的是()A、因确认劳动关系发生的争议;B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

4.下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因确认劳动关系发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

更多“劳动争议产生的原因有（）A、法规不健全引起的争议B、劳动报酬和保险待遇的保障问题C、因变更、解除、中止劳动合同发生的争议D、劳动保护和职业培训引发的争议E、法律意识淡薄引起的争议”相关问题

  • 第1题：

    依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议()

    A、因确认劳动关系发生的争议

    B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

    C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

    D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列哪些争议适用劳动争议调解仲裁法( )?

    A.因确认劳动关系发生的争议

    B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

    C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议

    D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有()

    A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

    B.因确认劳动关系发生的争议

    C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议


    参考答案：A

  • 第4题：

    ()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。

    A.因公司人际关系产生的争议
    B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
    C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

    答案：A
    解析：
    根据 《劳动争议调解仲裁法》第2条，我国劳动争议调解仲裁的范围包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第5题：

    下列哪些选项属于劳动争议受案范围？（）

    • A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    • C、未缴社会保险，要求用人单位补缴的争议
    • D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华 人民共和国劳动合同法》法： （一）（）； （二）（）； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生 的争议； （四）（）； （五）（）； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
    • D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议

    • A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    • C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）（）； （二）（）； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）（）； （五）（）； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    A

    因确认劳动关系发生的争议

    B

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    C

    因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

    D

    因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列各项属于劳动争议的有（）。
    A

    因确认劳动关系发生的争议

    B

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    C

    因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

    D

    因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议


    正确答案： B,A
    解析： 除了选项ABCD列举的争议外，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议也属于劳动争议。

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）
    A

    因确认劳动关系的争议

    B

    因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议

    C

    因工作方式、内容和职责发生的争议

    D

    因工作福利、休息休假产生的争议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）
    A

    因公司人际关系产生的争议

    B

    因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

    C

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    D

    因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

    E

    因除名、辞退和辞职、离职发生的争议


    正确答案： D,B
    解析： 因公司人际关系产生的争议不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。【命题点拨】本题是对我国劳动争议调解仲裁的范围的考查。我国劳动争议调解仲裁的范围包括：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第12题：

    多选题
    以下哪些属于劳动争议的情形？（）
    A

    因确认劳动关系发生的争议

    B

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    C

    因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

    D

    因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议的范围有()。

    A、因确认劳动关系发生的争议

    B、因订立、履行、变更、解除劳动合同或聘用合同发生的争议

    C、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议

    D、因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

    E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿金等发生的争议


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    劳动争议产生的原因有以下几个方面()。

    A.法规不健全引起的争议

    B.劳动报酬和保险待遇的保障问题

    C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议

    D.劳动保护和职业培训引发的争议

    E.法律意识淡薄引起的争议


    参考答案：BCDE

  • 第15题：

    下列不属于我国劳动争议调解仲裁的范围的是（ ）。

    A．因公司人际关系产生的争议

    B．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

    C．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    D．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议


    正确答案：A
    我国劳动争议调解仲裁的范围包括：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第16题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的适用范围包括( )。

    A.因确认劳动关系发生的争议
    B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议
    D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，我国劳动争议调解仲裁的适用范围包括：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第17题：

    以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）

    • A、因确认劳动关系的争议
    • B、因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议
    • C、因工作方式、内容和职责发生的争议
    • D、因工作福利、休息休假产生的争议

    正确答案:C

  • 第18题：

    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）（）； （二）（）； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）（）； （五）（）； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
    • D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    以下哪些争议属于劳动争议（）。

    • A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    • C、因不服劳动行政部门的行政处罚而发生的争议
    • D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    在我国境内，可以申请劳动仲裁的劳动争议包括 ( )
    A

    因确认劳动关系发生的争议

    B

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    C

    因除名、辞退和辞职、离职发牛的争议

    D

    因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

    E

    因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动争议产生的原因有（）
    A

    法规不健全引起的争议 

    B

    劳动报酬和保险待遇的保障问题 

    C

    因变更、解除、中止劳动合同发生的争议 

    D

    劳动保护和职业培训引发的争议 

    E

    法律意识淡薄引起的争议


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议
    A

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    B

    因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

    C

    因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    属于劳动争议的情形有（）
    A

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    B

    因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

    C

    因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

    D

    因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

相关内容