在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）A、绩效报酬B、激励报酬C、基础报酬D、社会福利

题目

在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）

  • A、绩效报酬
  • B、激励报酬
  • C、基础报酬
  • D、社会福利
相似考题

1.（）是对劳动者的（）所支付的报酬。

2.以下属于直接报酬的有()A、基本报酬B、绩效报酬C、激励性报酬D、医疗保险E、股票期权

3.在大多数情况下,企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是()。A.绩效工资B.激励报酬C.基础报酬D.社会福利

4.劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬,其中间接报酬是指( )A. 绩效报酬B.基础报酬C.激励报酬D.福利

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  • 第1题：

    下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。

    A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬
    B.用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于劳动者工资300％的工资报酬
    C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200％的工资报酬
    D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间的工资报酬
    E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

    答案：B,D
    解析：
    用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬。选项A错误。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬。选项C错误。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。选项E错误。

  • 第2题：

    休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。

    • A、支付不低于工资100%的工资报酬
    • B、支付不低于工资150%的工资报酬
    • C、支付不低于工资200%的工资报酬
    • D、支付不低于工资300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第3题：

    用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。

    • A、20%
    • B、25%
    • C、30%
    • D、50%

    正确答案:C

  • 第4题：

    劳动合同被确认无效时，劳动者已经付出劳动的，用人单位正确的做法是（）。

    • A、可以不支付劳动报酬
    • B、应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬
    • C、应当参照单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳动报酬
    • D、赔偿劳动者的损失

    正确答案:C

  • 第5题：

    在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）

    • A、绩效报酬
    • B、激励报酬
    • C、基础报酬
    • D、社会福利

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位应当支付劳动者劳动报酬，但可以根据自身业绩克扣劳动报酬。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照（）标准支付给劳动者工资报酬。

    • A、支付不低于工资100％的工资报酬
    • B、支付不低于工资150％的工资报酬
    • C、支付不低于工资200％的工资报酬

    正确答案:B

  • 第8题：

    工作时间是指劳动者根据国家规定，在一昼夜之内或一周之内用于完成本职工作的时间。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）。

    • A、工资的150％的工资报酬
    • B、工资的200％的工资报酬
    • C、工资的300％的工资报酬
    • D、工资的350％的工资报酬

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）
    A

    绩效报酬

    B

    激励报酬

    C

    基础报酬

    D

    社会福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）
    A

    不用向劳动者支付劳动报酬

    B

    向劳动者支付劳动报酬

    C

    支付部分劳动报酬

    D

    可支付也可不支付劳动报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（  ）。
    A

    经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬

    B

    用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬

    C

    用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬

    D

    用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬

    E

    用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）。
    A

    支付不低于工资的100%的工资报酬

    B

    支付不低于工资的150%的工资报酬

    C

    支付不低于工资的200%的工资报酬

    D

    支付不低于工资的300%的工资报酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。

    A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
    B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
    C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付
    D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬

    答案：A,D
    解析：

  • 第14题：

    根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）

    • A、支付不低于工资的100%的工资报酬
    • B、支付不低于工资的150%的工资报酬
    • C、支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、支付不低于工资的300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第15题：

    劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位可以采取的做法是（）。

    • A、不支付劳动报酬
    • B、按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬
    • C、参照单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳动报酬
    • D、赔偿劳动者的损失

    正确答案:C

  • 第16题：

    我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。

    • A、100%的工资报酬
    • B、150%的工资报酬
    • C、200%的工资报酬
    • D、300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）

    • A、社会保险福利
    • B、基础报酬
    • C、绩效报酬
    • D、激励报酬
    • E、集体保险福利

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）

    • A、不用向劳动者支付劳动报酬
    • B、向劳动者支付劳动报酬
    • C、支付部分劳动报酬
    • D、可支付也可不支付劳动报酬

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
    • E、教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    正确答案:A,B,E

  • 第21题：

    单选题
    工作时间是指劳动者根据国家规定，在一昼夜之内或一周之内用于完成本职工作的时间。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）。
    A

    工资的150％的工资报酬

    B

    工资的200％的工资报酬

    C

    工资的300％的工资报酬

    D

    工资的350％的工资报酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）
    A

    社会保险福利

    B

    基础报酬

    C

    绩效报酬

    D

    激励报酬

    E

    集体保险福利


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动者报酬不包括（）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴和补贴

    D

    单位支付的社会福利


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    判断题
    劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬；但是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

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