中国劳动关系调整机制的内容？

题目

中国劳动关系调整机制的内容？

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1.作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系

2.在向市场经济过渡时期,我国劳动关系的主要变化表现为()A、不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别B、在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存C、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用D、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题E、劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多

3.构建中国劳动关系调整机制的措施包括（ ）。A.完善劳动合同制度B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制C.完善职工代表大会制度D.规范劳动争议处理制度E.健全劳动保障监察制度

4.所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

    A.三方协商

    B.劳动立法

    C.劳动争议处理

    D.劳动监察


    参考答案：B

  • 第2题：

    发展和谐劳动关系的主要任务，不包括（ ）。

    A.进一步完善劳动关系调整机制
    B.积极推进集体合同制度实施
    C.完善协调劳动关系三方机制
    D.加强企业工资收入分配制度改革

    答案：A
    解析：
    发展和谐劳动关系的主要任务：进一步完善劳动合同制度、积极推进集体合同制度实施、 健全国家劳动标准体系、 完善协调劳动关系三方机制、 加强企业工资收入分配制度改革、 完善劳动争议处理体制、 加大劳动保障执法监察力度。

  • 第3题：

    我国现行劳动关系调整系统不包括（ ）。

    A.劳动基准方面

    B.劳动福利方面

    C.劳动合同方面

    D.劳动关系三方协调机制方面

    答案：B
    解析：
    我国现行劳动关系调整系统包括：劳动基准方面、劳动合同方面、集体合同方面、劳动关系三方协调机制方面。

  • 第4题：

    中国境内的外企与它的员工的劳动关系由什么法调整？


    正确答案: 中国境内的外企与它的员工的劳动关系由《劳动法》调整。

  • 第5题：

    劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？


    正确答案:劳动力管理方面的关系、劳动力配置服务方面的关系、社会保障方面的关系、工会活动方面的关系、监督劳动法律执行方面的关系、处理劳动争议方面的关系。

  • 第6题：

    劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

    • A、三方协商
    • B、劳动立法
    • C、劳动争议处理
    • D、劳动监察

    正确答案:B

  • 第7题：

    简述劳动关系的调整机制。


    正确答案:（1）集体谈判制度。
    （2）民主协商制度。
    （3）劳动争议处理制度。
    （4）三方协调机制。

  • 第8题：

    现代工业社会调整劳动关系的主要机制是（）

    • A、集体谈判
    • B、劳动仲裁
    • C、工会
    • D、员工自助

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    以下（）属于企业劳动关系预警内容。
    A

    协调企业劳动关系

    B

    劳动争议预防

    C

    劳动争议调解

    D

    建立企业劳动关系协调机制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    中国劳动关系调整机制的内容？

    正确答案： A、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度
    B、推行集体协商和集体合同制度，建立企业劳动关系自我协调机制
    C、建立健全劳动争议处理制度，有效预防和处理劳动争议
    D、制定和完善劳动标准，以调整劳动关系、维护职工权益提供劳动政策基准。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（）
    A

    不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别

    B

    在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存

    C

    劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用

    D

    劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题

    E

    劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动关系调整机制的4种制度。

    正确答案： 集体谈判制度、民主协商制度、劳动争议处理制度、三方协调机制
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

    A.劳动争议处理制度
    B.劳动规章制度
    C.集体合同制度
    D.职工民主管理制度

    答案：A
    解析：
    劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

  • 第14题：

    加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是（ ），又是（ ）。

    A.构建和谐社会的重要内容
    B.劳动关系协调机制的重要组成部分
    C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制
    D.调整劳动关系的重要手段
    E.构建和谐社会的重要基础和必然要求

    答案：A,E
    解析：
    加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，又是构建和谐社会的重要基础和必然要求。BCD项是劳动争议处理制度。

  • 第15题：

    （ ）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

    A.企业集体谈判制度
    B.劳动争议调解机制
    C.工资集体协商制度
    D.劳动争议仲裁机制

    答案：C
    解析：
    工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

  • 第16题：

    劳动关系调整机制的4种制度。


    正确答案:集体谈判制度、民主协商制度、劳动争议处理制度、三方协调机制

  • 第17题：

    集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问：什么是集体合同？


    正确答案: 集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经平等协商签订的书面协议。

  • 第18题：

    和其他调整机制相比，劳动监察并不是调整劳动关系的重要基础


    正确答案:错误

  • 第19题：

    中国劳动关系调整机制的内容？


    正确答案: A、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度
    B、推行集体协商和集体合同制度，建立企业劳动关系自我协调机制
    C、建立健全劳动争议处理制度，有效预防和处理劳动争议
    D、制定和完善劳动标准，以调整劳动关系、维护职工权益提供劳动政策基准。

  • 第20题：

    以下（）属于企业劳动关系预警内容。

    • A、协调企业劳动关系
    • B、劳动争议预防
    • C、劳动争议调解
    • D、建立企业劳动关系协调机制

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    问答题
    劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？

    正确答案： 劳动力管理方面的关系、劳动力配置服务方面的关系、社会保障方面的关系、工会活动方面的关系、监督劳动法律执行方面的关系、处理劳动争议方面的关系。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）
    A

    三方协商

    B

    劳动立法

    C

    劳动争议处理

    D

    劳动监察


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    和其他调整机制相比，劳动监察并不是调整劳动关系的重要基础
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述劳动关系的调整机制。

    正确答案： （1）集体谈判制度。
    （2）民主协商制度。
    （3）劳动争议处理制度。
    （4）三方协调机制。
    解析： 暂无解析

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