劳动关系调整机制的4种制度。

题目

劳动关系调整机制的4种制度。

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1.构建中国劳动关系调整机制的措施包括（ ）。A.完善劳动合同制度B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制C.完善职工代表大会制度D.规范劳动争议处理制度E.健全劳动保障监察制度

2.（ ）是我国集体合同制度的重要组成部分。是调整劳动关系运行的重要机制。A.职工代表大会制度 B.工资集体协商制度 C.民主决议制度 D.公平合理制度

3.（ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度 B.劳动规章制度 C.集体合同制度 D.职工民主管理制度

4.劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）A.三方协商B.劳动立法C.劳动争议处理D.劳动监察

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  • 第1题：

    我国调整劳动关系的制度和机制，包括（ ）。

    A.劳动合同制度
    B.集体合同制度
    C.劳动规章制度
    D.职工民主管理制度
    E.劳动规划制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国调整劳动关系的制度和机制主要包括劳动合同制度 、集体合同制度、劳动规章制度、职工民主管理制度、劳动争议处理制度、协调劳动关系三方机制和劳动监察制度。

  • 第2题：

    在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

    A:劳动法律法规
    B:企业内部劳动规则
    C:劳动争议处理制度
    D:劳动监督检查制度

    答案：C
    解析：
    ①劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整;②劳动法律法规基本特点是体现国家意志;③企业内部劳动规则基本特点是企业或者雇主意志的体现;④劳动监督检查制度具有保证劳动法体系全面实施的功能。

  • 第3题：

    （ ）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

    A.企业集体谈判制度
    B.劳动争议调解机制
    C.工资集体协商制度
    D.劳动争议仲裁机制

    答案：C
    解析：
    工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

  • 第4题：

    在劳动关系的调整方式中，（　　）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

    A.劳动法律法规
    B.企业内部劳动规则
    C.劳动争议处理制度
    D.劳动监督检查制度

    答案：C
    解析：
    劳动争议处理制度具有群众性、自治性和非强制性，其基本特点是对劳动关系的社会性调整。

  • 第5题：

    劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

    • A、三方协商
    • B、劳动立法
    • C、劳动争议处理
    • D、劳动监察

    正确答案:B

  • 第6题：

    简述劳动关系的调整机制。


    正确答案:（1）集体谈判制度。
    （2）民主协商制度。
    （3）劳动争议处理制度。
    （4）三方协调机制。

  • 第7题：

    劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。

    • A、通过劳动法律、法规对劳动关系的调整
    • B、劳动合同规范的调整
    • C、集体合同规范的调整
    • D、民主管理制度的调整
    • E、企业内部劳动规则的调整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将（）作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。

    • A、劳工运动
    • B、集体协商
    • C、产业运动
    • D、三方机制

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）
    A

    三方协商

    B

    劳动立法

    C

    劳动争议处理

    D

    劳动监察


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
    A

    劳动法律法规

    B

    企业内部劳动规则

    C

    劳动争议处理制度

    D

    劳动监督检查制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。
    A

    通过劳动法律、法规对劳动关系的调整

    B

    劳动合同规范的调整

    C

    集体合同规范的调整

    D

    民主管理制度的调整

    E

    企业内部劳动规则的调整


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述劳动关系的调整机制。

    正确答案： （1）集体谈判制度。
    （2）民主协商制度。
    （3）劳动争议处理制度。
    （4）三方协调机制。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    发展和谐劳动关系的主要任务，不包括（ ）。

    A.进一步完善劳动关系调整机制
    B.积极推进集体合同制度实施
    C.完善协调劳动关系三方机制
    D.加强企业工资收入分配制度改革

    答案：A
    解析：
    发展和谐劳动关系的主要任务：进一步完善劳动合同制度、积极推进集体合同制度实施、 健全国家劳动标准体系、 完善协调劳动关系三方机制、 加强企业工资收入分配制度改革、 完善劳动争议处理体制、 加大劳动保障执法监察力度。

  • 第14题：

    ()是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

    A:职工代表大会制度
    B:工资集体协商制度
    C:民主决议制度
    D:公平合理制度

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工资集体协商制度的重要性。

  • 第15题：

    劳动关系的调整方式包括（ ）。


    A.劳动合同规范的调整

    B.集体合同规范的调整

    C.民主管理制度的调整

    D.企业内部劳动规则的调整

    E.劳动争议处理制度的调整

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    依据调解手段的不同，劳动关系的调整方式主要分为七种，即通过劳动法律、法规对劳动关系的调整，劳动合同规范的调整，集体合同规范的调整，民主管理制度（职工代表大会、职工大会）的调整，企业内部劳动规则（规章制度）的调整，劳动争议处理制度的调整，国家劳动监督检查制度的调整等。

  • 第16题：

    劳动关系调整机制的4种制度。


    正确答案: 集体谈判制度、民主协商制度、劳动争议处理制度、三方协调机制

  • 第17题：

    和其他调整机制相比，劳动监察并不是调整劳动关系的重要基础


    正确答案:错误

  • 第18题：

    中国劳动关系调整机制的内容？


    正确答案: A、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度
    B、推行集体协商和集体合同制度，建立企业劳动关系自我协调机制
    C、建立健全劳动争议处理制度，有效预防和处理劳动争议
    D、制定和完善劳动标准，以调整劳动关系、维护职工权益提供劳动政策基准。

  • 第19题：

    劳动关系调整的方式包括（）。

    • A、劳动合同规范的调整
    • B、企业内部劳动规则的调整
    • C、集体合同规范的调整
    • D、劳动争议处理制度的调整
    • E、民主管理制度的调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    名词解释题
    中国劳动关系调整机制的内容？

    正确答案： A、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度
    B、推行集体协商和集体合同制度，建立企业劳动关系自我协调机制
    C、建立健全劳动争议处理制度，有效预防和处理劳动争议
    D、制定和完善劳动标准，以调整劳动关系、维护职工权益提供劳动政策基准。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    和其他调整机制相比，劳动监察并不是调整劳动关系的重要基础
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    劳动关系调整机制的4种制度。

    正确答案： 集体谈判制度、民主协商制度、劳动争议处理制度、三方协调机制
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳动关系调整的方式包括（）。
    A

    劳动合同规范的调整

    B

    企业内部劳动规则的调整

    C

    集体合同规范的调整

    D

    劳动争议处理制度的调整

    E

    民主管理制度的调整


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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