1998年至今是我国社会保障管理体制的()阶段。A、劳动保险B、单位保险C、改革探索D、新体制创立

题目

1998年至今是我国社会保障管理体制的()阶段。

  • A、劳动保险
  • B、单位保险
  • C、改革探索
  • D、新体制创立

相似考题
参考答案和解析
正确答案:D
更多“1998年至今是我国社会保障管理体制的()阶段。A、劳动保险B、单位保险C、改革探索D、新体制创立”相关问题
  • 第1题:

    为实现劳动保险活动的规划目标和方案,合理设置经办和管理机构,建立管理体制和制定规章制度是()

    • A、劳动保险的规划
    • B、劳动保险管理的组织
    • C、劳动保险的指挥
    • D、劳动保险的调节

    正确答案:B

  • 第2题:

    2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的颁布标志着我国企业年金进入()。

    • A、企业年金探索阶段
    • B、补充养老保险阶段
    • C、企业年金规范阶段
    • D、企业年金成熟阶段

    正确答案:A

  • 第3题:

    被称之为“我国社会保障制度改革的一个重要里程碑”的是()

    • A、《关于企业职工养老保险制度改革的决定》
    • B、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
    • C、《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
    • D、《劳动保险条例》

    正确答案:C

  • 第4题:

    劳动保险覆盖面的统计包括()

    • A、劳动保险人员覆盖面
    • B、劳动保险单位覆盖面
    • C、劳动保险区域覆盖面
    • D、劳动保险金额比例
    • E、劳动保险负担系数

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题:

    我国社会保障管理体制大体上经历了()等阶段。

    • A、劳动保险
    • B、单位保险
    • C、社会保险
    • D、改革探索

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    1951年,我国制定并实施了(),标志着我国建立了包括养老、工伤、医疗、生育保险在内的社会保险制度。

    • A、《济贫法》
    • B、《中华人民共和国劳动保险条例》
    • C、《社会保障法》
    • D、《社会保障最低标准公约》

    正确答案:B

  • 第7题:

    简述我国企业劳动保险制度及改革。


    正确答案: 1.劳动保险的含义:在企业里,劳动保险是以保险的形式,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时提供的一种物质帮助,是员工享受的一种社会保障。
    2.劳动保险的内容,有关员工生育的劳动保险待遇,有关员工年老退休、离休等劳动保险待遇,有关员工伤病残亡的劳动保险待遇,由企业自己或者同其他单位联办的集体劳动保险设施,劳动保险及由其员工供养的直系亲属也可享受部门劳动保险待遇。
    3.改革的必要性,我国自新中国成立以来实行的劳动保险制度,由于其使企业负担过重,平均主义等原因,已经不能适应社会主义市场经济发展的要求,必须改革。
    4.改革的措施,首先实现基金来源由单位包揽向三方分担转移,按照权利和义务关系结合原则,适当提高个人负担比例,其次对基金积累模式进行了改革,实行了完全积累和部分积累相结合的基金积累模式,在具体操作上,实行社会统筹和个人账户相结合的部分积累运行机制;第三根据我国特殊国情,把基本保险与多种形式的补充保险结合起来,以适应不同地方不同人群的需要,其中包括工伤保险、医疗保险、生育保险和灾害保险,第四加快了社会保险立法步伐。

  • 第8题:

    法国劳动保险管理体制是()。


    正确答案:基金会

  • 第9题:

    多选题
    我国银行监管框架的演变过程包括(  )。
    A

    1984-1993年为初步确立阶段

    B

    1994-1997年为探索成形阶段

    C

    1998-2003年为改革调整阶段

    D

    1949-1984年是萌芽阶段

    E

    2003年至今是形成完善阶段


    正确答案: E,A
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的颁布标志着我国企业年金进入()。
    A

    企业年金探索阶段

    B

    补充养老保险阶段

    C

    企业年金规范阶段

    D

    企业年金成熟阶段


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    现阶段我国劳动保险制度改革正逐步由企业保险走向社会保险。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述我国企业劳动保险制度及改革。

    正确答案: 1.劳动保险的含义:在企业里,劳动保险是以保险的形式,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时提供的一种物质帮助,是员工享受的一种社会保障。
    2.劳动保险的内容,有关员工生育的劳动保险待遇,有关员工年老退休、离休等劳动保险待遇,有关员工伤病残亡的劳动保险待遇,由企业自己或者同其他单位联办的集体劳动保险设施,劳动保险及由其员工供养的直系亲属也可享受部门劳动保险待遇。
    3.改革的必要性,我国自新中国成立以来实行的劳动保险制度,由于其使企业负担过重,平均主义等原因,已经不能适应社会主义市场经济发展的要求,必须改革。
    4.改革的措施,首先实现基金来源由单位包揽向三方分担转移,按照权利和义务关系结合原则,适当提高个人负担比例,其次对基金积累模式进行了改革,实行了完全积累和部分积累相结合的基金积累模式,在具体操作上,实行社会统筹和个人账户相结合的部分积累运行机制;第三根据我国特殊国情,把基本保险与多种形式的补充保险结合起来,以适应不同地方不同人群的需要,其中包括工伤保险、医疗保险、生育保险和灾害保险,第四加快了社会保险立法步伐。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的颁布以前我国企业年金处于()。

    • A、企业年金探索阶段
    • B、补充养老保险阶段
    • C、企业年金规范阶段
    • D、企业年金成熟阶段

    正确答案:B

  • 第14题:

    1949年新中国成立之后,我国开始仿照美国的模式,建立以劳动保险为核心的社会保障体系。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    1951年到1957年是我国社会保障管理体制的()阶段。

    • A、劳动保险
    • B、单位保险
    • C、改革探索
    • D、新体制创立

    正确答案:A

  • 第16题:

    从20世纪90年代初开始,我国的社会保险制度进入了()

    • A、创立阶段
    • B、恢复阶段
    • C、全面改革和发展阶段
    • D、全面提高阶段

    正确答案:C

  • 第17题:

    1998年至今是我国社会保障管理体制的()阶段。

    • A、劳动保险
    • B、单位保险
    • C、改革探索
    • D、新体制创立

    正确答案:D

  • 第18题:

    西汉至南北朝时期我国汉地佛教发展的()阶段。

    • A、初始阶段
    • B、创立阶段
    • C、译传阶段
    • D、融合阶段

    正确答案:C

  • 第19题:

    改革开放后,我国城市社会保障制度改革的探索阶段为()。

    • A、1991——1997年
    • B、1978——1991年
    • C、2003年至今
    • D、1997——2003年

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    改革开放后,我国城市社会保障制度改革的探索阶段为()。
    A

    1991——1997年

    B

    1978——1991年

    C

    2003年至今

    D

    1997——2003年


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的颁布以前我国企业年金处于()。
    A

    企业年金探索阶段

    B

    补充养老保险阶段

    C

    企业年金规范阶段

    D

    企业年金成熟阶段


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    我国社会保障管理体制改革的目标是什么?

    正确答案: 我国社会保障管理体制改革的目标是:基本确立新型经办管理模式、基本建立基金运行的长效机制、实现经办管理服务工作的规范化、实现经办管理服务工作的信息化、实现经办机构的专业化。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    从20世纪90年代初开始,我国的社会保险制度进入了()
    A

    创立阶段

    B

    恢复阶段

    C

    全面改革和发展阶段

    D

    全面提高阶段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    为实现劳动保险活动的规划目标和方案,合理设置经办和管理机构,建立管理体制和制定规章制度是()
    A

    劳动保险的规划

    B

    劳动保险管理的组织

    C

    劳动保险的指挥

    D

    劳动保险的调节


    正确答案: C
    解析: 暂无解析