非正式访谈
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
按照访谈者与受访者接触的方式,访谈可分为()
第5题:
按照访谈正式程度,访谈可分为()
第6题:
按照访谈对象特点的不同,访谈可分为()
第7题:
对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用()的调查方法
第8题:
访谈调查法的步骤是()。
第9题:
焦点式访问
引导式访问
深入式访问
标准化开放式访问
非正式会话式访问
第10题:
有利于被访者作出重点回答
收集的资料具有可比性
讨论始终限定在给定的主题中
节约时间
访谈气氛更加轻松
第11题:
第12题:
开放交谈;
正式交谈;
非正式交谈;
封闭交谈。
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
()是由访谈者针对不同的受访者提出不同的开放式问题,以获取所需的信息。
第17题:
对访谈对象进行的单独访谈,称为()
第18题:
按照访谈结构化的程度,访谈可分为()
第19题:
与非正式会话式访谈相比,重点问题访谈的优点有()。
第20题:
根据与消费者接触方式的不同,询问法可分为当面询问、电话访谈和()
第21题:
正式或非正式的电话访谈
正式的问卷调查
相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论
企业的薪酬调查
第22题:
非正式的会话式访谈
座谈会法
专家讨论会法
重点问题访谈
第23题:
网上访谈
邮寄问卷
网上问卷
非正式访谈