最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是（）A、内容效度B、预测效度C、表面效度D、效标效度

题目

最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是（）

  • A、内容效度
  • B、预测效度
  • C、表面效度
  • D、效标效度
相似考题

1.在有偏预期理论中，最被广泛接受的是集中偏好理论。 （ ）

2.关于效度，以下说法正确的是A、测验项目质量和数量影响效度B、被试心身状态和样本团体的特点影响效度C、施测过程影响效度D、效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度E、以上都是

3.效度评估的类型主要有哪些。

4.()在企业识别系统中师最具有传播力和感染力、最容易被社会大众所接受的表象识别,是提高企业知名度的最直接手段。A、VISB、CISC、MISD、BIS

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    测量的效度分为不同的类型,她们是().

    A、表面效度

    B、准則效度

    C、复本效度

    D、再测效度

    E、建构效度


    参考答案：ABE

  • 第2题：

    成功的效度评估类型包括（ ）。

    A．预测效度

    B．费用效度

    C．内容效度

    D．人员效度

    E．同侧效度


    正确答案：ACE
    效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。

  • 第3题：

    效度评估类型包括( )。

    A:预测效度
    B:费用效度
    C:内容效度
    D:人员效度
    E:同侧效度

    答案：A,C,E
    解析：
    效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。

  • 第4题：

    评估人对测量工具的效度作出的一种直接判断，不能被证明，指的是

    A.真实效度
    B.表面效度
    C.结构效度
    D.准则效度
    E.内部效度

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    以下不属于效度类型的是（）

    A内容效度

    B关系效度

    C结构效度

    D效标关联效度


    B
    略

  • 第6题：

    测量结果与人们头脑中的印象或学术界形成的共识之间的吻合程度被称为（）

    • A、表面效度
    • B、内容效度
    • C、预测效度
    • D、同时效度

    正确答案:A

  • 第7题：

    评估人对测量工具的效度作出的一种直接判断，不能被证明，指的是（）。

    • A、表面效度
    • B、准则效度
    • C、结构效度
    • D、内部效度
    • E、真实效度

    正确答案:A

  • 第8题：

    完全预期理论中，最被广泛接受的是流动性偏好理论。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    关于效度，以下说法正确的是（）。
    A

    测验项目质量和数量影响效度

    B

    被试心身状态和样本团体的特点影响效度

    C

    施测过程影响效度

    D

    效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度

    E

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是（）
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    表面效度

    D

    效标效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    评估培训的效度的四种类型分别是（）

    正确答案： 训练效度、迁移效度、组织内效度、组织间效度
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    测量结果与人们头脑中的印象或学术界形成的共识之间的吻合程度被称为（）
    A

    表面效度

    B

    内容效度

    C

    预测效度

    D

    同时效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    成用的效度评估类型包括( )

    (A)预测效度

    (B)费用效度

    (C)内容效度

    (D)人员效度

    (E)同侧效度


    正确答案：ACE

  • 第14题：

    常用的效度评估类型包括()

    A:预测效度
    B:稳定效度
    C:内容效度
    D:等值效度
    E:同测效度

    答案：A,C,E
    解析：
    效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有以下三种：预测效度、内容效度和同测效度。

  • 第15题：

    评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括（ ）

    A.适合对管理人员进行评价，有较高的内容效度和效标关联效度

    B.操作比较简单，对场地没有过多的要求

    C.编制成本较低

    D.表面效度较高，容易得到测试者的理解和接受

    答案：C
    解析：
    评价中心技术方法中公文筐测试编制成本较高。不是优点，故C说法错误。

  • 第16题：

    (2017年11月)常用的效度评估类型包括()

    A.预测效度
    B.标准效度
    C.内容效度
    D.内在效度
    E.同测效度

    答案：A,C,E
    解析：
    P99-100
    效度主要有三种：预测效度、内容效度、同测效度。

  • 第17题：

    评估培训的效度的四种类型分别是（）


    正确答案:训练效度、迁移效度、组织内效度、组织间效度

  • 第18题：

    在社会研究中，最容易评估，也是最基本的效度类型是（）

    • A、效标效度
    • B、内容效度
    • C、表面效度
    • D、预测效度

    正确答案:C

  • 第19题：

    外国女性最容易被接受的称呼是（）

    • A、女士
    • B、小姐
    • C、夫人

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    在社会研究中，最容易评估，也是最基本的效度类型是（）
    A

    效标效度

    B

    内容效度

    C

    表面效度

    D

    预测效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于效度，以下说法哪项正确?（　　）
    A

    效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度

    B

    测验项目质量和数量影响效度

    C

    施测过程影响效度

    D

    被试心身状态和样本团体的特点影响效度

    E

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    评估人对测量工具的效度作出的一种直接判断，不能被证明，指的是（）。
    A

    表面效度

    B

    准则效度

    C

    结构效度

    D

    内部效度

    E

    真实效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    成用的效度评估类型包括（）
    A

    预测效度

    B

    费用效度

    C

    内容效度

    D

    人员效度

    E

    同侧效度


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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