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  • 第1题:

    简述直接融资与间接融资的优缺点。


    答案:
    解析:
    (1)直接融资优点是: ①资金供求双方联系紧密,有利于资金快速合理配置和使用效控的提高。 ②筹资的成本较低而投资收益较大。 (2)直接融资的缺点是: ①直接融资双方在资金数量,期限,利率等方面受到的限制多。 ②直接融资使用的金融工具其流通性较间接融硫的要弱,兑现能力较低。 ③直接融资的风验较大。 (3)间接融资的优点是: ①又活方便,②安全性高。③提高了金融的规模经济。 (4)间接融资的缺点是 ①资金供求双方的直接联系被制断了,会在一定程度上降低投资者对企业生产的关注与筹资者对使用资金的压力和约束力。 ②中介机构提供服务收取一定费用增加了筹资的成本。

  • 第2题:

    简述间接渠道的优缺点。


    正确答案:间接分销渠道的优点:
    1.有助于图书广泛分销和充分满足目标读者的需求;
    2.有利于促进出版与发行的专业化分工协作,发挥产供销各方的积极性;
    3.有助于出版社将人力、财力、物力集中使用于出版业务,提高出书质量。
    间接分销渠道的缺点:
    1.间接的信息交流导致出版社与读者之间的信息不畅;
    2.高度依赖于中间商导致出版社整体营销活动的被动;
    3.分销环节多、周转慢,使效率下降,流通费用上涨。

  • 第3题:

    简述直接热源及间接热源的分类及各自的优缺点。


    正确答案: 直接热源
    (1)烟道气加热:优点是温度高,可达1000℃,使用方便,经济简单,缺点是温度不易控制、加热不均匀和带有明火及烟尘。
    (2)电加热:优点是加热均匀、温度高、易于调节控制、清洁卫生,缺点是成本高
    间接热源
    (1)高温载热体:加热温度范围可达160-500℃,对于160-370℃的常用联苯与联苯醚的混合物,加热温度在350-500的常用熔盐混合物HTS(即NaNO240%、KNO353%、NaNO37%),熔点142℃。
    (2)水蒸气:化工生产中使用最广的热源,其优点是使用方便、加热均匀、速度快及易控制,但温度高时压力过大,不安全,所以多用于200℃以下的场合。

  • 第4题:

    简述间接主管考核的优缺点及适用范围。


    正确答案: 优点:可在一定程度上加强对员工直接主管考核工作的监督;可在一定程度上修正直接主管考核的结果,间接主管对直接主管考核结果的反对或提出的意见可以抵消某些直接主管的偏见;员工会感觉到间接主管的作用而加强对考核结果的认同,从而削弱了员工对直接主管的反感情绪,能让员工感觉到对自己的考核并非完全由直接主管控制。
    缺点:降低了直接主管在考核工作和平时对下属员工管理中的权威性,也削弱了直接主管在考核工作中的积极性和责任心;会使考核工作的程序更加复杂,降低了考核工作的效率;间接主管对员工的工作过程了解很少,考核结果的时效性不高;可能会助长间接主管滥用职权的行为。
    适用范围:员工与直接主管关系很紧张或矛盾很大的情况;考核工作是为了员工的晋升或开放性培训时;总经理对其他副总分管的部长进行年终考核时

  • 第5题:

    简述收集资料采用观察法的优缺点。


    正确答案: 优点:应用范围广、方便、可运用于各个领域课题的研究中。
    缺点:受到一定限制,有些现象和行为是不能通过观察法得到资料的,如患者的经济和隐私等。

  • 第6题:

    直接融资和间接融资的优缺点?


    正确答案: 直接融资优点
    (1)资金供求双方联系紧密,有利于资金快速合理配置和使用效益的提高。
    (2)筹资的成本较低而投资收益较大。
    直接融资的缺点
    (1)直接融资双方在资金数量、期限、利率等方面受到的限制多。
    (2)直接融资使用的金融工具其流通性较间接融资的要弱,兑现能力较低。
    (3)直接融资的风险较大。
    间接融资的优点
    (1)灵活方便。
    (2)安全性高。
    (3)提高了金融的规模经济。
    间接融资的缺点
    (1)资金供求双方的直接联系被割断了,会在一定程度上降低投资者对企业生产的关注与筹资者对使用资金的压力和约束力。
    (2)中介机构提供服务收取一定费用增加了筹资的成本。

  • 第7题:

    简述工作分析方法中的观察法的优缺点。


    正确答案:工作分析方法中的观察法具有以下特点:
    (1)优点:深入工作现场,能比较全面地了解工作情况。
    (2)缺点:①干扰正常工作行为或给工作者带来心理压力。②无法感受或观察到特殊事件。③如果工作本质上偏重心理活动,则成效有限。④无法全面收集任职资格方面的信息。

  • 第8题:

    问答题
    简述观察法的优缺点

    正确答案:
    解析:

  • 第9题:

    问答题
    简述评价观察法的优缺点?

    正确答案: (1)观察法的优点。观察法可以取得被试不愿意或者没有能够报告的行为数据,并且在行为发生的当时作即时记录。因此,观察数据比较客观、全面和准确。同时,观察行为是在行为发生和心理活动的整个过程中进行的,具有较多的“时间信息”。研究表明,在观察的基础上,比较有把握作出有关心理因果关系的推论,这是问卷或其他方法所难以实现的。
    (2)观察法的缺点。
    1)观察结果的质量在很大程度上依赖于观察者的能力和其他特征(疲劳等);
    2)在有些情况下,观察活动可能影响被试的正常行为,使观察结果失真;
    3)观察法的运用,需要花费较大精力和较多时间对观察者进行严格的训练,观察工作的成本也比较高。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述饭店销售中直接销售渠道和间接销售渠道的优缺点。

    正确答案: 直接销售渠道:
    (1)优点:
    A.有利于饭店、顾客双方沟通信息;
    B.可以使饭店和顾客双方在营销上相对稳定;
    C.可以在销售过程中直接进行促销。
    (2)缺点:
    A.凭自己的力量去广设销售网点,往往力不从心,事与愿违;
    B.忽视了中间商在商业流转中的不可缺少的桥梁作用;
    C.仅以直接销售渠道销售产品,目标顾客的需求得不到满足,竞争者可能乘虚而入,夺走目标顾客。
    间接销售渠道:
    (1)优点:
    A.有助于产品广泛分销;
    B.缓解饭店人、财、物等力量不足;
    C.间接促销;
    D.有利于饭店的专业化协作。
    (2)缺点:
    A.可能形成“需求滞后差”;
    B.可能加重顾客的负担,导致抵触情绪;
    C.不便于直接沟通信息。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述采用直接法和间接法设计经营活动现金流量的优缺点。

    正确答案: 按直接法设计现金流量表的主要优点是便于分析企业经营活动现金流量的来源和用途,预测企业现金流量的未来前景;采用间接法设计现金流量表的优点是便于对净利润与经营活动现金净流量进行比较,了解净利润与经营活动现金流量差异的原因,从现金流量的角度分析净利润的质量。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述间接管理的类型和优缺点

    正确答案: 间接管理的类型可分为集权式的间接管理与分权式的间
    间接式管理的主要优点是:强调权力分割,各个运动竞赛组织可根据实际条件组织安排竞赛活动,有利于跳动各方面的积极性,国家不需投入大量的人力、物力、财力。
    其缺点是:缺乏有效的协调与统一,易造成各行其事的局面,不利于突出重点,统筹兼顾,协调发展。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    实地观察评价法和间接信息评价法、自我评价法和他人评价法各有什么优缺点?
    (1)实地观察评价法的优点是,全面、客观,具有鲜活、原生态的特征,能比较真实地反映活动的本来面貌,可信度比较高。但实地观察评价由于组织评价要求的即时性,状态展现的短暂性,所以对评价者的时间、精力要求都比较高。
    (2)间接信息评价法的语言教育信息材料具有可反复回放、重现的特征,能灵活地按照需要再现当时的活动情境,方便组织安排,可以用来不断的、多层次评价剖析,也便于深入研究、探索规律。但是由于信息资料均来自于间接,如被评价者由于某种原因,或者收集者的水平等问题,都可能会造成信息的失真,那就较难反映被评价真实的状态,使评价失去意义。因此,间接收集的信息尽量要求做到保持原貌,力求以最真实的状态呈现,使评价减少不必要的误差。
    (3)自我评价法的优点,是不受时间和场合的限制,简便易行,省时省力,可以在较长时间内连续操作,机动灵活,有利于发挥评价对象——教师的主体作用。缺点为,由于缺少外界参照系,不易进行横向比较,所以容易出现过高或过低的趋向,其结果的客观性较差。
    (4)他人评价法的优点是,客观性强,有利于避免主观片面性;可信度较高,可避免对自己评价过高或过低;也有利于优秀经验的及时分享与推广。但对组织主持者要求较高,需要有专业理论素养、实践能力和较好的组织协调能力,发挥好专业引领者作用。团体的研究氛围也十分重要,要求成员间能真诚合作,本着相互探讨、共同提高的目的,而不是一团和气净说好话,或者故意找茬,鸡蛋里面挑骨头。他人评价法相对于自我评价法而言,比较化费精力和人力,故不大适宜频繁进行。

  • 第14题:

    简述饭店销售中直接销售渠道和间接销售渠道的优缺点。


    正确答案: 直接销售渠道:
    (1)优点:
    A.有利于饭店、顾客双方沟通信息;
    B.可以使饭店和顾客双方在营销上相对稳定;
    C.可以在销售过程中直接进行促销。
    (2)缺点:
    A.凭自己的力量去广设销售网点,往往力不从心,事与愿违;
    B.忽视了中间商在商业流转中的不可缺少的桥梁作用;
    C.仅以直接销售渠道销售产品,目标顾客的需求得不到满足,竞争者可能乘虚而入,夺走目标顾客。
    间接销售渠道:
    (1)优点:
    A.有助于产品广泛分销;
    B.缓解饭店人、财、物等力量不足;
    C.间接促销;
    D.有利于饭店的专业化协作。
    (2)缺点:
    A.可能形成“需求滞后差”;
    B.可能加重顾客的负担,导致抵触情绪;
    C.不便于直接沟通信息。

  • 第15题:

    简述采用直接法和间接法设计经营活动现金流量的优缺点。


    正确答案:按直接法设计现金流量表的主要优点是便于分析企业经营活动现金流量的来源和用途,预测企业现金流量的未来前景;采用间接法设计现金流量表的优点是便于对净利润与经营活动现金净流量进行比较,了解净利润与经营活动现金流量差异的原因,从现金流量的角度分析净利润的质量。

  • 第16题:

    简述评价观察法的优缺点?


    正确答案: (1)观察法的优点。观察法可以取得被试不愿意或者没有能够报告的行为数据,并且在行为发生的当时作即时记录。因此,观察数据比较客观、全面和准确。同时,观察行为是在行为发生和心理活动的整个过程中进行的,具有较多的“时间信息”。研究表明,在观察的基础上,比较有把握作出有关心理因果关系的推论,这是问卷或其他方法所难以实现的。
    (2)观察法的缺点。
    1)观察结果的质量在很大程度上依赖于观察者的能力和其他特征(疲劳等);
    2)在有些情况下,观察活动可能影响被试的正常行为,使观察结果失真;
    3)观察法的运用,需要花费较大精力和较多时间对观察者进行严格的训练,观察工作的成本也比较高。

  • 第17题:

    间接出口的优缺点?


    正确答案: 优点:
    (1)企业可用较少的投入迅速将产品打入国际市场
    (2)经营风险较小
    (3)程序较为简单
    (4)具有一定灵活性
    缺点:
    (1)不能直接、迅速地掌握国际市场信息,无法针对变化剧烈的国际市场做出迅速反应
    (2)企业不直接参与国际营销活动,无法积累相关的技术和经验
    (3)对中间商严重依赖
    (4)利润较低

  • 第18题:

    简述参与观察法的优缺点?


    正确答案: 采用参与观察法的好处是研究人员以组织成员的身份去观察,使被观察者避免伪装或做作,从而使观察到的资料较为可靠有效,存在的问题有两个:一是由于亲自投入现场作观察者,可能会影响到研究者的客观性,而非参与观察法就较为客观.二是在观察别人时,会使别人感到很不自然,如若要使被观察者不知道是观察他们的行为,就得创造一种观察条件,这是不太容易做好的.

  • 第19题:

    问答题
    简述工作分析方法中的观察法的优缺点。

    正确答案: 工作分析方法中的观察法具有以下特点:
    (1)优点:深入工作现场,能比较全面地了解工作情况。
    (2)缺点:
    ①干扰正常工作行为或给工作者带来心理压力。
    ②无法感受或观察到特殊事件。
    ③如果工作本质上偏重心理活动,则成效有限。
    ④无法全面收集任职资格方面的信息。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述观察法分别有哪些优缺点?

    正确答案: 优点:直观性和可靠;
    能够得到不愿作答或不便作答的资料,没有拒访的情况;
    有利于排除语言交流或人际交往中可能发生的误会和干扰;
    简便、易行、灵活性强,可随时随地进行观察。
    缺点:观察易受时空限制;调查时间较长,耗资较大;有些市场现象不能用观察法;对调查人员素质要求高。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    实地观察评价法和间接信息评价法、自我评价法和他人评价法各有什么优缺点?

    正确答案: (1)实地观察评价法的优点是,全面、客观,具有鲜活、原生态的特征,能比较真实地反映活动的本来面貌,可信度比较高。但实地观察评价由于组织评价要求的即时性,状态展现的短暂性,所以对评价者的时间、精力要求都比较高。
    (2)间接信息评价法的语言教育信息丰才料具有可反复回放、重现的特征,彘灵活地按照需要再现当时的活动情境,方便组织安排,可以用来不断的、多层次评价剖析,也便于深入研究、探索规律。但是由于信息资料均来自于间接,如被评价者由于某种原因,或者收集者的水平等问题’都可能会造成信息的失真,那就较难反映被评价真实的状态,使评价失去意义。因此,间接收集的信息尽量要求做到保持原貌,力求以最真实的状态呈现,使评价减少不必要的误差。
    (3)自我评价法的优点,是不受时间和场合的晖制,简便易行,省时省力,可以在较长时间内连续操作,机动灵活,有利于发挥评价对象——教师的主体作用。缺点为,由于,缺少外界参照系’不易进行横向比较,所以容易出现过高或过低的趋向,其结果的客观性较差。
    (4)他人评价法的优点是,客观性强,有利于避免主观片面性;可信度较高,可避免对自己评价过高或过低;也有利于优秀经验的及时分享与推广。但对组织主持者要求较高,需要有专业理论素养、实践能力和较好的组织协调能力,发挥好专业引领者作用。团体的研究氛围也十分重要,要求成员间能真诚合作,本着相互探讨、共同提高的目的,而不是一团和气净说好话,或者故意找茬,鸡蛋里面挑骨头。他人评价法相对于自我评价法而言,比较化费精力和人力,故不大适宜频繁进行
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述收集资料采用观察法的优缺点。

    正确答案: 优点:应用范围广、方便、可运用于各个领域课题的研究中。
    缺点:受到一定限制,有些现象和行为是不能通过观察法得到资料的,如患者的经济和隐私等。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述间接观察的优缺点。

    正确答案: (1)间接观察的优点在于:由于观察是间接的,被观察者的行为不会受到观察的影响,可以收集到反映真实行为的资料。
    (2)间接观察的缺点在于:由于没有直接观察到行为的发生,所收集到的资料效度不能保证;由于无法评价所观察的标志和痕迹是否真正反映了所要研究的行为和现象,即使能够反映,也很难判断这种行为和标志或痕迹之间的关系是否具有普遍性。
    解析: 暂无解析