诱导激励方法的具体形态主要的两种方式有价格上限规制和（）A、提高生产效率B、社会契约制度C、利润刺激D、提高资源配置

题目

诱导激励方法的具体形态主要的两种方式有价格上限规制和（）

  • A、提高生产效率
  • B、社会契约制度
  • C、利润刺激
  • D、提高资源配置
相似考题

1.判断制度是否有效,一个简单的方法就是:()A管理制度能否增加销售利润B管理制度能否降低生产成本C管理制度能否提高生产质量D管理制度能否提高员工工作效率

2.价格规制的目标不包括()。A.优化资源配置B.促进社会分配效率C.激励企业生产D.增加企业成本

3.相对于合理报酬管制定价，价格上限管制（）。A.更有利于激励企业提高生产效率 B.可以有效避免交叉补贴 C.可以有效限定垄断企业利润水平 D.可以刺激消费者扩大消费数量

4.公共物品供给的效率标准是指供给方式要有利于提高公共物品供给效率，为居民、企业和其他社会组织提供数量更多、质最更好的公共物品服务，提高政府所掌握资源的配置效率，而且有利于提高整个社会的资源配置效率。()

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  • 第1题：

    在通信资费管制方法中，相对于合理报酬率管制，价格上限管制的优点有()。

    A:操作相对简单
    B:对企业成本信息的要求较低
    C:对企业提高生产效率提供了正向激励
    D:对消费者消费产品提供了正向激励
    E:具有资本扩张效应，有利于促进企业投资

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查价格上限管制的优点。价格上限管制的优点包括：实践中价格上限操作比较简单，它只规定价格的上限，可以避免类似于合理报酬率管制那样每当在制定资费时都要详细检查企业成本的复杂程序。因而在资费制定时可以显著降低企业和行政两方面的指出。被管制企业如果将生产率提高到合同规定的水平上，则可获得提高部分作为报酬，提供了对企业提高生产效率的正向激励。所以答案选ABC。

  • 第2题：

    （）是最典型的剩余索取合同，是激励性规制方式中应用最为广泛的一种。

    • A、价格上限规制
    • B、特许投标制度
    • C、价格下限规制
    • D、区域间比较竞争

    正确答案:A

  • 第3题：

    竞争激励与诱导激励这两种规制方法的实质是（）

    • A、赋予被规制企业较多的自主选择的权利
    • B、鼓励被规制企业进行技术创新，降低成本
    • C、提高政府规制机构的可信度
    • D、市场机制与计划机制两者的互相配合

    正确答案:A

  • 第4题：

    市场经济能有力地推动生产力发展，表现在（）

    • A、优化社会资源配置
    • B、提高资源利用效率和经济效益
    • C、激励创新
    • D、有利于资源的计划配置
    • E、有利于克服经济危机

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    （）可以促使商品生产者之间必然在适应市场和提高效率上展开竞争，并推动整个社会资源配置和使用效益上的不断提高。

    • A、价值机制
    • B、价格机制
    • C、供求机制
    • D、竞争机制

    正确答案:D

  • 第6题：

    多选题
    对自然垄断的规制方式主要包括（）
    A

    特许投标竞争

    B

    区域间比较竞争

    C

    价格上限规制

    D

    社会契约规制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    当市场上现实的产品数量低于均衡数量时（）。
    A

    需求价格高于供给价格，减少产量会实现资源配置效率提高

    B

    供给价格高于需求价格，减少产量会实现资源配置效率提高

    C

    需求价格高于供给价格，增加产量会实现资源配置效率提高

    D

    供给价格高于需求价格，增加产量会实现资源配置效率提高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    微观经济规制的（）效益是纠正在市场失灵下发生的非效率性资源配置和非公正性分配的程度，是资源配置效率提高的程度和社会福利增进的程度。
    A

    社会

    B

    经济

    C

    私人

    D

    实际


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于美国电信业的价格上限管制政策实施阶段，下列说法正确的有（　　）。
    A

    第一阶段价格上限管制制度包含利润分享机制，由3个设定不同的X值选择方案组成，让企业自行选择

    B

    第三阶段开始完全废除利润分享机制，采取纯粹的价格上限规制

    C

    第二阶段，降低敏感电信业务和人专线业务两项业务的价格调降限制，增加本地交换运营商的价格弹性

    D

    第一阶段，若企业选择的X值越大，则超过生产效率目标的利润所得必须分享给消费者的比例就越高

    E

    第二阶段，为了不使利润分享机制影响价格上限促进企业提高生产效率的基本原则，渐渐废除分享机制


    正确答案： B,C
    解析：
    美国电信业的价格上限管制政策具体实施情况分为三个阶段：第一阶段（1991～1995年），这时期的价格上限管制制度包含利润分享机制，由两个选择方案组成，每个方案设定不同的X值，让企业自行选择。若企业选择的X值越大，则超过生产效率目标的利润所得必须分享给消费者的比例就越低，因此，能使提高生产效率的诱因增加。第二阶段（1995～1997年），第一阶段实施后，FCC发现原先设计的X值过低，为了不使利润分享机制影响价格上限促进企业提高生产效率的基本原则，渐渐废除分享机制，并且降低敏感电信业务以及专线业务两项业务的价格调降限制，增加了本地交换运营商的价格弹性，以适应竞争。第三阶段（1997～2000年），此阶段开始完全废除利润分享机制，采取纯粹的价格上限规制，FCC重新设定X值为6.5%，认为利益分享机制使得价格上限对刺激效率的提高无效。但承诺保障企业的最低报酬率为10.25%，若报酬率没达到10.25%，则允许下年度调高州际接入费率，以使报酬率达到10.25%。

  • 第10题：

    单选题
    诱导激励方法的具体形态主要的两种方式有价格上限规制和（）
    A

    提高生产效率

    B

    社会契约制度

    C

    利润刺激

    D

    提高资源配置


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    刺激性税收支出主要用于（）。
    A

    改善资源配置，提高经济效率

    B

    改善资源配置，但不能提高经济效率

    C

    不能改善资源配置，也不能提高经济效率

    D

    提高经济效率，但不能改善资源配置


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    促使商品生产者之间必然在适应市场和提高效率上展开竞争，并推动整个社会资源配置和使用效益上的不断提高的机制是（　）。
    A

    效用机制

    B

    价格机制

    C

    供求机制

    D

    竞争机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在通信资费定价管制方法中，相对于合理报酬率管制，价格上限管制的优点有()。

    A:操作相对简单
    B:避免了对企业成本信息的详细检查
    C:对企业提高生产效率提供了正向激励
    D:对消费者消费产品提供了正向激励
    E:具有资本扩张效应，有利于促进企业投资

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查价格上限管制。相对于合理报酬率，价格上限管制的优点体现在：首先，实践中价格上限操作比较简单，它只规定价格的上限，可以避免类似于合理报酬率管制那样每当在制定资费时都要详细检查企业成本的复杂程序。因而在资费制定时可以显著降低企业和行政两方面的支出。其次，被管制企业如果将生产率提高到合同规定的水平(X)之上，则可以获得提高部分作为报酬，提供了对企业提高生产效率的正向激励。选项ABC符合题意。

  • 第14题：

    对自然垄断的规制方式主要包括（）

    • A、特许投标竞争
    • B、区域间比较竞争
    • C、价格上限规制
    • D、社会契约规制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    由于信息不对称，政府难以按照企业的真实成本制定规制价格，影响了政府规制效率，同时，企业通过对产品和服务的垄断经营以及对经营成本等方面的信息垄断，获得额外利益，缺乏降低成本的刺激，（）是解决上述问题的有效方式。

    • A、价格上限规制
    • B、特许投标制度
    • C、价格下限规制
    • D、区域间比较竞争

    正确答案:D

  • 第16题：

    微观经济规制的（）效益是纠正在市场失灵下发生的非效率性资源配置和非公正性分配的程度，是资源配置效率提高的程度和社会福利增进的程度。

    • A、社会
    • B、经济
    • C、私人
    • D、实际

    正确答案:A

  • 第17题：

    促使商品生产者之间必然在适应市场和提高效率上展开竞争，并推动整个社会资源配置和使用效益上的不断提高的机制是（　）。

    • A、效用机制
    • B、价格机制
    • C、供求机制
    • D、竞争机制

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    （）可以促使商品生产者之间必然在适应市场和提高效率上展开竞争，并推动整个社会资源配置和使用效益上的不断提高。
    A

    价值机制

    B

    价格机制

    C

    供求机制

    D

    竞争机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    由于信息不对称，政府难以按照企业的真实成本制定规制价格，影响了政府规制效率，同时，企业通过对产品和服务的垄断经营以及对经营成本等方面的信息垄断，获得额外利益，缺乏降低成本的刺激，（）是解决上述问题的有效方式。
    A

    价格上限规制

    B

    特许投标制度

    C

    价格下限规制

    D

    区域间比较竞争


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于价格上限管制的优点的说法中，错误的是（　　）。
    A

    实践中价格上限操作比较简单

    B

    可以避免类似于合理报酬率管制那样每当在制定资费时都要详细检查企业成本的复杂程序

    C

    被管制企业如果将劳动生产率提高到合同规定的水平之上，则可以获得提高部分作为报酬

    D

    提供了对企业提高生产效率的负向激励


    正确答案： A
    解析：
    相对于合理报酬率，价格上限管制的优点体现在：①实践中价格上限操作比较简单，它只规定价格的上限，可以避免类似于合理报酬率管制那样每当在制定资费时都要详细检查企业成本的复杂程序，因而在资费制定时可以显著降低企业和管制机构两方面的支出。②被管制企业如果将劳动生产率提高到合同规定的水平之上，则可以获得提高部分作为报酬，提供了对企业提高生产效率的正向激励。

  • 第21题：

    单选题
    下列关于“价格上限”管制的说法中不正确的是（　　）。
    A

    “价格上限”管制是英国电话通信公司实行民营化时作为合理报酬率定价的替代方案而提出的

    B

    “价格上限”管制目的在于防止垄断企业价格下降太快或实施掠夺性定价

    C

    “价格上限”管制能够刺激企业不断提高生产效率

    D

    “价格上限”管制能够改善管制政策的激励效应


    正确答案： D
    解析：
    “价格上限”管制是20世纪80年代英国电话通信公司实行民营化时由英国伯明翰大学商学院的李特查尔德（Littlechild，1983）教授作为合理报酬率定价的替代方案而提出的，目的是在限制被管制通信企业价格和利润的同时，能够刺激企业不断提高生产效率，改善管制政策的激励效应。该政策实施后效果良好，随后得到扩展而延伸到英国其他产业，如煤气和电力事业等。之后，世界其他国家也纷纷采用这种方法进行电信资费管制。

  • 第22题：

    单选题
    （）是最典型的剩余索取合同，是激励性规制方式中应用最为广泛的一种。
    A

    价格上限规制

    B

    特许投标制度

    C

    价格下限规制

    D

    区域间比较竞争


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    竞争激励与诱导激励这两种规制方法的实质是（）
    A

    赋予被规制企业较多的自主选择的权利

    B

    鼓励被规制企业进行技术创新，降低成本

    C

    提高政府规制机构的可信度

    D

    市场机制与计划机制两者的互相配合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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