参考答案和解析
正确答案: 高绩效的团队应该具有一种可以发挥创造并维持信任、支持、尊重、相依和合作的环境和气氛。一个好的团队氛围可能包括:
(一)培养彼此信任、尊重和支持的价值观、并将其作为团队发展的基础。
(二)加强积极而健康的人际互动。
(三)团队学习。
(四)团队最重要的特点是其合作性。
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  • 第1题:

    以下不属于软件项目风险的是( )。

    A.团队成员离职
    B.团队成员可以进行良好沟通
    C.团队成员缺乏某方面培训
    D.招不到符合项目技术要求的团队成员

    答案:B
    解析:
    只有B选项是有利于项目正常进展的,其他选项都属于项目的风险。

  • 第2题:

    素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。目的:培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。()


    正确答案:正确

  • 第3题:

    在项目团队建设的磨合阶段,主要是()。

    • A、成员与成员之间的磨合
    • B、成员与内外环境之间的磨合
    • C、团队文化的培养
    • D、团队与上级之间的磨合
    • E、团队与客户之间的磨合

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题:

    良好的团队协作,成员之间没有任何冲突。()


    正确答案:错误

  • 第5题:

    优秀团队的特征是:() ①团队成员有明确的目的, ②团队是由一群特定能力的成员组成的, ③团队成员具有良好的沟通, ④团队成员来自世界各国。

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③

    正确答案:D

  • 第6题:

    项目组织机构图可以展示以下所有,除了()。

    • A、团队成员的角色
    • B、团队成员的职权
    • C、成员之间的报告关系
    • D、成员之间的隶属关系

    正确答案:B

  • 第7题:

    团队的构成要素有()

    • A、共同愿景
    • B、共同目标
    • C、合理配置成员
    • D、培养良好的团队文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是()

    • A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力
    • B、团队成员间的关系处理不当,具有很大的破坏性
    • C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系
    • D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    优秀团队的特征是:() ①团队成员有明确的目的, ②团队是由一群特定能力的成员组成的, ③团队成员具有良好的沟通, ④团队成员来自世界各国。
    A

    ①②③④

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    严总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是()。
    A

    提高团队整体实力

    B

    增加员工之间的竞争

    C

    促进团队成员的发展

    D

    在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    团队的构成要素有()
    A

    共同愿景

    B

    共同目标

    C

    合理配置成员

    D

    培养良好的团队文化


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述团队成员良好关系的培养。

    正确答案: 高绩效的团队应该具有一种可以发挥创造并维持信任、支持、尊重、相依和合作的环境和气氛。一个好的团队氛围可能包括:
    (一)培养彼此信任、尊重和支持的价值观、并将其作为团队发展的基础。
    (二)加强积极而健康的人际互动。
    (三)团队学习。
    (四)团队最重要的特点是其合作性。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    船上良好的团队协作方法要求:() ①团队成员间要有良好的沟通, ②团队工作应遵照规定的标准操作程序和执行航次计划, ③团队成员间要相互提供支持, ④可以按照自己的决策办事。

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:B

  • 第14题:

    李总经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做的好处不包括()。

    • A、促进团队成员的发展
    • B、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
    • C、提高团队整体实力
    • D、增加员工之间的竞争

    正确答案:D

  • 第15题:

    ()能够调动和发挥团队成员的最大潜能。

    • A、良好的沟通责任制
    • B、共同的信念
    • C、团队领导者的能力
    • D、良好的团队环境
    • E、团队的目标

    正确答案:B

  • 第16题:

    严总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是()。

    • A、提高团队整体实力
    • B、增加员工之间的竞争
    • C、促进团队成员的发展
    • D、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

    正确答案:B

  • 第17题:

    团队成员为了团队的利益与目标而相互协作,这体现了团队精神,团队精神包括()

    • A、团队与成员之间的关系
    • B、团队成员之间的关系
    • C、团队成员对团队事务的态度
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第18题:

    构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和()

    • A、工作的重新设计
    • B、团队成员之间人际关系的发展
    • C、社会责任感的培养
    • D、团队组织的发展

    正确答案:B

  • 第19题:

    可以从以下()方面培养团队精神。

    • A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同
    • B、团队成员为团队贡献的意识
    • C、团队成员合作的意识和凝聚力
    • D、搞好团队学习
    • E、发展团队模范

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    简述有效团队工作的要素(团队成员必备的能力)。


    正确答案:1.沟通:沟通对工作中相关信息的交换是非常重要的。团队领导必须确保组员不仅听到了工作指示,还要正确的理解它,阻援必须向其他组员和领导者强调遇到的问题,而且必须倾听同事的意见和建议。
    2.合作:团队工作的顺利进行需要团队成员的共同努力,团队内公正公开的氛围可以使团队成员互相尊敬,提高团队的凝聚力,领导者必须慎重的处理组员间的冲突。
    3.组织协调:团队工作中组织协调是必须的,领导者需要知道每个阻援都在从事什么工作,需要对工作进行分派,以保证团队所有的资源能被有效利用。分派的工作需要被监控。团队领导者还要确保分派给组员的工作没有超出这个组员的能力范围。组织协调还包括对工作责任的明确。
    4.相互支持:相互支持是团队工作的一项重要特征,团队领导者必须给予支持和鼓励。

  • 第21题:

    多选题
    可以从以下()方面培养团队精神。
    A

    团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同

    B

    团队成员为团队贡献的意识

    C

    团队成员合作的意识和凝聚力

    D

    搞好团队学习

    E

    发展团队模范


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和()
    A

    工作的重新设计

    B

    团队成员之间人际关系的发展

    C

    社会责任感的培养

    D

    团队组织的发展


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    船上良好的团队协作方法要求:() ①团队成员间要有良好的沟通, ②团队工作应遵照规定的标准操作程序和执行航次计划, ③团队成员间要相互提供支持, ④可以按照自己的决策办事。
    A

    ①②③④

    B

    ①②③

    C

    ①②④

    D

    ①③④


    正确答案: A
    解析: 暂无解析