第1题:
A.情感激励
B.行为激励
C.信任激励
D.尊重激励
第2题:
评估工作的激励程度方法是()。
A.激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度
B.激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C.激励度=(技能多样性+任务重要性+反馈度),3×自主性
D.激励度=(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3×反馈度
第3题:
简述激励理论在警察管理应用中应注意的问题。
第4题:
为什么要加强警察权力制约的必要性和重要性?
第5题:
简述警察爱情的道德要求。
第6题:
警察道德修养的重要性是什么?
第7题:
简述警察道德范畴与警察道德原则和规范的联系。
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
评估工作激励程度的方法是( )。
A.激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度
B.激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度×自主性
C.激励度=(技能多样性+自主权+反馈度)/3×自主性
D.激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度
第14题:
第15题:
公安机关报和人民警察讲求诚信的重要性为什么?
第16题:
简述完善警察道德人格的措施。
第17题:
简述公安机关和人民警察讲求诚信的重要性。
第18题:
简述警察权力的特征。
第19题:
现场管理的方法是监狱警察对罪犯的组织、指挥、()、控制、约束、和激励等方法。
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: