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  • 第1题:

    简述现代管理理论的主要特征。
    现代管理理论的各个学派,虽各有所长,各有不同,但不难寻求其共性。现代管理理论的共性实质上也就是现代管理学的特点,它们可概括如下一些方面。
    (1)强调系统化。系统化就要求人们要认识到一个组织就是一个系统,同时也是另一个更大系统中的子系统。现代管理论运用系统思想和系统分析方法来指导管理的实践活动。
    (2)重视人的因素。人是生活在客观环境中的,管理的主要内容就是管人。重视人的因素,就是要注意人的社会性,对人的需要予以研究和探索,在一定的环境条件下,尽最大可能满足人们的需要,从而保证组织目标的实现。
    (3)重视“非正式组织”的作用,也就是在不违背组织原则的前提下,发挥非正式群体在组织中的积极作用。这主要是因为非正式组织是人们以感情为基础而结成的集体,这个集体有约定俗成的信念。
    (4)广泛地运用先进的管理理论和方法,这样以利于管理水平的提高。
    (5)加强信息工作。现代管理理论强调通讯设备和控制系统在管理中的作用,所以如何采集信息、分析信息以及有效、及时、准确地传递信息和使用信息,以促进管理的现代化,成为现代管理论的重要研究课题。
    (6)把“效率”和“效果”结合起来。
    (7)重视理论联系实际。现代管理理论来自众多的人们的实践,把实践归纳总结,找出规律性的东西,并将不断发展。
    (8)强调“预见”能力。社会是迅速发展的,客观环境在不断变化,现代管理论强调运用科学的方法进行预测,以保证管理活动的顺利进行。
    (9)强调不断创新。管理就是创新。现代管理理论认为管理者应该利用一切可能的机会进行变革,从而使组织更加适应社会环境的变化。
    (10)强调权力集中。为了进行有效的管理,现代管理论认为组织中的权力应趋向于集中。管理者通过有效的集权,把组织管理统一化,以达到统一指挥、统一管理的目的。

  • 第2题:

    简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。


    正确答案: 现代企业人力资源管理各个历史发展阶段如下:
    1)传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
    2)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代,是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
    3)现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来,现代人力资源管理的实践和理论,无论是在欧洲、美洲,还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。

  • 第3题:

    简述现代质量管理发展大致经历的三个阶段。


    正确答案:质量检验、统计质量控制、全面质量管理

  • 第4题:

    简述现代人力资源开发与管理的基本特征。


    正确答案:1、人力资源开发与管理立意的战略性;
    2、人力资源开发与管理内容的广泛性;
    3、人力资源开发与管理对象的目的性;
    4、人力资源开发与管理主题的多方性,其中各个管理主体的角色和智能是:直线经理、人力资源部门人员、高层领导者、一般员工;
    5、人力资源开发与管理手段的人道性;
    6、人力资源开发与管理结果的效益性。

  • 第5题:

    简述现代企业的特征?


    正确答案: (1)所有者与经营者相分离;
    (2)拥有现代技术;
    (3)拥有现代化的管理;
    (4)企业规模不断扩大,组织呈现扩张化趋势。

  • 第6题:

    简述现代物流管理的基本特征及其主要目标。


    正确答案: 1.随着社会经济的发展和市场竞争的日益激烈,现代物流管理的内涵不论在宏观上还是微观上都有所拓展。在宏观上,现代物流管理更加强调政府以及有关专业组织的规划和指导作用;在微观上除了实现供应链的整体最优管理外,还在服务专业化和增值化等层面有了新的发展。现代物流管理的永恒主题是成本和服务,即在努力削减物流成本这一冰山的基础上,努力提升物流增值性服务。
    2.现代物流通管理的目标主要表现在以下几方面:
    (1)现代物流管理以实现客户满意为第一目标。这里的客户不仅仅指物品的需求方,还可以指物流服务的接受方。
    (2)现代物流管理以整体最优为目的。整体最优可以理解为供应链最优或行业的最优,而不是部分最优或部门最优。
    (3)现代物流管理既重视效率更重视效果,如在确保整体最优的基础上充分重视环保、公害、交通等因素,积极发展符合21世纪发展潮流的绿色物流。

  • 第7题:

    简述现阶段设备管理现代化应体现在哪些方面?


    正确答案: 树立了正确的设备综合管理指导思想;建立了设备综合管理体制;配置了先进的设备管理手段;采用了适用的维修新技术

  • 第8题:

    问答题
    简述现代管理理论的主要特征。

    正确答案: 现代管理理论的各个学派,虽各有所长,各有不同,但不难寻求其共性。现代管理理论的共性实质上也就是现代管理学的特点,它们可概括如下一些方面。
    (1)强调系统化。系统化就要求人们要认识到一个组织就是一个系统,同时也是另一个更大系统中的子系统。现代管理论运用系统思想和系统分析方法来指导管理的实践活动。
    (2)重视人的因素。人是生活在客观环境中的,管理的主要内容就是管人。重视人的因素,就是要注意人的社会性,对人的需要予以研究和探索,在一定的环境条件下,尽最大可能满足人们的需要,从而保证组织目标的实现。
    (3)重视“非正式组织”的作用,也就是在不违背组织原则的前提下,发挥非正式群体在组织中的积极作用。这主要是因为非正式组织是人们以感情为基础而结成的集体,这个集体有约定俗成的信念。
    (4)广泛地运用先进的管理理论和方法,这样以利于管理水平的提高。
    (5)加强信息工作。现代管理理论强调通讯设备和控制系统在管理中的作用,所以如何采集信息、分析信息以及有效、及时、准确地传递信息和使用信息,以促进管理的现代化,成为现代管理论的重要研究课题。
    (6)把“效率”和“效果”结合起来。
    (7)重视理论联系实际。现代管理理论来自众多的人们的实践,把实践归纳总结,找出规律性的东西,并将不断发展。
    (8)强调“预见”能力。社会是迅速发展的,客观环境在不断变化,现代管理论强调运用科学的方法进行预测,以保证管理活动的顺利进行。
    (9)强调不断创新。管理就是创新。现代管理理论认为管理者应该利用一切可能的机会进行变革,从而使组织更加适应社会环境的变化。
    (10)强调权力集中。为了进行有效的管理,现代管理论认为组织中的权力应趋向于集中。管理者通过有效的集权,把组织管理统一化,以达到统一指挥、统一管理的目的。
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  • 第9题:

    问答题
    简述现代审计阶段注册会计师审计的特征。

    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    问答题
    简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。

    正确答案: 现代企业人力资源管理各个历史发展阶段如下:
    1)传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
    2)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代,是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
    3)现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来,现代人力资源管理的实践和理论,无论是在欧洲、美洲,还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。
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  • 第11题:

    问答题
    简述美国现代“地方分权”国家教育管理制度的主要特征。

    正确答案: (1)学区是学校管理的最基层的管理机构。美国是移民国家,移民聚集而居,形成社区,在社区里,孩子们往往就近入学,社区又被称为学区。学区有不同的类别,如市镇学区、县学区、城市中的学区和特殊学区等。学区可以制定教育计划,聘任教师、校长、购买教材等。
    (2)县和市镇是基层的管理组织。
    (3)每个州设置州教育委员会,行使教育职权。
    (4)联邦只能以民主、自由为首要原则,主要责任是调动地方办学的积极性。
    (5)社会团体积极参与教育管理。
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  • 第12题:

    问答题
    简述工业化时代的质量管理发展阶段及其特征。

    正确答案: (1)质量检验阶段。20世纪初,人们对质量管理的理解还只限于质量的检验。
    (2)统计质量控制阶段。这一阶段的特征是数理统计方法与质量管理的结合。
    (3)全面质量管理阶段。由于技术的进步,新情况的不断出现,促使了“全面质量管理”理论逐步形成。
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  • 第13题:

    简述传统管理阶段的特征。


    正确答案: (1)工厂管理者就是所有者,并且直接指挥生产;
    (2)凭借经验进行管理,没有统一的操作规程和系统的管理理论作指导;
    (3)管理方法很原始,主在是依靠延长劳动时间,进行超体力剥削,工厂主对工人可进行体罚。

  • 第14题:

    简述现代物流管理的特征与发展趋势。


    正确答案: 现代物流管理的特征:
    A.现代物流管理以实现顾客满意为第一目标
    B.现代物流看重的是整个流通渠道的商品运动
    C.现代物流管理以企业整体最优为目的
    D.现代物流管理既重视效率又重视效果
    E.现代物流是一种以信息为中心拉式的商品供应体系
    F.现代物流是对商品运动的一元化管理
    现代物流的发展趋势:
    1.扩大化
    2.一体化
    3.社会化
    4.系统化
    5.现代化
    6.合理化

  • 第15题:

    简述管理科学发展的阶段及主要特征。


    正确答案: 管理科学的产生和发展,大体经历了传统管理、科学管理、现代管理等三个阶段。
    传统管理阶段的突出特点是资本所有者管理一切,凭经验管理。
    科学管理阶段的特点是出现了资本所有者和管理者分离的现象,管理者按照资本所有者的意志来管理企业。
    现代管理阶段的主要特征是多学派发展,称为“管理理论的丛林”。如行为科学学派、系统管理学派、决策学派、经验学派等。

  • 第16题:

    简述现代管理的特征包括的内容。


    正确答案: (1)系统化管理;
    (2)民主化管理;
    (3)科学化管理;
    (4)法制化管理;
    (5)以人为本;
    (6)追求效率。

  • 第17题:

    简述现代管理的基本特征.


    正确答案: (1)系统化管理;
    (2)民主化管理;
    (3)科学化管理;
    (4)法治化管理;
    (5)以人为人。

  • 第18题:

    简述现代和近现代发酵工程的主要特征。


    正确答案: 1.微生物具备的特征:微生物具有种类多、繁殖速度快、分布广、容易培养、代谢能力强以及容易变异的特点。
    2.原料无需精制:通常以糖质或淀粉质为主,加入少量无机或有机氮源,只要不含对细胞有毒的物质,一般无需精制。
    3.发酵设备的选择及工艺条件的控制:通常在常温常压下进行,反应比较平稳。

  • 第19题:

    问答题
    简述管理科学发展的阶段及主要特征。

    正确答案: 管理科学的产生和发展,大体经历了传统管理、科学管理、现代管理等三个阶段。
    传统管理阶段的突出特点是资本所有者管理一切,凭经验管理。
    科学管理阶段的特点是出现了资本所有者和管理者分离的现象,管理者按照资本所有者的意志来管理企业。
    现代管理阶段的主要特征是多学派发展,称为“管理理论的丛林”。如行为科学学派、系统管理学派、决策学派、经验学派等。
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  • 第20题:

    问答题
    简述现代物流管理的基本特征及其主要目标。

    正确答案: 1.随着社会经济的发展和市场竞争的日益激烈,现代物流管理的内涵不论在宏观上还是微观上都有所拓展。在宏观上,现代物流管理更加强调政府以及有关专业组织的规划和指导作用;在微观上除了实现供应链的整体最优管理外,还在服务专业化和增值化等层面有了新的发展。现代物流管理的永恒主题是成本和服务,即在努力削减物流成本这一冰山的基础上,努力提升物流增值性服务。2.现代物流通管理的目标主要表现在以下几方面:(1)现代物流管理以实现客户满意为第一目标。这里的客户不仅仅指物品的需求方,还可以指物流服务的接受方。(2)现代物流管理以整体最优为目的。整体最优可以理解为供应链最优或行业的最优,而不是部分最优或部门最优。(3)现代物流管理既重视效率更重视效果,如在确保整体最优的基础上充分重视环保、公害、交通等因素,积极发展符合21世纪发展潮流的绿色物流。
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  • 第21题:

    问答题
    简述传统管理阶段的特征。

    正确答案: (1)工厂管理者就是所有者,并且直接指挥生产;
    (2)凭借经验进行管理,没有统一的操作规程和系统的管理理论作指导;
    (3)管理方法很原始,主在是依靠延长劳动时间,进行超体力剥削,工厂主对工人可进行体罚。
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  • 第22题:

    问答题
    简述现代质量管理发展大致经历的三个阶段。

    正确答案: 质量检验、统计质量控制、全面质量管理
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  • 第23题:

    问答题
    简述现代管理阶段的特征。

    正确答案: 以管理科学为基础,从系统论的观点出发,发现代数学方法为工具,以电子计算机为手段,以最佳的组织结构为保证,充分发挥人的积极性和创造性,以取得某一系统在确定目标下整体动态的最佳效果。
    管理在社会实践中的地位和作用:管理在社会实践中处于领导支配地位,起着杠杆的作用。
    主要表现在:
    (1)管理可以造就生产力;
    (2)管理可以创造出新的生产力;
    (3)管理有决策功能;
    (4)管理人协调功能;
    (5)管理具有杠杆作用。
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