梅奥在管理理论中，把人当作（）A、自然人B、经济人C、政治人D、社会人

题目

梅奥在管理理论中，把人当作（）

  • A、自然人
  • B、经济人
  • C、政治人
  • D、社会人
相似考题

1.传统管理理论把人当作()。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

2.行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。A经济人B.社会人C复杂人D自动人

3.梅奥通过霍桑实验得出,人是()A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人

4.提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论

更多“梅奥在管理理论中，把人当作（）A、自然人B、经济人C、政治人D、社会人”相关问题

  • 第1题：

    梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是( )。

    A.自然人

    B.经济人

    C.社会人

    D.综合人


    正确答案：C

  • 第2题：

    以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有( )。

    A．把人当作“经济人”看待

    B．不应该把人视为“机器”

    C．职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系

    D．管理要像女人那样温柔，像糖那样甜蜜

    E．在企业中仅存在“正式组织”


    正确答案：BCD

  • 第3题：

    梅奥人群关系理论以（）为前提。

    • A、受雇人
    • B、经济人
    • C、社会人
    • D、自我实现人

    正确答案:C

  • 第4题：

    工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。

    • A、泰勒
    • B、亚当·斯密
    • C、梅奥
    • D、狄德罗

    正确答案:C

  • 第5题：

    梅奥等人通过霍桑实验提出了（）人性假设。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、理性人
    • D、自然人

    正确答案:B

  • 第6题：

    梅奥等人创立的“人际关系”学说把员工看成是（）。

    • A、社会人
    • B、经济人
    • C、复杂人
    • D、管理人

    正确答案:A

  • 第7题：

    行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、复杂人
    • D、自动人

    正确答案:B

  • 第8题：

    梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）

    • A、“经济人”
    • B、“社会人”
    • C、“复杂人”
    • D、“行政人”

    正确答案:B

  • 第9题：

    梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的？（）
    A

    经济人

    B

    行政人

    C

    伦理人

    D

    社会人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）
    A

    社会人

    B

    经济人

    C

    理性人

    D

    自然人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    梅奥在管理理论中，把人当作（）
    A

    自然人

    B

    经济人

    C

    政治人

    D

    社会人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。

    A.经济人

    B.管理人

    C.社会人

    D.政治人


    正确答案:C

  • 第14题：

    梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的？（）

    • A、经济人
    • B、行政人
    • C、伦理人
    • D、社会人

    正确答案:D

  • 第15题：

    古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（）

    • A、社会人 
    • B、经济人 
    • C、理性的人 
    • D、自然人

    正确答案:A

  • 第16题：

    古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）

    • A、社会人
    • B、经济人
    • C、理性人
    • D、自然人

    正确答案:A

  • 第17题：

    梅奥认为人是（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、复杂人
    • D、自我实现人

    正确答案:B

  • 第18题：

    认为工人首先是“社会人”，而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是（）

    • A、梅奥
    • B、穆尼
    • C、厄威克
    • D、韦伯

    正确答案:A

  • 第19题：

    古典管理理论中，把人视为（）

    • A、经济人
    • B、复杂人
    • C、社会人
    • D、自我实现人

    正确答案:A

  • 第20题：

    人际关系组织理论认为，组织成员为（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自然人
    • D、政治人

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于( )
    A

    “经济人”

    B

    “社会人”

    C

    “复杂人”

    D

    “行政人”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（）
    A

    社会人 

    B

    经济人 

    C

    理性的人 

    D

    自然人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容