在对人性的假设基础上，巴纳德开始追寻组织中协作活动发展的（）A、源头B、流向C、形式D、动力

题目

在对人性的假设基础上，巴纳德开始追寻组织中协作活动发展的（）

  • A、源头
  • B、流向
  • C、形式
  • D、动力
相似考题

1.麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

2.巴纳德认为作为正式组织协作系统应包括的要素有（）A、形同的目标；B、协作的意愿；C、严格的分工；D、正规的决策；E、信息的沟通

3.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统所包含的基本要素有（）A、协作意愿B、共同目标C、信息沟通D、经理人员的职能E、组织系统

4.在巴纳德看来，组织的存在取决于( )A．协作系统平衡的维持B．组织成员的责任一致C．组织的需求D．协作系统的失衡

更多“在对人性的假设基础上，巴纳德开始追寻组织中协作活动发展的（）A、源头B、流向C、形式D、动力”相关问题

  • 第1题：

    巴纳德提出，组织需采取什么措施获得组织成员的协作意愿，保证实现组织目标？


    正确答案:为了获得组织成员的协作意愿，保证实现组织目标，组织必须采取两个方面的措施：一方面为组织成员提供充分的诱因，如金钱、威望、权力等，满足组织成员的需要；另一方面通过说服教育来改变组织成员的主观态度，如培养组织成员的协作精神，号召他们忠诚、发扬团结精神、相信组织的目标等，以保证组织的存续和发展。

  • 第2题：

    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和（）。


    正确答案:个人性理解

  • 第3题：

    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    巴纳德认为，组织是一个（）系统。

    • A、协作
    • B、管理
    • C、要素
    • D、物质

    正确答案:A

  • 第5题：

    巴纳德所认为的组织要素有（）

    • A、共同目标
    • B、协作意愿
    • C、以上都是

    正确答案:C

  • 第6题：

    巴纳德认为，组织作为一个协作系统，必须具备哪几个要素？（）

    • A、协作的意愿
    • B、经费
    • C、权责结构
    • D、共同的目标
    • E、信息

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    巴纳德认为，组织作为一个协作系统必须具备的要素有（）

    • A、共同的目标
    • B、合理的结构
    • C、信息
    • D、协作的意愿
    • E、科学的分工

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    巴纳德认为组织应该是（）。

    • A、高度结构的、正式的、非人格化的
    • B、自觉协作系统
    • C、非正式的、人性化的、弹性的
    • D、军事化的

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    在对人性的假设基础上，巴纳德开始追寻组织中协作活动发展的（）
    A

    源头

    B

    流向

    C

    形式

    D

    动力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    巴纳德认为，构成组织的要素有三个，即（ ）
    A

    协作、个人和组织结构

    B

    协作的意愿、目的和信息交流

    C

    任务、职位和责任

    D

    协作、个人意愿和目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    巴纳德认为，组织是一个（）系统。
    A

    协作

    B

    管理

    C

    要素

    D

    物质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    巴纳德认为，决定协作行为效力的惟一因素是（）
    A

    组织

    B

    集体

    C

    个人

    D

    环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    巴纳德认为，决定协作行为效力的惟一因素是（）

    • A、组织
    • B、集体
    • C、个人
    • D、环境

    正确答案:C

  • 第14题：

    下列关于学习型组织的精神说法正确的是（）

    • A、学习是动力，思考是源头，创新是灵魂
    • B、学习是源头，思考是动力，创新是灵魂
    • C、学习是动力，思考是灵魂，创新是源头
    • D、学习是源头，思考是灵魂，创新是动力

    正确答案:B

  • 第15题：

    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。


    正确答案:协作性理解

  • 第16题：

    巴纳德认为，组织中的激励系统是一种引诱人们乐于协作的功能，其结果是（）

    • A、组织协作
    • B、组织决策
    • C、组织权力
    • D、组织权威

    正确答案:D

  • 第17题：

    巴纳德认为，正式组织的基础是（）

    • A、信息沟通
    • B、协作意愿
    • C、共同目标
    • D、领导和控制

    正确答案:A

  • 第18题：

    巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论级别多高、规模多大，都包含（）基本要素。

    • A、人员组成
    • B、组织环境
    • C、共同目标
    • D、协作意愿
    • E、信息联系

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    巴纳德认为正式组织存在和发展的基本条件是（）

    • A、上级部门批准
    • B、明确的目标
    • C、协作意愿
    • D、信息交流
    • E、充足的资金

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    巴纳德认为，作为正式组织的协作系统所包含的基本要素有（）
    A

    协作意愿

    B

    共同目标

    C

    信息沟通

    D

    经理人员的职能

    E

    组织系统


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    巴纳德提出，组织需采取什么措施获得组织成员的协作意愿，保证实现组织目标？

    正确答案： 为了获得组织成员的协作意愿，保证实现组织目标，组织必须采取两个方面的措施：一方面为组织成员提供充分的诱因，如金钱、威望、权力等，满足组织成员的需要；另一方面通过说服教育来改变组织成员的主观态度，如培养组织成员的协作精神，号召他们忠诚、发扬团结精神、相信组织的目标等，以保证组织的存续和发展。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    巴纳德认为，组织中的激励系统是一种引诱人们乐于协作的功能，其结果是（）
    A

    组织协作

    B

    组织决策

    C

    组织权力

    D

    组织权威


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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