梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的？（）A、经济人B、行政人C、伦理人D、社会人

第1题：

第2题：

梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。

• A、经济人
• B、社会人
• C、经济—社会人
• D、有不同层次需求的人

正确答案:B

第3题：

泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。

正确答案:薛恩的复杂人；西蒙的决策人

第4题：

梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）

• A、经济人
• B、社会人
• C、自我实现人
• D、复杂人

正确答案:B

第5题：

梅奥认为人是（）。

• A、经济人
• B、社会人
• C、复杂人
• D、自我实现人

正确答案:B

第6题：

梅奥等人创立的“人际关系”学说把员工看成是（）。

• A、社会人
• B、经济人
• C、复杂人
• D、管理人

正确答案:A

第7题：

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

• A、经济人
• B、社会人
• C、复杂人
• D、自动人

正确答案:B

第8题：

梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）

• A、“经济人”
• B、“社会人”
• C、“复杂人”
• D、“行政人”

正确答案:B

第9题：

梅奥通过霍桑实验证实人是（）。

• A、经济人
• B、社会人
• C、理性人
• D、非理性人

正确答案:B

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

梅奥在霍桑试验的基础上提出（）。

• A、经济人假设
• B、自动人假设
• C、社会人假设
• D、复杂人假设

正确答案:C

第14题：

梅奥人群关系理论以（）为前提。

• A、受雇人
• B、经济人
• C、社会人
• D、自我实现人

正确答案:C

第15题：

梅奥在管理理论中，把人当作（）

• A、自然人
• B、经济人
• C、政治人
• D、社会人

正确答案:D

第16题：

古典的管理理论是以（）为基础的管理理论。

• A、经济人假设
• B、社会人假设
• C、复杂人假设
• D、自我实现人假设

正确答案:A

第17题：

在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。

正确答案:错误

第18题：

认为工人首先是“社会人”，而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是（）

• A、梅奥
• B、穆尼
• C、厄威克
• D、韦伯

正确答案:A

第19题：

霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。

• A、经济人
• B、社会人
• C、复杂人
• D、自我实现人

正确答案:B

第20题：

梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：