福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和（）A、权力领导B、个性领导C、权威领导D、功能领导

题目

福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和（）

  • A、权力领导
  • B、个性领导
  • C、权威领导
  • D、功能领导
相似考题

1.福莱特把领导分为三类:个人领导、功能领导和()A、集体领导B、职能领导C、职位领导D、权威领导

2.现代组织中有效领导的基础是()。A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位

3.福莱特把领导分成 ( )A．职位领导、个人领导和功能领导B．职务领导、组织领导和权威领导C．职位领导、个人领导和权威领导D．职务领导、功能领导和组织领导

4.领导的三个要素是:()。A.领导者、被领导者、领导环境B.领导者：职位上的权力C.领导职务的个人或集体D.被领导者：处于被领导地位的组织和个人E.领导环境：政治、经济、资源、社会、技术环境

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    有效领导的基础是（ ）

    A.领导的权威
    B.领导的素质
    C.领导的能力
    D.领导的职位

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。

    • A、领导者与被领导者的关系
    • B、领导者个性
    • C、工作任务结构
    • D、职位的权力

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    园长应该树立的正确的领导意识是（）。

    • A、领导就是权力
    • B、领导就是职位
    • C、领导就是服务
    • D、领导就是责任

    正确答案:C

  • 第4题：

    福莱特认为领导有的类型有（）

    • A、职位的领导
    • B、人格的领导
    • C、职能的领导
    • D、精神的领导

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    在领导者职位权力中，惩罚权源于（）

    • A、领导者在组织中担任的职务
    • B、被领导者期望奖励的心理
    • C、被领导者的恐惧
    • D、领导者的权威

    正确答案:C

  • 第6题：

    人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）

    • A、个人权力
    • B、职务权力
    • C、领导权威
    • D、个人权力和职务权力

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）
    A

    个人权力

    B

    职务权力

    C

    领导权威

    D

    个人权力和职务权力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    狭义领导权威指（）。
    A

    个人权力

    B

    职位权力

    C

    正式权威

    D

    决策权威


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    福莱特把领导分为三类,个人领导、功能领导和（）
    A

    集体领导

    B

    职能领导

    C

    职位领导

    D

    权威领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和（）
    A

    权力领导

    B

    个性领导

    C

    权威领导

    D

    功能领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。
    A

    领导者与被领导者的关系

    B

    领导者个性

    C

    工作任务结构

    D

    职位的权力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在领导者职位权力中，惩罚权源于（）
    A

    领导者在组织中担任的职务

    B

    被领导者期望奖励的心理

    C

    被领导者的恐惧

    D

    领导者的权威


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。

    A.个人权力
    B.职务权力
    C.领导权威
    D.个人权力和职务权力

    答案：B,C,D
    解析：
    领导力的实质是影响力，即获得追随者的能力。B项属于职位权力，C、D两项属于干扰项。

  • 第14题：

    影响领导风格的因素有（）。

    • A、领导和下属的关系
    • B、领导的性格
    • C、领导的情绪
    • D、领导者拥有的职位权力

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    福莱特把领导分成（）

    • A、职位领导、个人领导和功能领导
    • B、职务领导、组织领导和权威领导
    • C、职位领导、个人领导和权威领导
    • D、职务领导、功能领导和组织领导

    正确答案:A

  • 第16题：

    领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。

    • A、行为方式
    • B、职位权力
    • C、个性品质
    • D、工作绩效

    正确答案:C

  • 第17题：

    按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）

    • A、领导者与被领导者的关系
    • B、领导者个性
    • C、领导者身体素质
    • D、工作任务结构
    • E、职位的权力

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    领导者影响力由两部分构成，即权力性影响力和（）。

    • A、非权力性影响力
    • B、领导者的素质
    • C、领导者的能力
    • D、领导者的职位

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    领导职务、领导权力和领导责任三者的关系表现在（）
    A

    领导权力比领导职务和领导责任要重要得多

    B

    三者都是领导角色的基本规定性

    C

    领导责任来源于领导者的职位和领导者的权力

    D

    领导责任要与领导权力相匹配


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    福莱特把领导分成（）
    A

    职位领导、个人领导和功能领导

    B

    职务领导、组织领导和权威领导

    C

    职位领导、个人领导和权威领导

    D

    职务领导、功能领导和组织领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据福莱特的观点，有效的领导是（）
    A

    职位领导

    B

    个人领导

    C

    功能领导

    D

    强权领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响领导风格的因素有（）。
    A

    领导和下属的关系

    B

    领导的性格

    C

    领导的情绪

    D

    领导者拥有的职位权力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    福莱特认为领导有的类型有（）
    A

    职位的领导

    B

    人格的领导

    C

    职能的领导

    D

    精神的领导


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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