通过霍桑研究，形成了（）A、古典学派B、决策学派C、人际关系学派D、制度学派

题目

通过霍桑研究，形成了（）

  • A、古典学派
  • B、决策学派
  • C、人际关系学派
  • D、制度学派
相似考题

1.简述霍桑实验取得的主要研究成果。

2.梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()

3.霍桑试验包括()A、工场照明试验B、谈话研究C、继电器装配室试验D、观察研究

4.霍桑实验采用的研究设计方法属于现场实验。()

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  • 第1题：

    通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的()

    A、工场照明试验

    B、谈话研究

    C、继电器装配室试验

    D、观察研究


    参考答案：C

  • 第2题：

    简述霍桑研究的五个阶段。


    正确答案: 第一阶段当操作者们在他们原有部门是就建立了生产力记录。
    第二阶段工人进入测试组并熟悉新的环境，不做其他变化。
    第三阶段，开始介绍一种建立在测试本身生产力基础上的刺激。
    第四阶段第五阶段，着重试验，在第四阶段确定各种不同长度和平路的休息时间。
    第五阶段确定工作制工作周的长度。

  • 第3题：

    美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是（）

    • A、马斯洛研究
    • B、桑霍研究
    • C、霍桑研究
    • D、伊藤诚研究

    正确答案:C

  • 第4题：

    属于较少控制的现场实验是（）

    • A、霍桑实验
    • B、“啤酒偷窃案”实验
    • C、监狱行为模式研究
    • D、权威服从研究

    正确答案:B

  • 第5题：

    运用访谈法收集资料时其研究结果可能存在霍桑效应。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。

    • A、归纳法 
    • B、试验法 
    • C、演绎法

    正确答案:B

  • 第7题：

    梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”


    正确答案:错误

  • 第8题：

    霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是（）
    A

    马斯洛研究

    B

    桑霍研究

    C

    霍桑研究

    D

    伊藤诚研究


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述霍桑实验的主要研究发现。

    正确答案：
    霍桑实验的主要发现如下:
    (1)经济激励并非唯一的激励动因,非经济的社会因素也是激励动因。
    (2)工人是以非正式团体成员的身份,而不是以个人的身份对待管理的。
    (3)与个人的生理机能相比,非正式组织的社会准则对生产的影响更大。
    (4)专业化不一定导致最有效的生产组织。
    (5)工人们常常利用非正式组织来捍卫自己的利益,以免受专断管理之害。
    (6)非正式的社会组织与管理是相互作用和相互影响的。
    (7)较小的控制幅度不是有效管理的先决条件。
    (8)非正式的领导常常与正式的管理人员同等重要。
    (9)人不是机器中被动的齿轮,而是能动的生物体。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    霍桑研究

    正确答案： 是梅奥和其哈佛的同事弗里茨.罗特利斯伯格及威廉.迪克森所做的一连串实验。他们对工作条件与工人生产率之间的关系进行了考察，并且证明对于提高生产率，人际关系比工作条件更加重要。霍桑实验被认为是人际关系运动的开端。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    为什么说霍桑研究的贡献是巨大的？

    正确答案： 1、它以扎实的的调查和分析指明了人的"社会性"特征，这在对人的假设上具有里程碑的意义。
    2、社会系统观点的提出开拓了对组织研究的视野。
    3、提出了一种新型的领导能力，这种能力表现在通过职工的满足度，激励职工的"士气"，从而达到提高劳动生产率的目的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    梅奥通过霍桑试验得出，人是________。


    参考答案：社会人

  • 第14题：

    霍桑试验的主要研究包括（）

    • A、照明研究
    • B、福利研究
    • C、访谈研究
    • D、小群体研究
    • E、从众行为研究

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    霍桑实验可分为哪三个阶段（）。

    • A、实验室研究
    • B、访谈研究
    • C、文献研究
    • D、观察研究

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    最早发现工作群体的重要性的是（　）

    • A、霍桑试验
    • B、莱维特的研究
    • C、维卡的研究
    • D、马斯洛的研究

    正确答案:A

  • 第17题：

    通过霍桑试验，梅奥得到了那些结论？


    正确答案:通过霍桑试验，梅奥得出的主要结论：
    1）工人是“社会人”，是复杂社会系统中的成员。
    2）企业中除了“正式组织”以外，还存在着“非正式组织”。
    3）新型的领导能力表现为通过激励职工而达到提高劳动生产率的目的。

  • 第18题：

    霍桑研究


    正确答案: 是梅奥和其哈佛的同事弗里茨.罗特利斯伯格及威廉.迪克森所做的一连串实验。他们对工作条件与工人生产率之间的关系进行了考察，并且证明对于提高生产率，人际关系比工作条件更加重要。霍桑实验被认为是人际关系运动的开端。

  • 第19题：

    主要主持霍桑研究（即霍桑试验）的代表人物，是（）。

    • A、泰罗
    • B、韦伯
    • C、梅奥
    • D、法约尔

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    通过霍桑试验，梅奥得到了那些结论？

    正确答案： 通过霍桑试验，梅奥得出的主要结论：
    1）工人是“社会人”，是复杂社会系统中的成员。
    2）企业中除了“正式组织”以外，还存在着“非正式组织”。
    3）新型的领导能力表现为通过激励职工而达到提高劳动生产率的目的。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    霍桑实验可分为哪三个阶段（）。
    A

    实验室研究

    B

    访谈研究

    C

    文献研究

    D

    观察研究


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    通过霍桑研究，形成了（）
    A

    古典学派

    B

    决策学派

    C

    人际关系学派

    D

    制度学派


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    霍桑试验的主要研究包括（）
    A

    照明研究

    B

    福利研究

    C

    访谈研究

    D

    小群体研究

    E

    从众行为研究


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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