在韦伯看来，官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成低下的（）A、组织速度B、组织效益C、组织结构D、组织效率

题目

在韦伯看来，官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成低下的（）

  • A、组织速度
  • B、组织效益
  • C、组织结构
  • D、组织效率
相似考题

1.下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()A. 完整的组织B. 神秘化的组织C. 传统的组织D. 非合法化组织

2.官僚模型是韦伯提出的组织理论。()

3.韦伯所说的“官僚模型”是一种什么样的组织结构?

4.在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    ()是组织的灵魂，同时也是确定组织活动路线的基础，是衡量组织活动效益与效率的标准。

    A、组织结构

    B、组织目标

    C、组织分类

    D、组织管理


    参考答案：B

  • 第2题：

    在韦伯看来，适应工业社会的官僚组织形式是( )

    A．魅力权威形式

    B．传统权威形式

    C．理性权威形式

    D．现代权威形式


    正确答案：C

  • 第3题：

    在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在沃尔多看来，人类对于正式组织的最重要的声明是（）

    • A、韦伯关于官僚结构的概念
    • B、法约尔的参谋理论
    • C、泰罗的科学管理理论
    • D、西蒙的有限理性

    正确答案:A

  • 第5题：

    在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下面哪种组织结构具有大量重复职能？（）

    • A、分部型结构。
    • B、专家官僚组织结构。
    • C、机械官僚组织结构。
    • D、简单结构。

    正确答案:A

  • 第7题：

    官僚行政管理以（）的理想行政组织体系为代表，重点研究组织设计、等级层次、组织结构等方面的内容。

    • A、林德尔
    • B、斯隆
    • C、亨利·法约尔
    • D、马科思·韦伯

    正确答案:D

  • 第8题：

    组织的根本目标是 （）

    • A、实现组织的效率与效益
    • B、积聚组织成员的士气
    • C、使组织持续发展
    • D、调整组织结构

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    官僚行政管理以（）的理想行政组织体系为代表，重点研究组织设计、等级层次、组织结构等方面的内容。
    A

    林德尔

    B

    斯隆

    C

    亨利·法约尔

    D

    马科思·韦伯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在韦伯看来，官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成低下的（ ）
    A

    组织速度

    B

    组织效益

    C

    组织结构

    D

    组织效率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    韦伯区分组织类型，提出了三种组织形式。即（）。
    A

    神秘化化组织

    B

    传统的组织

    C

    新型组织

    D

    官僚组织

    E

    合理化-合法化组织


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是( )

    A．组织的效力

    B．组织的竞争力

    C．组织的效率

    D．组织的效益


    正确答案：A

  • 第14题：

    某市的经济由大规模的工业生产加工向服务业转变，所以在组织的机械官僚式组织结构的发展中衍生出专家官僚式组织结构，关于两者的不同之处，下列说法正确的是：

    A.两者均依赖于标准化的工作进程，只是专家官僚式组织能更高效的完成任务
    B.专家官僚式组织结构更容易造成下级单位的冲突
    C.专家官僚式组织比较于机械官僚式组织分权化比较明显
    D.专家官僚组织的控制更为严格

    答案：C
    解析：
    专家官僚组织相比与机械官僚组织，两者均具有控制严格、高度正规，高效完成任务等特点，但专家官僚组织是分权化的组织，在这种组织里，接受过严格培训的专家具有较大的自主权，只有在被授予充分自主权的情况下，专家才能有效的工作。下级单位的冲突是官僚式组织都有的，因为下级单位更重视本单位的目标而不是组织整体的目标。

  • 第15题：

    在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是（）

    • A、组织的效力
    • B、组织的竞争力
    • C、组织的效率
    • D、组织的效益

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）

    • A、完整的组织
    • B、神秘化的组织
    • C、传统的组织
    • D、合理化－合法化组织

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    随着我国的经济向服务性产业转移，一种新型的组织——专家官僚型组织，也随之发展起来。虽然这种组织结构在若干方面与机械官僚型组织构相似（后者依赖于标准化工作进程），但两者在关键方面有所不同。这一重大差异是：（）

    • A、专家官僚型组织结构更容易造成下级单位的冲突。
    • B、专家官僚型组织结构能够高效地完成任务。
    • C、专家官僚型组织结构严格遵守规章制度。
    • D、专家官僚型组织结构高级管理层不得不大幅度放权。

    正确答案:D

  • 第18题：

    试述韦伯的理想官僚组织模式。


    正确答案: 答：韦伯的理想官僚组织模式具有下列特征：
    （1）组织中的人员应有固定和正式的职责并依法行使职权。组织是根据合法程序制定的，应有其明确目标，并靠着这一套完整的法规制度，组织与规范成员的行为，以期有效地追求与达到组织的目标。
    （2）组织的结构是一层层控制的体系。在组织内，按照地位的高低规定成员间命令与服从的关系。
    （3）人与工作的关系。成员间的关系只有对事的关系而无对人的关系。
    （4）成员的选用与保障。每一职位根据其资格限制（资历或学历），按自由契约原则，经公开考试合格予以使用，务求人尽其才。
    （5）专业分工与技术训练。对成员进行合理分工并明确每人的工作范围及权责，然后通过技术培训来提高工作效率。
    （6）成员的工资及升迁。按职位支付薪金，并建立奖惩与升迁制度，使成员安心工作，培养其事业心。
    韦伯对理想的官僚组织模式的描绘，为行政组织指明了一条制度化的组织准则，这是他在管理思想上的最大贡献。作为韦伯组织理论的基础，官僚制在19世纪已盛行于欧洲。韦伯从事实出发，把人类行为规律性地服从于一套规则作为社会学分析的基础。他认为一套支配行为的特殊规则的存在，是组织概念的本质所在。没有它们，将无从判断组织性行为。
    这些规则对行政人员的作用是双重的：一方面他们自己的行为受其制约，另一方面他们有责任监督其它成员服从于这些规则。韦伯理论的主要创新之处来源于他对有关官僚制效率争论的忽略，而把目光投向其准确性、连续性、纪律性、严整性与可靠性。韦伯这种强调规则、强调能力、强调知识的行政组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。现在管理理论中普遍采用的高、中、低三层次管理就是源于他的理论。行政组织化是人类社会不可避免的进程，韦伯的理想行政组织体系自出现以来得到了广泛的应用，它已经成为各类社会组织的主要形式。韦伯的行政组织理论虽然不是管理思想的全新开创，只是社会实践的理论总结，但认同其思想对现代组织行为的现实指导意义。

  • 第19题：

    韦伯提出的理想的组织类型，是（）。

    • A、现代行政组织
    • B、有机行政组织
    • C、官僚行政组织
    • D、机械行政组织

    正确答案:C

  • 第20题：

    按照马克斯.韦伯的观点，最适合复杂组织的组织形式是（）。

    • A、古典组织
    • B、官僚组织
    • C、第三部门组织
    • D、网络组织

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。
    A

    韦伯从纯技术角度出发，强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化

    B

    官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响

    C

    韦伯认为，官僚组织是一种效率最高的组织形式，像现代的机器

    D

    官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    韦伯关于官僚集权模式的阐述包 括    (    )
    A

    理想的管理体系

    B

    理想组织形态的管理制度

    C

    理想的组织形态

    D

    理想组织形态的组织结构

    E

    理想的权力结构


    正确答案： B,E
    解析：

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