试述麦格雷戈论人的需求。

题目

试述麦格雷戈论人的需求。

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1.提出控制论的是美国数学家是( )A . 申农B . 道格拉斯·麦格雷戈C . 威廉·大卫D . N ·维纳

2.“ 一味追求好的福利待遇的公司缺乏竞争力 ”依据的理论是()。A.马斯诺的需求层次论B.麦格雷戈的人性假设理论C.赫兹伯格的双因素论D.亚当斯的公平理论

3.杰克韦尔奇“多表扬人,少批评人 ”的领导艺术的理论依据是()。A.马斯诺的需求层次论B.麦格雷戈的人性假设理论C.斯金纳的强化理论D.亚当斯的公平理论

4.麦格雷戈对“X理论”的批判是以谁发明的人的需求层次论为依据的？( )A．泰罗B．法约尔C．鲍曾D．马斯洛

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  • 第1题：

    需要层次论是由()提出来的

    A、泰罗

    B、马斯洛

    C、麦格雷戈

    D、薛恩


    参考答案：B

  • 第2题：

    麦格雷戈提出和人的自我尊重相关的需求包括下列哪几个方面？（）

    • A、对自信的需求
    • B、对独立的需求
    • C、对民主的需求
    • D、对成就的需求
    • E、对学识的需求

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    针对人的需求，麦格雷戈有哪些看法。


    正确答案: 一、众所周知，一个人如果食不果腹，就容易生病，所以如果人的生理需求得不到满足的话，记后果，就会在心目中表露出来。
    二、当一个人的较低层次的需求得到满足之后，这些需求就不太会激励他的行为了。
    三、一旦管理部门满足了下属的生理需求，和安全需求后调动积极性的重点就转移到社交需求和自尊需求了。
    四、在这种情况下，人们将会不断的要求更多的金钱。

  • 第5题：

    《管理理论的丛林》、《再论管理理论的丛林》的作者是（）。

    • A、孔茨
    • B、麦格雷戈
    • C、马斯洛
    • D、卡内基

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）提出了著名的需求层次理论。

    • A、梅奥
    • B、韦伯
    • C、麦格雷戈
    • D、马斯洛

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）
    A

    麦格雷戈的X—Y理论 

    B

    人性假设 

    C

    马斯洛的需求层次理论 

    D

    麦格雷戈的超Y理论 

    E

    马斯洛的“自我实现人”假设


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    试述麦格雷戈论人的需求。

    正确答案： （1）众所周知，一个人如果食不果腹就容易生病。所以如果人的生理需求得不到满足的话，其后果就会在行为中表露出来。
    （2）当一个人的较低层次的需求得到满足之后，这些需求就不再会激励他的行为了。
    （3）一旦管理部门满足了下属的生理需求和安全需求后，调动积极性的重点就转移到社交需求，或自尊需求了。
    （4）在这种情况下，人们将会不断地要求更多的金钱。于是对管理部门来说，一件更重要的任务就是如何通过更多的物质利益和服务以使得不到满足的那些需求可以得到有限的满足。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    麦格雷戈提出和人的自我尊重相关的需求包括下列哪几个方面？（）
    A

    对自信的需求

    B

    对独立的需求

    C

    对民主的需求

    D

    对成就的需求

    E

    对学识的需求


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述麦格雷戈论管理层的任务X理论。

    正确答案： 第一，管理就是为经济上的目的，而把生产企业的各种成分，包括金钱物质设备，人力等组织起来。
    第二，就人而言就是一个指挥和激励人的努力控制人的行动，修正人的行为，以适应组织的需要的过程。
    第三，如果没有管理部门的积极干预人往往会趋于被动，甚至对组织的需要报对抗的态度。
    第四，一般而言，人生性懒惰，干活越少越好。
    第五，人通常缺乏雄心壮志，不想承担责任，最好再别人后头。
    第六，人天生自私自利，对组织的需要，漠不关心。
    第七，人生性墨守成规，无意变革。
    第八，人大多容易上当受骗，又不太聪明是江湖骗子，和蛊惑人心的煽动家们的现成目标。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以马斯洛的理论为基础，麦格雷戈首先探索的是人的( )
    A

    理想

    B

    需求

    C

    梦想

    D

    弱点


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    论述麦格雷戈针对人的需求的看法。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    “自我实现人”假设是由()在马斯洛需求层次论的基础上归纳出来的。

    A、史克斯

    B、德鲁克

    C、沙因

    D、麦格雷戈


    参考答案：C

  • 第14题：

    简述麦格雷戈论管理层的任务X理论。


    正确答案: 第一，管理就是为经济上的目的，而把生产企业的各种成分，包括金钱物质设备，人力等组织起来。
    第二，就人而言就是一个指挥和激励人的努力控制人的行动，修正人的行为，以适应组织的需要的过程。
    第三，如果没有管理部门的积极干预人往往会趋于被动，甚至对组织的需要报对抗的态度。
    第四，一般而言，人生性懒惰，干活越少越好。
    第五，人通常缺乏雄心壮志，不想承担责任，最好再别人后头。
    第六，人天生自私自利，对组织的需要，漠不关心。
    第七，人生性墨守成规，无意变革。
    第八，人大多容易上当受骗，又不太聪明是江湖骗子，和蛊惑人心的煽动家们的现成目标。

  • 第15题：

    麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、经济人
    • D、社会人

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    现代官僚制理论的奠基人、作为西方官僚制研究理论基石的《论官僚制》一文的作者是（）.

    • A、厄威克
    • B、沃尔多
    • C、韦伯
    • D、麦格雷戈

    正确答案:C

  • 第17题：

    内在激励的理论依据是（）。

    • A、马斯诺的需求层次论
    • B、麦格雷戈的人性假设理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、赫兹伯格的双因素论

    正确答案:D

  • 第18题：

    人的需求依照生理需要、安全需要、社会交往需要、尊敬需要、自我实现的需要等逐步提高和扩展，这是（）提出的人类需求层次论。

    • A、麦格雷戈
    • B、赫茨伯格
    • C、马斯洛
    • D、林德布洛姆

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕·马斯洛的（）
    A

    需求层次论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    决策论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    针对人的需求，麦格雷戈有哪些看法。

    正确答案： 一、众所周知，一个人如果食不果腹，就容易生病，所以如果人的生理需求得不到满足的话，记后果，就会在心目中表露出来。
    二、当一个人的较低层次的需求得到满足之后，这些需求就不太会激励他的行为了。
    三、一旦管理部门满足了下属的生理需求，和安全需求后调动积极性的重点就转移到社交需求和自尊需求了。
    四、在这种情况下，人们将会不断的要求更多的金钱。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    内在激励的理论依据是（）。
    A

    马斯诺的需求层次论

    B

    麦格雷戈的人性假设理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    赫兹伯格的双因素论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）
    A

    麦格雷戈的X理论

    B

    麦格雷戈的Y理论

    C

    麦格雷戈的超Y理论

    D

    马斯洛的Y理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在麦格雷戈看来，自尊需求分为两类，其中属于和人的自我尊重相关的需求是（）
    A

    对独立的需求

    B

    对地位的需求

    C

    对受人赞赏的需求

    D

    对被人认可的需求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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