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  • 第1题:

    简述泰罗科学管理理论的主要观点。


    答案:
    解析:
    泰罗的科学管理理论的主要观点为:①管理的中心问题是效率问题;②提高工作效率;③选拔和培训工人;④双方密切配合;⑤建立职能工长制;⑥在组织机构和管理上实行例外原则。

  • 第2题:

    泰罗确定的科学管理的原理是什么?
    (1)对工人工作各个组成部分进行科学的分析,以科学的操作方法代替陈旧的操作方法。
    (2)科学地挑选工人。对工人进行培训教育以提高工人的技能,促进工人进取心。
    (3)摈弃只顾自己的思想。
    (4)管理人员和工人必须对自己的工作负责。

  • 第3题:

    1911年,泰罗出版了他的管理学专著《科学管理原理》,奠定了科学管理的理论基础。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较?


    正确答案: 两人分别代表了解决工业问题的两种主要方法。
    (1)两人在目标方面的高度相似性。两人都看到了工人和管理当局之间的冲突,并把更多的责任归于管理当局;两人都追求工人与管理当局的和谐或利益相关,泰罗是通过一种精神革命,而梅奥是通过人群协作。
    (2)两人达到这些目标的手段却大不相同。
    第一,泰罗所注意的中心是个别工人,而梅奥主义者把注意的中心放在作为团体成员的工人身上。
    第二,泰罗对人际关系不大注意,而梅奥则很关心。
    第三,泰罗认为物质工作环境是影响生产率提高的一个主要因素;而梅奥则认为社会环境才是主要的。

  • 第5题:

    请简述泰罗的科学管理理论的主要内容。


    正确答案:工作定额
    标准化
    能力与工作相适应
    差别计件工资制
    计划职能与执行职能分开

  • 第6题:

    科学管理原理起源于()。

    • A、泰罗
    • B、霍桑
    • C、福特
    • D、梅奥

    正确答案:A

  • 第7题:

    简述泰罗的“科学管理”理论。


    正确答案:工作定额原理。
    ①制定科学的作业方法,确定工人“合理的日工作量”,提高效率。
    ②科学的挑选并培训工人,使他们学会按最好的作业方法进行工作。
    ③标准化原理。管理当局的首要责任是使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。
    ④实行刺激性的差别工资制度。
    ⑤工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利。
    组织管理
    ①将计划职能与执行职能相分离。
    ②实行职能工长制。
    ③在组织机构的管理控制上实行例外原则。

  • 第8题:

    问答题
    泰罗确定的科学管理的原理是什么?

    正确答案: (1)对工人工作各个组成部分进行科学的分析,以科学的操作方法代替陈旧的操作方法。
    (2)科学地挑选工人。对工人进行培训教育以提高工人的技能,促进工人进取心。
    (3)摈弃只顾自己的思想。
    (4)管理人员和工人必须对自己的工作负责。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述泰罗写作科学管理的原理的目的。

    正确答案: 一,通过一系列管理的例证,指出由于传统管理的,几乎所有行为的低效能十全部遭受到巨大的损害
    二,试图说服读者,补救低效能的办法,善于系统化管理,不在于收买某些独特的和非凡的人
    三,论证最佳的管理是一门时代的科学期基础建立在明确规定的法律条例和原则上,并进一步表明,科学管理的根本原理适用于人的一切行为,包括组织行为。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述泰罗的科学管理理论与标准成本控制方法组织?

    正确答案: 泰罗的科学管理理论包括四条基本的科学管理原理:
    (1)通过动作研究和时间研究,定制标准的工作方法,用以规范工人的操作和制定工作定额。
    (2)细致地挑选工人并进行专门量质量的尺度标准;对质量成本的分析表认识;不断的改进运动以及各级员工的参与。
    (3)真诚地与工人们合作,确保劳资双方都能从生产效率中获益。
    (4)明确管理者和工人各自的责任,实现管理工作和操作工作的分工。科学管理理论是管理思想发展史上的一个里程碑它使管理成为科学。标准成本控制方法是根据科学管理理论确立的。要达到最高的工作效率,就要应科学的,标准化的管理方法代替经验管理。
    标准成本控制方法首先确定标准作业与标准工时,按照标准工时确定工人的标准成本,然后将实际成本与标准成本进行比较,计算差异、分析产生差异的原因并进行处理。运用标准成本控制方法便于编制成本预算,从而有效的控制成本;便于提供例外管理的数据:便于进行价格决策;便于协调各个部门工作;提供了评价业绩确定存货及销货成本的依据,还能够简化账务处理程序。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    请简述泰罗的科学管理理论的主要内容。

    正确答案: 工作定额
    标准化
    能力与工作相适应
    差别计件工资制
    计划职能与执行职能分开
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述泰罗科学管理理论的内容。

    正确答案: 科学管理理论是美国古典管理理论的代表,是由科学管理之父泰罗提出的。其主要内容有:(1)制定科学的作业方法;(2)科学的选择和培训工人;(3)实行有差别的计件工资制;(4)将计划职能和执行职能分开;(5)实行职能工长制;(6)在管理上实行例外原则。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述泰罗科学管理理论的内容。
    科学管理理论是美国古典管理理论的代表,是由科学管理之父泰罗提出的。其主要内容有:(1)制定科学的作业方法;(2)科学的选择和培训工人;(3)实行有差别的计件工资制;(4)将计划职能和执行职能分开;(5)实行职能工长制;(6)在管理上实行例外原则。

  • 第14题:

    简述泰罗科学管理理论的主要内容。
    制订科学的作业方法;科学地选择和培训工人;实行有差别的计件工资制;将计划职能和执行职能分开;实行职能工长制;在管理上实行例外原则。

  • 第15题:

    泰罗的代表著是1911年出版的《科学管理原理》,泰罗的科学原理,是从研究()开始的。

    • A、动作
    • B、活动
    • C、时间
    • D、工具

    正确答案:A,C

  • 第16题:

    简述泰罗科学管理思想内容。


    正确答案: 1、强调劳动方法的标准化:即将工人积累起来的知识和技艺整理后归纳成原理和规则,建立科学的作业方式。
    2、建立差别计件工资制:对于不同工作表现支付不同的工资率。
    3、科学的培训工人:改变凭借经验选择作业方法和师傅带徒弟的方法。
    4、管理职能专业化:职能工长制则是这一专业化管理的体现。
    5、劳资双方的合作:双方将注意力从对现有理由的分配转向把利益做大。

  • 第17题:

    泰罗科学管理的基本原理主要有哪些方面?


    正确答案: 1、工时定额原理。
    2、标准化原理。
    3、职能化原理。
    4、提出差别计件工资制。
    5、主张管理者和工人之间要相互协作,朝着同一个方向努力,才能达到各自的目的。

  • 第18题:

    简述泰罗的科学管理理论与标准成本控制方法组织?


    正确答案: 泰罗的科学管理理论包括四条基本的科学管理原理:
    (1)通过动作研究和时间研究,定制标准的工作方法,用以规范工人的操作和制定工作定额。
    (2)细致地挑选工人并进行专门量质量的尺度标准;对质量成本的分析表认识;不断的改进运动以及各级员工的参与。
    (3)真诚地与工人们合作,确保劳资双方都能从生产效率中获益。
    (4)明确管理者和工人各自的责任,实现管理工作和操作工作的分工。科学管理理论是管理思想发展史上的一个里程碑它使管理成为科学。标准成本控制方法是根据科学管理理论确立的。要达到最高的工作效率,就要应科学的,标准化的管理方法代替经验管理。
    标准成本控制方法首先确定标准作业与标准工时,按照标准工时确定工人的标准成本,然后将实际成本与标准成本进行比较,计算差异、分析产生差异的原因并进行处理。运用标准成本控制方法便于编制成本预算,从而有效的控制成本;便于提供例外管理的数据:便于进行价格决策;便于协调各个部门工作;提供了评价业绩确定存货及销货成本的依据,还能够简化账务处理程序。

  • 第19题:

    简述泰罗的组织科学原理。


    正确答案:美国工程师泰罗被称为“科学管理之父”,他于1911年出版了其代表作《科学管理原理》。他主要以企业组织为研究对象,在他的作品中涉及到的组织思想有四点:主张将管理职能与作业职能分离开来;强调组织管理职能的专门化;强调组织工作要计划化、标准化、程序化;强调组织管理中的例外原理,即高层管理人员应当适当放权。

  • 第20题:

    问答题
    简述泰罗科学管理思想内容。

    正确答案: 1、强调劳动方法的标准化:即将工人积累起来的知识和技艺整理后归纳成原理和规则,建立科学的作业方式。
    2、建立差别计件工资制:对于不同工作表现支付不同的工资率。
    3、科学的培训工人:改变凭借经验选择作业方法和师傅带徒弟的方法。
    4、管理职能专业化:职能工长制则是这一专业化管理的体现。
    5、劳资双方的合作:双方将注意力从对现有理由的分配转向把利益做大。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    泰罗科学管理的基本原理主要有哪些方面?

    正确答案: 1、工时定额原理。
    2、标准化原理。
    3、职能化原理。
    4、提出差别计件工资制。
    5、主张管理者和工人之间要相互协作,朝着同一个方向努力,才能达到各自的目的。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    泰罗的代表著是1911年出版的《科学管理原理》,泰罗的科学原理,是从研究()开始的。
    A

    动作

    B

    活动

    C

    时间

    D

    工具


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较?

    正确答案: 两人分别代表了解决工业问题的两种主要方法。
    (1)两人在目标方面的高度相似性。两人都看到了工人和管理当局之间的冲突,并把更多的责任归于管理当局;两人都追求工人与管理当局的和谐或利益相关,泰罗是通过一种精神革命,而梅奥是通过人群协作。
    (2)两人达到这些目标的手段却大不相同。
    第一,泰罗所注意的中心是个别工人,而梅奥主义者把注意的中心放在作为团体成员的工人身上。
    第二,泰罗对人际关系不大注意,而梅奥则很关心。
    第三,泰罗认为物质工作环境是影响生产率提高的一个主要因素;而梅奥则认为社会环境才是主要的。
    解析: 暂无解析