国务院有权审定行政机构的编制,依照法律规定对行政人员进行()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
预算控制的过程包括( )。
A.编制、审核、分析、考核、奖惩
B.编制、审核、执行、考核、奖惩
C.审核、执行、分析、考核、奖惩
D.编制、审核、执行、分析、考核、奖惩
第3题:
国务院有权审定行政机构的编制,依照法律规定任免、培训、考核和奖惩行政人员。
第4题:
根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等,这属于绩效考核的()功能。
第5题:
社会政治经济利用其统治地位的思想影响和控制教育,如:()
第6题:
根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现,并作为奖惩的依据的是()。
第7题:
作为人事任免、升降、培训、奖惩、级别、工资待遇等管理活动依据的是()。
第8题:
编制、审定、分析、考核、奖惩
编制、审定、执行、考核、奖惩
审定、执行、分析、考核、奖惩
编制、审定、执行、分析、考核、奖惩
第9题:
<span class="luanma">机度出病声统</span>任免<span class="luanma">天军原性争结福术</span>
<span class="luanma">由才学文</span>培训<span class="luanma">音士讲古爸绝巴眼妻</span>
<span class="luanma">克行离度同吗</span>考核<span class="luanma">给天窢全第言</span>
<span class="luanma">会看友么成谁千千</span>奖惩<span class="luanma">苦快流至</span>
<span class="luanma">克选另它通和长记和</span>招聘<span class="luanma">言为也持社交留节总</span>
第10题:
对
错
第11题:
编制、审核、分析、考核、奖惩
编制、审核、执行、考核、奖惩
审核、执行、分析、考核、奖惩
编制、审核、执行、分析、考核、奖惩
第12题:
编制、分析、考核
编制、执行、考核
审定、执行、奖惩
编制、审定、考核
第13题:
A.领导和管理经济工作和城乡建设、生态文明建设
B.保护华侨的正当的权利和利益,保护归侨和侨眷的合法的权利和利益
C.决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态
D.审定行政机构的编制,依照法律规定任免、培训、考核和奖惩行政人员
第14题:
作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是()
A考核结果
B考核成绩
C工作实绩
D工作态度
第15题:
行政机构的编制由()审定。
第16题:
预算控制的过程包括()。
第17题:
我国宪法规定,“()审定行政机构的编制”。
第18题:
班组长有权对本班组职工的奖惩、培训、使用提出建议,行使上级赋予的考核权。
第19题:
任免
培训
考核
奖惩
招聘
第20题:
对
错
第21题:
考核结果
考核成绩
工作实绩
工作态度
第22题:
教育行政人员的任免
审定课程标准
审定教学指导纲要
审定教材
教师的培养、聘任和晋升
第23题:
对
错