金世宗提出破格任用人才的主张和措施是()
第1题:
现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括
A、选拔和培育人才
B、选拔和考评人才
C、选拔、考评和使用人才
D、选拔、考评、培训和使用人才
第2题:
A、吸引人才策略
B、选拔人才策略
C、人才福利策略
D、使用人才策略
第3题:
下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有()。
A注重选拔基层"下僚"
B用人"试之以事"不以一时"独见"定取舍
C不循资历,取用壮年
D举荐人才"不私亲故","不以亲疏为避忌"
第4题:
新的人才标准对人才提出了四个“不唯”是()
第5题:
以下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有()。
第6题:
金世宗提出破格任用人才的主张和措施是()
第7题:
荐选制的主要优点是()。
第8题:
葛剑雄委员还表示,国家当前()过多注重形式而不是内容。
第9题:
公司各级专业领军人才(含培养期)和优秀专家人才不参与专家后备选拔。
第10题:
选拔专业人才
选拔优秀人才
选拔高级人才
选拔专门人才
第11题:
注重选拔基层下僚
用人试之以事不以一时独见定取舍
不循资历,取用壮年
举荐人才不私亲故,不以亲疏为避忌
第12题:
推荐人才不私亲故
用人不以独见定取舍
不循资历,取用壮年
注重选拔基层下僚
第13题:
A、改变人才推荐选拔的模式
B、人才分类
C、错位互补
D、人才建设
第14题:
A、不唯地域引进人才
B、不求所有开发人才
C、不拘一格用好人才
D、不分好坏任用人才
第15题:
下列选项中,不是金世宗破格选用人才措施的是()。
A取一技之长,不待"全才"
B不循资历,多用青年人
C用人"试之以事
D改革官吏终身制,劝说老年官吏退休
第16题:
发现人才、任用人才的有效途径是()。
第17题:
简述金世宗破格录用人才的主张和措施。
第18题:
衡量人才应()而应主要看实际能力和贡献。
第19题:
“征辟是中国汉代擢用人才的一种制度,“征”是由皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职,“辟”是由政府高官征辟属吏,然后向朝廷推荐。这反映出汉代()
第20题:
树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、()和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。
第21题:
人才选拔的范围不受限制
人才选拔具备硬性的客观标准
人才选拔实现程序化和法制化
能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
第22题:
不唯学历
不唯职称
不唯资历
不唯身份
第23题:
第24题:
自我价值的实现
内部晋升
外部发展
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