金世宗提出破格任用人才的主张和措施是（）A、推荐人才不私亲故B、用人不以独见定取舍C、不循资历，取用壮年D、注重选拔基层下僚

第1题：

第2题：

第3题：

下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有（）。

A注重选拔基层"下僚"

B用人"试之以事"不以一时"独见"定取舍

C不循资历，取用壮年

D举荐人才"不私亲故"，"不以亲疏为避忌"

A,B,C,D
略

第4题：

新的人才标准对人才提出了四个“不唯”是（）

• A、不唯学历
• B、不唯职称
• C、不唯资历
• D、不唯年龄
• E、不唯身份

正确答案:A,B,C,E

第5题：

以下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有（）。

• A、注重选拔基层"下僚"
• B、用人"试之以事"不以一时"独见"定取舍
• C、不循资历，取用壮年
• D、举荐人才"不私亲故"，"不以亲疏为避忌"

正确答案:A,B,C,D

第6题：

金世宗提出破格任用人才的主张和措施是（）

• A、推荐人才不私亲故
• B、用人不以独见定取舍
• C、不循资历，取用壮年
• D、注重选拔基层下僚

正确答案:A,B,C,D

第7题：

荐选制的主要优点是（）。

• A、人才选拔的范围不受限制
• B、人才选拔具备硬性的客观标准
• C、人才选拔实现程序化和法制化
• D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

正确答案:D

第8题：

葛剑雄委员还表示，国家当前（）过多注重形式而不是内容。

• A、职称评审
• B、选拔人才
• C、任用干部
• D、职位晋升

正确答案:B,C

第9题：

公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。

正确答案:正确

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

下列选项中，不是金世宗破格选用人才措施的是（）。

A取一技之长，不待"全才"

B不循资历，多用青年人

C用人"试之以事

D改革官吏终身制，劝说老年官吏退休

B
略

第16题：

发现人才、任用人才的有效途径是（）。

• A、自我价值的实现
• B、内部晋升
• C、外部发展
• D、领导推荐

正确答案:B

第17题：

简述金世宗破格录用人才的主张和措施。

正确答案: 其一，举荐人才“不私亲故”，“不以亲疏为避忌”。
其二，用人“试之以事”，不以一时“独见”定取舍。他反对“用人，但一言合意便升用之，一言之失便责罚之”。
其三，不循资历，取用壮年。
其四，注重选拔基层“下僚”。他认为基层官吏中有许多人才，曾亲自提拔过能干的下层小吏。
其五，取一技之长，不待“全长”。他认为一个人的能力总是有限的，要求臣下注意推荐有一技之长者。
其六，改革官吏终身制，主张实行致仕制度，年未满六十而自愿退职者，准子孙袭其官位。
金世宗的这些政策，在一定程度上抑制了女真贵族的骄横不法，扩大了政权的社会基础，促进中央集权的君主专制制度的发展，具有一定的合理性。

第18题：

衡量人才应（）而应主要看实际能力和贡献。

• A、不唯学历
• B、不唯职称
• C、不唯资历
• D、不唯身份

正确答案:A,B,C,D

第19题：

“征辟是中国汉代擢用人才的一种制度，“征”是由皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职，“辟”是由政府高官征辟属吏，然后向朝廷推荐。这反映出汉代（）

• A、皇帝亲自考查选拔人才
• B、无需通过考查即可任用
• C、选官方式有一定主观性
• D、孝廉是人仕的主要依据

正确答案:C

第20题：

树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。

• A、选拔专业人才
• B、选拔优秀人才
• C、选拔高级人才
• D、选拔专门人才

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：