二次大战后,为了建立职工参与企业管理的制度,联邦德国颁布了()。A、《矿冶参与决定法》B、《企业委员会法》C、《投资援助法》D、《社会法典》E、《参与决定法》

题目

二次大战后,为了建立职工参与企业管理的制度,联邦德国颁布了()。

  • A、《矿冶参与决定法》
  • B、《企业委员会法》
  • C、《投资援助法》
  • D、《社会法典》
  • E、《参与决定法》

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  • 第1题:

    下列各项中,属于资本主义国家推行的缓和工人阶级和资产阶级矛盾的措施有( )。

    A.吸收工人参与企业管理

    B.推行职工持股计划

    C.禁止工人参与企业管理

    D.建立社会福利制度

    E.大力推行选举制度


    正确答案:ABD
    本题考查当代资本主义的新变化。当代资本主义国家在不损害资产阶级根本利益的情况下,推行了一系列社会改良的措施,使工人阶级和资产阶级的矛盾相对缓和,这些措施有:吸收工人参与企业管理,推行职工持股计划,建立社会福利制度等。

  • 第2题:

    战后联邦德国恢复和发展工人参与企业管理制度有()。

    • A、《矿冶参与决定法》
    • B、《企业委员会法》
    • C、《劳动就业法》
    • D、《共同决定法》

    正确答案:A,B,D

  • 第3题:

    联邦德国在1967年颁布了迄今西方的第一部()。


    正确答案:《政治法》

  • 第4题:

    简述二次大战后西欧和美国社会保障制度发展变化趁势。


    正确答案: (1)社会保障从单项保障向总体保障转变,形成一套相互联系、共同保障的社会安全网。先后建立了统一的国民保险制度。
    (2)保障范围扩大。保障向对全社会公民的保障过渡。
    (3)由自愿保险向强制保险转变。
    (4)保险水平提高。西欧国家于战后60年代中期仿效瑞典,相继建立了国民年金按生活费用指数定期调整的措施,将保障津贴与工资水平挂钩的制度,使社会保障受益者在脱离就业后也能享受到经济发展带来的利益。并在原有的统一标准津贴之外,建立了补充津贴的制度。

  • 第5题:

    职工董事、职工监事制度的创新有()。

    • A、建立职工董事、职工监事的述职制度
    • B、建立职工董事、职工监事联席群众的制度
    • C、建立职工董事、职工监事了解企业情况的制度
    • D、建立职工董事、董事会参与决策前的论证制度
    • E、建立职工董事、职工监事的培训制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    单选题
    第二次大战后,联邦德国的公共广播电视采用的体制是()
    A

    国有国营

    B

    社会公营

    C

    公私合营

    D

    国有公营


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    二战后发达资本主义国家为了防止社会冲突,保持社会稳定()
    A

    建立实施全社会统一的社会福利制度

    B

    建立实施全社会统一的终身雇佣制度

    C

    建立实施全社会统一的职工参股制度

    D

    建立实施全社会统一的职工持股制度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    填空题
    第二次大战后,德国一分为二,联邦德国和民主德国分别制定了两种不同性质的宪法。1949年联邦德国制定了(),1990年两德统一后,继续以其为临时宪法。

    正确答案: 《基本法》
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    战后联邦德国恢复和发展工人参与企业管理制度有()。
    A

    《矿冶参与决定法》

    B

    《企业委员会法》

    C

    《劳动就业法》

    D

    《共同决定法》


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述二次大战后西欧和美国社会保障制度发展变化趁势。

    正确答案: (1)社会保障从单项保障向总体保障转变,形成一套相互联系、共同保障的社会安全网。先后建立了统一的国民保险制度。
    (2)保障范围扩大。保障向对全社会公民的保障过渡。
    (3)由自愿保险向强制保险转变。
    (4)保险水平提高。西欧国家于战后60年代中期仿效瑞典,相继建立了国民年金按生活费用指数定期调整的措施,将保障津贴与工资水平挂钩的制度,使社会保障受益者在脱离就业后也能享受到经济发展带来的利益。并在原有的统一标准津贴之外,建立了补充津贴的制度。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列各项中,属于资本主义国家推行的缓和工人阶级和资产阶级矛盾的措施有(  )。
    A

    吸收工人参与企业管理

    B

    推行职工持股计划

    C

    禁止工人参与企业管理

    D

    建立社会福利制度

    E

    大力推行选举制度


    正确答案: C,B
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()
    A

    职工参与决策制度

    B

    终身雇佣制度

    C

    职工控股计划

    D

    职工持股计划


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    第二次大战后,联邦德国的公共广播电视采用的体制是()

    A国有国营

    B社会公营

    C公私合营

    D国有公营


    B

  • 第14题:

    1993年颁布了《国有企业职工待业保险规定》,1999年颁布了(),新兴的就业保障制度基本形成。


    正确答案:《失业保险条例》

  • 第15题:

    二战后发达资本主义国家为了防止社会冲突,保持社会稳定()

    • A、建立实施全社会统一的社会福利制度
    • B、建立实施全社会统一的终身雇佣制度
    • C、建立实施全社会统一的职工参股制度
    • D、建立实施全社会统一的职工持股制度

    正确答案:A

  • 第16题:

    下列各项中,属于资本主义国家推行的缓和工人阶级和资产阶级矛盾的措施有()

    • A、吸收工人参与企业管理
    • B、推行职工持股计划
    • C、禁止:工人参与企业管理
    • D、建立社会福利制度
    • E、大力推行选举制度

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()

    • A、职工参与决策制度
    • B、终身雇佣制度
    • C、职工控股计划
    • D、职工持股计划

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    问答题
    简述二战后联邦德国社会立法的内容。

    正确答案:
    解析:

  • 第19题:

    多选题
    二次大战后,为了建立职工参与企业管理的制度,联邦德国颁布了()。
    A

    《矿冶参与决定法》

    B

    《企业委员会法》

    C

    《投资援助法》

    D

    《社会法典》

    E

    《参与决定法》


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    联邦德国战后颁布的一个统一教育制度的法令是()
    A

    “教育改革法令”

    B

    “汉堡协定”

    C

    “高教改革法令”

    D

    “中小学改革法令”


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    职工董事、职工监事制度的创新有()。
    A

    建立职工董事、职工监事的述职制度

    B

    建立职工董事、职工监事联席群众的制度

    C

    建立职工董事、职工监事了解企业情况的制度

    D

    建立职工董事、董事会参与决策前的论证制度

    E

    建立职工董事、职工监事的培训制度


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    二次大战后,为了建立职工参与企业管理的制度,联邦德国颁布了( )
    A

    《矿冶参与决定法》

    B

    《企业委员会法》

    C

    《投资援助法》

    D

    《社会法典》

    E

    《共同决定法》


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列各项中,属于资本主义国家推行的缓和工人阶级和资产阶级矛盾的措施的有(  )。
    A

    吸收工人参与企业管理

    B

    推行职工持股计划

    C

    禁止工人参与企业管理

    D

    建立社会福利制度

    E

    大力推行选举制度


    正确答案: E,C
    解析: