下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（）。A、劳动行政管理行为B、劳动仲裁行为C、自然灾害D、劳动者患病

题目

下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（）。

  • A、劳动行政管理行为
  • B、劳动仲裁行为
  • C、自然灾害
  • D、劳动者患病
相似考题

1.下列法律事实中,()能够引起劳动法律关系的变更和消灭。A、劳动者申请调动或辞职B、劳动争议仲裁裁决C、劳动者死亡D、自然灾害

2.以下关于合法行为和违法行为的说法，正确的是（ ）A．合法行为能够引起法律关系的产生、变更和消灭，违法行为不能够引起法律关系的产生、变更和消灭B．违法行为能够引起法律关系的产生、变更和消灭，合法行为不能够引起法律关系的产生、变更和消灭C．合法行为和违法行为都能够引起法律关系的产生、变更和消灭D．合法行为和违法行为都不能够引起法律关系的产生、变更和消灭

3.是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．A．劳动法律行为B．劳动法律关系C．劳动法律事件D．劳动法律事实

4.引起劳动法律关系变更,消灭的法律事实有()。A、主体的合法行为B、主体的违法行为C、事件D、A和B

更多“下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（）。A、劳动行政管理行为B、劳动仲裁行为C、自然灾害D、劳动者患病”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动法律关系的说法,正确的是()。

    A.劳动法律关系就是劳动关系

    B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

    C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的

    D.劳动法律关系的客体即是劳动活动


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括( )。

    A.劳动者死亡

    B.劳动者被人民法院宣告失踪或是宣告死亡

    C.战争、动乱

    D.人民法院对劳动争议事件所做的裁定与判决


    参考答案：ABD

  • 第3题：

    ( )是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
    A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。

    A:劳动契约关系
    B:劳动法律事实
    C:劳动合同关系
    D:劳动合同事实

    答案：B
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实，并不是任何事实都可以成为法律事实，只有依据劳动法的规定，带有一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。

  • 第5题：

    以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。

    • A、劳动者丧失劳动能力
    • B、劳动者死亡
    • C、劳动法律关系主体变更
    • D、劳动合同期限届满
    • E、约定的劳动合同终止条件

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）

    • A、行为
    • B、合法行为
    • C、事件
    • D、行为和事件

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律事件

    正确答案:A

  • 第8题：

    对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法律事实有什么不同规定？


    正确答案: 劳动法律关系产生、变更和消灭，都是通过劳动法律事实引起的。劳动法律事实分为行为和事件两种。引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实并不相同。劳动法律关系的产生，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定，明确相互间的权利义务，形成劳动法律关系。它是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为。不符合劳动法律规范的行为，不会产生劳动法律关系。因此产生劳动法律关系的劳动法律事实，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为，而不是违法行为。劳动法律关系的变更，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。引起变更劳动法律关系的劳动法律事实，一般是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为，但在某种情况下，因劳动法律关系主体一方的违法行为，也可以引起劳动法律关系的变更。此外，发生不以行为人的意志为转移的事件，也会引起法律关系的变更。劳动法律关系的消灭是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，终止其相互间的劳动权利义务关系。消灭劳动法律关系的劳动法律事实包括行为人的合法行为和违法行为及事件。

  • 第9题：

    多选题
    下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（）。
    A

    劳动行政管理行为

    B

    劳动仲裁行为

    C

    自然灾害

    D

    劳动者患病


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述，正确的是（）
    A

    能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的行为

    B

    能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为

    C

    劳动法律关系的变更是指劳动法律关系的三个要素中至少一个要素发生了变化

    D

    劳动法律关系的变更仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更

    E

    劳动法律关系的消灭是指劳动权利和劳动义务的消灭


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
    A

    劳动法律关系

    B

    劳动法律事实

    C

    劳动法律事件

    D

    劳动法律行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
    A

    劳动法律行为

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律事件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

    A．劳动法律关系

    B．劳动法律事实

    C．劳动法律事件

    D．劳动法律行为


    正确答案：D
    劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

  • 第14题：

    劳动法律行为是指以（ ）。
    A.当事人的意志为转移 B.能够引起劳动法律关系产生
    C.能够引起劳动法律关系变更和消灭D.具有一定法律后果的责任E.具有一定法律后果的活动


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    ( )指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律关系
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律事实

    答案：A
    解析：
    劳动法律行为指的是以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

  • 第16题：

    ()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律要件
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律事实

    答案：A
    解析：
    劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。它包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

  • 第17题：

    下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的是（）

    • A、企业被依法撤销
    • B、劳动者完全丧失劳动能力
    • C、用人单位辞退职工
    • D、劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
    • E、劳动者辞职

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.

    • A、用人单位破产
    • B、劳动者死亡
    • C、单位工会与单位签订集体合同
    • D、劳动者结婚

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）
    A

    行为

    B

    合法行为

    C

    事件

    D

    行为和事件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.
    A

    用人单位破产

    B

    劳动者死亡

    C

    单位工会与单位签订集体合同

    D

    劳动者结婚


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法律事实有什么不同规定？

    正确答案： 劳动法律关系产生、变更和消灭，都是通过劳动法律事实引起的。劳动法律事实分为行为和事件两种。引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实并不相同。劳动法律关系的产生，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定，明确相互间的权利义务，形成劳动法律关系。它是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为。不符合劳动法律规范的行为，不会产生劳动法律关系。因此产生劳动法律关系的劳动法律事实，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为，而不是违法行为。劳动法律关系的变更，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。引起变更劳动法律关系的劳动法律事实，一般是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为，但在某种情况下，因劳动法律关系主体一方的违法行为，也可以引起劳动法律关系的变更。此外，发生不以行为人的意志为转移的事件，也会引起法律关系的变更。劳动法律关系的消灭是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，终止其相互间的劳动权利义务关系。消灭劳动法律关系的劳动法律事实包括行为人的合法行为和违法行为及事件。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。
    A

    劳动者丧失劳动能力

    B

    劳动者死亡

    C

    劳动法律关系主体变更

    D

    劳动合同期限届满

    E

    约定的劳动合同终止条件


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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