更多“《境外就业中介管理规定》要求,境外就业中介机构的备用金的数额不得低于()。A、50万B、10万C、30万D、100万”相关问题
  • 第1题:

    目前我国有关中国人出国就业引起劳动争议的主要管理法规是()。

    • A、《外国人在中国就业管理规定》
    • B、《境外就业中介管理规定》
    • C、《外商投资企业劳动管理规定》
    • D、《台港澳居民在内地就业管理规定》

    正确答案:B

  • 第2题:

    对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议,适用的法规是()。

    • A、《外国人在中国就业管理规定》
    • B、《境外就业中介管理规定》
    • C、《外商投资企业劳动管理规定》
    • D、《台港澳居民在内地就业管理规定》

    正确答案:D

  • 第3题:

    根据《就业服务与就业管理规定》,职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的,可以按照规定给予补贴。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是()。

    • A、《外国人在中国就业管理规定》
    • B、《境外就业中介管理规定》
    • C、《外商投资企业劳动管理规定》
    • D、《台港澳居民在内地就业管理规定》

    正确答案:A

  • 第5题:

    经()批准的境外就业中介机构为中国公民境外就业或者为境外雇主在中国境内招聘中国公民到境外就业提供相关服务的活动。

    • A、商务部
    • B、国家外办
    • C、住建部
    • D、人力资源和社会保障部

    正确答案:D

  • 第6题:

    《境外就业中介管理规定》要求,境外就业中介机构的备用金的数额不得低于()。

    • A、50万
    • B、10万
    • C、30万
    • D、100万

    正确答案:A

  • 第7题:

    《因私出入境中介活动管理办法》不适用于中国公民出国留学、境外就业的中介活动,以及组织中国公民自费出国旅游、劳务活动。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    私人银行跨境金融服务不包括()

    • A、境外财务管理
    • B、跨境投资
    • C、移民金融服务
    • D、境外子女就业

    正确答案:D

  • 第9题:

    多选题
    在《外国人在中国就业管理规定》中:用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议,处理争议所依据的我国法规是()。
    A

    《外商投资企业劳动管理规定》

    B

    《境外就业中介管理规定》

    C

    《外国人在中国就业管理规定》

    D

    《中华人民共和国劳动法》

    E

    《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    《境外就业中介管理规定》要求,境外就业中介机构的备用金的数额不得低于()。
    A

    50万

    B

    10万

    C

    30万

    D

    100万


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据我国的外资企业法律制度,在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织,目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是()。
    A

    《外国人在中国就业管理规定》

    B

    《境外就业中介管理规定》

    C

    《外商投资企业劳动管理规定》

    D

    《台港澳居民在内地就业管理规定》


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
    A

    公共职业介绍机构

    B

    营利性职业介绍机构

    C

    其他非营利性介绍机构

    D

    境外就业中介机构


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《因私出入境中介活动管理办法》规定的中介活动不包括()

    • A、出国留学
    • B、境外就业
    • C、出国定居
    • D、出国劳务

    正确答案:A,B,D

  • 第14题:

    在《外国人在中国就业管理规定》中:用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议,处理争议所依据的我国法规是()。

    • A、《外商投资企业劳动管理规定》
    • B、《境外就业中介管理规定》
    • C、《外国人在中国就业管理规定》
    • D、《中华人民共和国劳动法》
    • E、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

    正确答案:D,E

  • 第15题:

    需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()

    • A、公共职业介绍机构
    • B、营利性职业介绍机构
    • C、其他非营利性介绍机构
    • D、境外就业中介机构

    正确答案:D

  • 第16题:

    中介机构申请动用备用金的数额不得超过备用金总数的()。

    • A、20%
    • B、50%
    • C、6%
    • D、3%

    正确答案:B

  • 第17题:

    境外就业中介管理中,下列要求不符合法律规定的是()。

    • A、设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元
    • B、申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请,并报劳动和社会保障部备案
    • C、境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托,为其推荐所需招聘人员
    • D、境外就业中介许可证实行年审制度

    正确答案:B

  • 第18题:

    职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用,为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务,但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。职业中介机构为特定对象提供()的,可以按照规定给予补贴。

    • A、营利性就业服务
    • B、公益性就业服务
    • C、非营利性就业服务
    • D、私营就业服务

    正确答案:B

  • 第19题:

    《因私出入境中介活动管理办法》规定的中介活动不包括()。

    • A、中国公民出国留学活动
    • B、中国公民境外就业活动
    • C、中国公民出国定居活动
    • D、组织中国公民自费出国旅游、劳务活动

    正确答案:A,B,D

  • 第20题:

    单选题
    目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是()。
    A

    《外国人在中国就业管理规定》

    B

    《境外就业中介管理规定》

    C

    《外商投资企业劳动管理规定》

    D

    《台港澳居民在内地就业管理规定》


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议,适用的法规是()。
    A

    《外国人在中国就业管理规定》

    B

    《境外就业中介管理规定》

    C

    《外商投资企业劳动管理规定》

    D

    《台港澳居民在内地就业管理规定》


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    中介机构申请动用备用金的数额不得超过备用金总数的()。
    A

    20%

    B

    50%

    C

    6%

    D

    3%


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    根据《就业服务与就业管理规定》,职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的,可以按照规定给予补贴。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 根据《就业服务与就业管理规定》第五十七条规定,职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的,可以按照规定给予补贴。可以给予补贴的公益性就业服务的范围、对象、服务效果和补贴办法,由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定。

  • 第24题:

    单选题
    经()批准的境外就业中介机构为中国公民境外就业或者为境外雇主在中国境内招聘中国公民到境外就业提供相关服务的活动。
    A

    商务部

    B

    国家外办

    C

    住建部

    D

    人力资源和社会保障部


    正确答案: B
    解析: 暂无解析