在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。A、集体罢工B、集体合同C、失业保险D、集体协商E、集体仲裁

题目

在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。

  • A、集体罢工
  • B、集体合同
  • C、失业保险
  • D、集体协商
  • E、集体仲裁
相似考题

1.根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()A、劳动报酬与工作时间B、休息休假与保险福利C、劳动安全与卫生D、变更、解除、终止集体合同的协商程序

2.集体合同制度规定了（ ）。A.履行集体合同的规则 B.监督集体合同的规则 C.检查集体合同的规则 D.订立集体合同的原则 E.协商、订立集体合同的程序 确认答案

3.集体合同制度规定了（ ）。A.履行集体合同的规则 B.监督集体合同的规则 C.检查集体合同的规则 D.订立集体合同的原则 E.协商、订立集体合同的程序

4.下列各项哪些属于我国劳动法律制度()A、《劳动争议调解仲裁法》B、《工会法》C、《集体合同法》D、《工伤保险法》

更多“在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。A、集体罢工B、集体合同C、失业保险D、集体协商E、集体仲裁”相关问题

  • 第1题：

    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是()。

    A:我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的
    B:我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
    C:平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
    D:我国目前主要是在企业层面签订集体合同
    E:《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

    答案：B,C,D,E
    解析：
    选项A，集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的。

  • 第2题：

    因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    A:签订集体合同
    B:履行集体合同
    C:终止集体合同
    D:中止集体合同

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第3题：

    （ ）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

    A.企业集体谈判制度
    B.劳动争议调解机制
    C.工资集体协商制度
    D.劳动争议仲裁机制

    答案：C
    解析：
    工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

  • 第4题：

    集体合同制度规定了( )。

    A: 履行集体合同的规则
    B: 监督集体合同的规则
    C: 检查集体合同的规则
    D: 订立集体合同的原则
    E: 协商、订立集体合同的程序

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

  • 第5题：

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（　　）。

    A.集体协商是平等协商的准备阶段
    B.平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案：A
    解析：
    主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

  • 第6题：

    我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律是（）

    • A、《劳动合同法》
    • B、《劳动法》
    • C、《工会法》
    • D、《公司法》

    正确答案:A

  • 第7题：

    《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。       

    • A、集体合同制度、代表大会制度 
    • B、平等协商制度、集体合同制度 
    • C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

    正确答案:C

  • 第8题：

    集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）｡

    • A、集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度
    • B、集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度
    • C、集体合同制度，劳动合同制度
    • D、劳动合同制度，工会合同制度

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    集体合同制度规定了（　　）。
    A

    履行集体合同的规则

    B

    监督集体合同的规则

    C

    检查集体合同的规则

    D

    订立集体合同的原则

    E

    协商、订立集体合同的程序


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：
    劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

  • 第10题：

    单选题
    （）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。
    A

    工资集体协商

    B

    工资协议

    C

    工资报酬

    D

    工资标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）
    A

    集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度

    B

    集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度

    C

    集体合同制度，劳动合同制度

    D

    劳动合同制度，工会协商制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。
    A

    集体罢工

    B

    集体合同

    C

    失业保险

    D

    集体协商

    E

    集体仲裁


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    因( )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    A.签订集体合同
    B.履行集体合同
    C.终止集体合同
    D.中止集体合同

    答案：B
    解析：
    本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第14题：

    以下关于平等协商和"作为订立集体合同程序"的集体协商的说法中，错误的是( )。

    A:集体协商是平等协商的准备阶段
    B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案：A
    解析：
    平等协商制度是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种制度。其主要区别是以下几方面：①主体不同：平等协商的职工代表经职工选举产生，集体协商的工作代表由工会选派，只有在没有成立工会组织的企业才由职工代表推举产生。②目的不同：平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以一定的协议为目的;而集体协商则在于订立集体合同，规定企业的一般劳动条件。③程序不同：平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等，而集体协商有严格的法律程序。④内容不同：平等协商的内容广泛，可以是企业生产经营的所有事项或当事人愿意协商的事项;而集体协商的内容一般为法律规定的事项。⑤法律效力不同：平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果当事人自觉履行;集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。⑥法律依据不同：平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式;而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等。但是平等协商与集体合同仍有密切的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。职工代表大会制度与平等协商制度是企业民主管理中的两种基本形式。

  • 第15题：

    集体合同制度规定了（ ）。

    A.履行集体合同的规则
    B.监督集体合同的规则
    C.协商、订立集体合同的原则
    D.检查集体合同的规则
    E.协商、订立集体合同的程序

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    集体合同制度规定了集体合同协商、订立的程序、原则和集体合同履行、监督检查等规则。建立和谐的劳动关系，必须发挥合同规范在调整劳动关系中的作用，集体合同制度适应了劳动关系运行的需要。

  • 第16题：

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

    A:集体协商是平等协商的准备阶段
    B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案：A
    解析：
    平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

  • 第17题：

    集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）

    • A、集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度
    • B、集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度
    • C、集体合同制度，劳动合同制度
    • D、劳动合同制度，工会协商制度

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。

    • A、劳动报酬与工作时间
    • B、休息休假与保险福利
    • C、劳动安全与卫生
    • D、变更、解除、终止集体合同的协商程序
    • E、双方履行集体合同的权利和义务

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。

    • A、要约
    • B、审定签订合同当事人资格
    • C、进行集体协商
    • D、签订集体合同

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    （）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。

    • A、工资集体协商
    • B、工资协议
    • C、工资报酬
    • D、工资标准

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。
    A

    劳动报酬与工作时间

    B

    休息休假与保险福利

    C

    劳动安全与卫生

    D

    变更、解除、终止集体合同的协商程序

    E

    双方履行集体合同的权利和义务


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（　　）。[2012年11月三级真题]
    A

    集体协商是平等协商的准备阶段

    B

    平等协商属于职工民主参与管理的形式

    C

    集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

    D

    集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


    正确答案： C
    解析：
    平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

  • 第23题：

    多选题
    根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
    A

    要约

    B

    审定签订合同当事人资格

    C

    进行集体协商

    D

    签订集体合同


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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