禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。

题目

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。

相似考题

1.除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。A．已满16周岁B．未满16周岁C．16～18周岁D．未满18周岁

2.禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。()

3.禁止用人单位招用( )。A.18周岁以下未成年人B.已满16周岁的未成年人C.未满16周岁的未成年人D.已满17周岁的未成年人

4.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。”相关问题

  • 第1题：

    除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

    A:18
    B:16
    C:14
    D:12

    答案：B
    解析：
    用人单位招用人员的禁止性行为包括招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。

  • 第2题：

    除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。

    A.18
    B.16
    C.14
    D.12

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利。也就是说，我国规定的最低就业年龄为16周岁。未成年工是指16～18周岁的劳动者。

  • 第3题：

    未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。

    A.14
    B.16
    C.18
    D.20

    答案：B
    解析：
    未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

  • 第4题：

    禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、14
    • B、15
    • C、16
    • D、18

    正确答案:C

  • 第6题：

    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

    • A、未满13周岁的未成年人
    • B、未满14周岁的未成年人
    • C、未满15周岁的未成年人
    • D、未满16周岁的未成年人

    正确答案:D

  • 第7题：

    法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。

    • A、已满16周岁
    • B、未满16周岁
    • C、16～18周岁
    • D、未满18周岁

    正确答案:B

  • 第9题：

    禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
    A

    未满15周岁

    B

    未满16周岁

    C

    未满17周岁

    D

    未满18周岁


    正确答案： C
    解析： 未满16岁应该是童工，未满18岁是未成年工。

  • 第11题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。
    A

    未满13周岁的未成年人

    B

    未满14周岁的未成年人

    C

    未满15周岁的未成年人

    D

    未满16周岁的未成年人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    A.12
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  • 第14题：

    根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。


    A.14
    B.18
    C.16
    D.20

    答案：C
    解析：
    《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第15题：

    禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、14 
    • B、16 
    • C、18 

    正确答案:B

  • 第17题：

    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、15周岁
    • B、16周岁
    • C、18周岁
    • D、14周岁

    正确答案:D

  • 第19题：

    我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、18周岁
    • B、17周岁
    • C、16周岁

    正确答案:C

  • 第20题：

    除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（　）的未成年人。

    • A、已满16周岁
    • B、未满16周岁
    • C、16-18周岁
    • D、大于18岁

    正确答案:B

  • 第21题：

    禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。

    • A、未满15周岁
    • B、未满16周岁
    • C、未满17周岁
    • D、未满18周岁

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
    A

    14 

    B

    16 

    C

    18 


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 禁止用人单位招用未满16周岁的童工。

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