在劳动法领域，劳动力就是指劳动者。

题目

在劳动法领域，劳动力就是指劳动者。

相似考题

1.对劳动法的阐述，不正确的是（ ）。A．对劳动力市场的运作具有不可替代的作用B．体现了劳动既是权利又是义务的基本原则C．它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨D．所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

2.《劳动法》的根本目的和任务是在劳动领域保护劳动者的()A.安全与健康B.合法权益C.安全D.健康

3.下列属于劳动法律关系客体的是（ ）。A．劳动合同B．劳动者C．劳动力D．工作时问

4.劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）。A．平衡各地区劳动力市场的供求水平B．使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障C．使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位D．规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益E．为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件

更多“在劳动法领域，劳动力就是指劳动者。”相关问题

  • 第1题：

    ()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

    A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
    B:劳动者个人的技术、能力和经验等
    C:劳动力质量要素水平
    D:劳动者的社会背景

    答案：D
    解析：
    不同劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，一方面取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况；另一方面取决于个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。

  • 第2题：

    下列各项中，属于劳动法律关系客体的是（ ）。

    A.劳动合同
    B.劳动者
    C.工作时间
    D.劳动力

    答案：C
    解析：
    劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。因此，本题应该选C。

  • 第3题：

    决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括（　　）。

    A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
    B.劳动者个人的技术、能力和经验等
    C.劳动力质量要素水平
    D.劳动者的社会背景

    答案：D
    解析：
    劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，取决于：①劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况；②个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。在其他条件相同的情况下，技术水平高、能力强、经验丰富的劳动者通常会比技术水平低、能力弱、经验不足的劳动者有更强的议价能力。此外，在劳动力供大于求的情况下,劳动者的议价能力就相对较差,反之则较强。

  • 第4题：

    下列属于劳动法律关系客体的是()。

    A:劳动合同
    B:劳动者
    C:劳动力
    D:工作时间

    答案：D
    解析：
    劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

  • 第5题：

    劳动力市场的客体是()

    A:劳动力资源
    B:劳动者的劳动力
    C:使用劳动者的企业
    D:劳动者的所有者个体

    答案：B
    解析：
    劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和——劳动能力。

  • 第6题：

    《劳动法》中的劳动制度，就是指的“用人制度”。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列对劳动法的阐述不正确的是（）。

    • A、对劳动力市场的运作具有不可替代的作用
    • B、体现了劳动既是权利又是义务的基本原则
    • C、它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨
    • D、所以与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

    正确答案:D

  • 第8题：

    劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（　）

    • A、平衡各地区劳动力市场的供求水平
    • B、使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障
    • C、使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位
    • D、规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益
    • E、为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以（）为核心，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。

    • A、用人单位和劳动者
    • B、劳动者
    • C、劳动力
    • D、劳动

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    劳动法的作用有（）。
    A

    维护劳动者的合法权益

    B

    赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位

    C

    对劳动力市场的运转有不可替代的作用

    D

    预防和解决劳动争议


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以（）为核心，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。
    A

    用人单位和劳动者

    B

    劳动者

    C

    劳动力

    D

    劳动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括（　　）。
    A

    劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况

    B

    劳动者个人的技术、能力和经验等

    C

    劳动力质量要素水平

    D

    劳动者的社会背景


    正确答案： C
    解析：
    劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，取决于：①劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况；②个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。在其他条件相同的情况下，技术水平高、能力强、经验丰富的劳动者通常会比技术水平低、能力弱、经验不足的劳动者有更强的议价能力。此外，在劳动力供大于求的情况下,劳动者的议价能力就相对较差,反之则较强。

  • 第13题：

    劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（ ）。
    A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况

    B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况

    C.劳动力市场上的工资水平

    D.国家规定的最低工资水平

    E.劳动者的个人能力和工作经验


    答案：A,B,E
    解析：
    不同劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况以及个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。

  • 第14题：

    在（ ）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。


    A.劳动力需求大于供给 B.劳动者充分获得招聘信息
    C.劳动法律体系日渐完善 D.经济发展减缓、失业率增加


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    《劳动法》的立法宗旨在于()。

    A:规范企业的行为
    B:保护劳动者的合法权益
    C:规范劳动者行为
    D:规范劳动力市场

    答案：B
    解析：
    《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。此外，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，《劳动法》优先保护劳动者的利益。

  • 第16题：

    劳动法的立法宗旨在于（　　）。

    A.规范企业的行为
    B.规范劳动者行为
    C.保护劳动者的合法权益
    D.规范劳动力市场

    答案：C
    解析：
    劳动法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益。

  • 第17题：

    劳动法的立法宗旨在于（　　）


    A.规范企业的行为

    B.规范劳动者行为

    C.保护劳动者合法权益

    D.规范劳动力市场

    答案：C
    解析：
    关于劳动法的概念，狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律，即《中华人民共和国劳动法》这一规范性文件。广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。

  • 第18题：

    劳动法的作用有（）。

    • A、维护劳动者的合法权益
    • B、赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位
    • C、对劳动力市场的运转有不可替代的作用
    • D、预防和解决劳动争议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳动力供给是指（）

    • A、劳动者在一定时期内能够提供给市场的劳动力数量。
    • B、劳动者在一定时期内愿意提供给市场的劳动力数量。
    • C、劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。
    • D、劳动者愿意并能提供的劳动时间。

    正确答案:C

  • 第20题：

    在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。

    • A、劳动力需求组大于供给
    • B、劳动者充分获得招聘信息
    • C、劳动法律体系日渐完善
    • D、经济发展减缓、失业率增加

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    劳动力供给是，给定工资率下（）
    A

    劳动者能够提供的劳动力数量

    B

    一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量

    C

    劳动者愿意提供的劳动力数量

    D

    劳动者愿意并能提供的劳动力数量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在劳动法领域，劳动力就是指劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳动力是人的能力，从属于劳动者的，是客体。

  • 第23题：

    不定项题
    小罗大学毕业后的求职经历表明，劳动者在劳动力市场上的议价能力在相当大程度上取决于（  ）。
    A

    某种类型劳动力在劳动力市场上的供求状况

    B

    劳动者是否加入工会

    C

    劳动者本人的技术、能力和经验

    D

    某种类型劳动者的市场工资水平


    正确答案： B
    解析：

相关内容