下列不属于劳动标准法的是（）。A、职业安全卫生法B、工资法C、女工未成年工特殊保障法D、集体合同法

题目

下列不属于劳动标准法的是（）。

  • A、职业安全卫生法
  • B、工资法
  • C、女工未成年工特殊保障法
  • D、集体合同法
相似考题

1.下列属于劳动标准法的有()。A.工资法B.工作时间和休假法C.职业安全与卫生法D.特殊群体的劳动保护法E.就业法

2.以下( )不属于劳动标准法。A.工资法B.工作时间和休假法C.劳动合同法D.职业安全与卫生法

3.不属于劳动关系法的是（ ）A.工会和雇主组织法 B.职业安全与卫生法 C.集体合同法 D.劳动争议处理法

4.劳动标准法的构成为（ ）。A.劳动合同法 B.集体合同法C.工作时间法D.工资法 E.劳动安全卫生标准法

更多“下列不属于劳动标准法的是（）。A、职业安全卫生法B、工资法C、女工未成年工特殊保障法D、集体合同法”相关问题

  • 第1题：

    下列法律中，属于社会法的是（）。

    A、《劳动法》
    B、《合同法》
    C、《安全生产法》
    D、《劳动合同法》
    E、《职业病防治法》

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2018新教材P2，选项B属于民法商法。 五、社会法社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。社会法是在国家干预社会生活过程中逐渐发展起来的一个法律门类，所调整的是政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。《中华人民共和国残疾人保障法》（以下简称《残疾人保障法》)、《中华人民共和国矿山安全法》（以下简称《矿山安全法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》)、《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）、中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等属于社会法。

  • 第2题：

    ()不属于劳动关系法。

    A:促进就业法
    B:集体合同法
    C:劳动合同法
    D:劳动争议处理法

    答案：A
    解析：
    劳动关系法包括劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则制定法、职工民主管理法、劳动争议处理法，而促进就业法属于劳动保障法。

  • 第3题：

    劳动标准法的构成为（）。

    • A、劳动合同法
    • B、集体合同法
    • C、工作时间法
    • D、工资法
    • E、劳动安全卫生标准法

    正确答案:C,D,E

  • 第4题：

    最早的劳动保护立法是（）。

    • A、英国的《学徒健康与道德法》
    • B、美国的《煤矿安全与卫生法》
    • C、日本的《劳动安全卫生法》
    • D、加拿大的《职业安全卫生法》

    正确答案:A

  • 第5题：

    劳动标准法的构成为（）

    • A、劳动合同法
    • B、集体合同法
    • C、工作时间法
    • D、工资法

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    下列法律中，属于社会法的有（）。

    • A、《劳动法》
    • B、《合同法》
    • C、《安全生产法》
    • D、《劳动合同法》
    • E、《职业病防治法》

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    下列不属于劳动标准法的是（）。
    A

    职业安全卫生法

    B

    工资法

    C

    女工未成年工特殊保障法

    D

    集体合同法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。
    A

    工资法

    B

    工时与休假法

    C

    劳动合同法

    D

    集体合同法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动关系法的是（  ）。
    A

    工会和雇主组织法

    B

    职业安全与卫生法

    C

    集体合同法

    D

    劳动争议处理法


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动标准法的是（  ）。
    A

    劳动合同法

    B

    工资法

    C

    工作时间和休假法

    D

    特殊群体的劳动保护法


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列属于劳动标准法的有()。
    A

    工资法

    B

    工作时间和休假法

    C

    职业安全与卫生法

    D

    特殊群体的劳动保护法

    E

    就业法


    正确答案： D,A
    解析： 本题考查劳动法律体系。劳动标准法是由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的，包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法。选项E属于劳动保障法。

  • 第12题：

    多选题
    一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。
    A

    工资、工时

    B

    休息休假

    C

    安全卫生

    D

    女工与未成年工的保护


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动标准法包括( )。


    A.正员标准法

    B.工作时间法

    C.职业标准法

    D.工资法

    E.劳动安全卫生标准法

    答案：B,D,E
    解析：
    劳动标准法包括工作时间法去、工资法、劳动安全卫生标准法。

  • 第14题：

    《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。

    • A、工资法
    • B、工时与休假法
    • C、劳动合同法
    • D、集体合同法

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    下列属于劳动标准法的有（）。

    • A、工资法
    • B、工作时间和休假法
    • C、职业安全与卫生法
    • D、特殊群体的劳动保护法
    • E、就业法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。

    • A、工资、工时
    • B、休息休假
    • C、安全卫生
    • D、女工与未成年工的保护

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动标准法的是（  ）。
    A

    工资法

    B

    工作时间和休假法

    C

    劳动合同法

    D

    职业安全与卫生法


    正确答案： C
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    不属于劳动标准法的有（  ）。
    A

    劳动合同法

    B

    工资法

    C

    工作时间和休假法

    D

    特殊群体的劳动保护法


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    下列法律中，属于社会法的是（）。
    A

    《劳动法》

    B

    《合同法》

    C

    《安全生产法》

    D

    《劳动合同法》

    E

    《职业病防治法》


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动标准法的构成为（）。
    A

    劳动合同法

    B

    集体合同法

    C

    工作时间法

    D

    工资法

    E

    劳动安全卫生标准法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动标准法的构成为（）
    A

    劳动合同法

    B

    集体合同法

    C

    工作时间法

    D

    工资法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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