工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。

题目

工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。


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参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题:

    ( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

    A.标准工作时间

    B.工作时间

    C.计件工作时间

    D.综合计算工作时问


    正确答案:A
    标准工作时间是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

  • 第2题:

    劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定,对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。


    答案:错
    解析:
    劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定,对劳动合同内容进行修改或者补充的法律行为。

  • 第3题:

    ( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

    A:标准工作时间
    B:工作时间
    C:计件工作时间
    D:综合计算工作时间

    答案:A
    解析:
    标准工作时间是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

  • 第4题:

    (  )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。


    A.标准工作时间

    B.工作时间

    C.计件工作时间

    D.综合计算工作时间

    答案:B
    解析:
    本题考查的是工作时间的相关知识。

  • 第5题:

    由法律规定或者合同约定的,在发生违约事实时,违约方支付一定数额的货币指的是定金。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    下列不属于工伤认定中的“工作时间”的是()。

    • A、劳动合同约定的工作时间
    • B、用人单位规定的工作时间
    • C、加班加点的工作时间
    • D、下班后在单位处理私事的时间

    正确答案:D

  • 第7题:

    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    劳动合同期满或者()约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。


    正确答案:当事人

  • 第9题:

    工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定()


    正确答案:错误

  • 第10题:

    填空题
    劳动合同期满或者()约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

    正确答案: 当事人
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 工作时间只能由法律规定。

  • 第12题:

    判断题
    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    甲公司与李某订立劳动合同,合同约定:每日工作时间为8小时,每周工作时间为5天,合同期限为2014年5月31日至2017年5月30日。该劳动合同属于()。

    A固定期限劳动合同
    B无固定期限劳动合同
    C不定期劳动合同
    D非全日制劳动合同

    答案:A
    解析:
    考查第7章第4节企业劳动合同的分类,其中固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定和通透终止时间的劳动合同。

  • 第14题:

    劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。

    A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    B.劳动合同期限
    C.工作时间和休息休假
    D.福利待遇
    E.社会保险

    答案:A,B,C,E
    解析:
    根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第15题:

    以下关于工作时间的说法错误的是()

    A:标准工作时间是其他工作时间制度的基准
    B:工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定
    C:在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间
    D:在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间

    答案:C
    解析:
    工作时间又称法定工作时间,是指劳动者为履行劳动给付义务.在用人单位从事工作或生产的时间,即法律规定或劳动合同、集体合同约定的,劳动者在一定时间内必须用来完成其所担负工作的时间。标准工作时间是其他工作时间制度的基准。在综合计算时间制下,在社会公休日,如周六、周日工作的,视为正常工作日工作,不计为延长工作时间,而法定节假日工作的应按延长工作时间处理。

  • 第16题:

    ()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。[2011年11月、2010年5月三级真题]

    A:标准工作时间
    B:工作时间
    C:计件工作时间
    D:综合计算工作时间

    答案:B
    解析:
    工作时间又称法定工作时间,是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作或生产的时间,即法律规定或劳动合同、集体合同约定的,劳动者在一定时间(一天、一周、一个月等)内必须用来完成其所担负工作的时间。工作时间是由法律直接规定或由合同约定的,如果劳动关系的当事人不遵守工作时间要承担相应的法律责任。ACD三项属于工作时间的种类。

  • 第17题:

    劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    工作时间是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    劳动定额标准应当是()以上的职工在法定工作时间或者劳动合同约定的时间内能够完成的工作量。

    • A、50%;
    • B、80%;
    • C、90%;
    • D、95%。

    正确答案:C

  • 第20题:

    下列属于劳动合同必备条款的是()。

    • A、培训约定
    • B、保密约定
    • C、社会保险
    • D、工作时间

    正确答案:C,D

  • 第21题:

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,正确的有( )。
    A

    违约金的支付主体只能是劳动者

    B

    经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

    C

    违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

    D

    经济补偿金的支付主体只能是用人单位


    正确答案: A,D
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    下列属于劳动合同必备条款的是()。
    A

    培训约定

    B

    保密约定

    C

    社会保险

    D

    工作时间


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
    A

    标准工作时间

    B

    工作时间

    C

    计件工作时间

    D

    综合计算工作时间


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位的归属 ( )
    A

    由当事人通过出售或者出租等方式约定,先到先得

    B

    由当事人通过附赠约定,也即只能附赠给业主

    C

    由业主共有

    D

    由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定,应首先满足业主的需要


    正确答案: C
    解析: 暂无解析