我国现行的工时制度形式有()。
第1题:
第2题:
第3题:
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是()。
第4题:
我国现行的工时制度形式有()。
第5题:
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。
第6题:
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是()。
第7题:
根据不同岗位设置,公司实行标准工时制、不定时工作制或()。
第8题:
标准工时制度
综合计算工时工作制
延长工作时间
不定时工作制
定时工作制
第9题:
计时工资制
计件工资制
综合工时制
不定时工时制
第10题:
标准工时制
综合计算工时制
不定时工时制
特殊工时制
第11题:
综合包工制
综合计算工时制
超时工时制
第12题:
定时工时制
缩短工时制
综合计算工时制
延长工时制
计件工时制
不定时工时制
第13题:
第14题:
我国目前主要有三种工作时间制度,即()。
第15题:
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。
第16题:
法律规定的工时制度包括()。
第17题:
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工作制度形式是()。
第18题:
我国已实行的特殊工时制度主要有()
第19题:
标准工时制
计件工时制
综合工时制
不定时工时制
第20题:
标准工时制
计件工时制
综合工时制
不定时工时制
第21题:
标准工时制
不定时工作制
综合计算工时制
以完成一定工作任务的工时制
第22题:
标准工时制
定时工作制
不定时工作制
综合计算工时制
第23题:
标准工时制
计件工时制
缩短工时制
综合工时制
不定时工时制
第24题:
标准工时
不定时工作制
五天工作制
综合计算工时制