更多“请解释为什么需要体系结构设计。”相关问题
  • 第1题:

    塑件的结构设计需要注意哪些问题?为什么?


    正确答案: (1)尺寸精度和表面粗糙度。
    (2)几何形状
    1)塑件的内外形状
    2)脱模斜度
    3)塑件壁厚
    4)加强肋及其他防变形结构
    5)支承面及凸台
    6)圆角
    7)孔的设计
    (3)螺纹与齿轮设计
    (4)嵌件、饰纹、文字、符号及标记设计。

  • 第2题:

    为了保证薪酬的外部竞争性,我们需要做()

    • A、岗位评价
    • B、薪酬调查
    • C、结构设计
    • D、体系修订

    正确答案:B

  • 第3题:

    请解释网络协议、接口和网络体系结构的概念。


    正确答案: 为进行网络中的数据交换而建立的规则﹑标准或约定即称为网络协议,主要由语法、语义和时序三大要素组成。网络协议依赖于网络体系结构
    网络体系结构是为了研究、设计与实现计算机网络体系而抽象出来的一种层次结构模型,其核心是网络系统的逻辑结构和功能分配定义,即描述实现不同计算机系统之间互连和通信的方法以及结构,是层和协议的集合。
    接口是同一节点内相邻层之间交换信息的连接点。

  • 第4题:

    为什么要引进债券信用评级体系?请结合本书知识加以说明。


    正确答案:由于国际债券投资可能遇到到期无法偿还的违约风险,而通过一类的独立的机构对各类债券及其发行者的财务状况和偿债能力进行独立客观评价成为了必需。
    对于非专业的投资者而言,要想在市场上林林总总的债券中挑选一支信誉可靠的债券有时候是很困难的,因为大多数投资者几乎无法得到债券发行人的财务数据和经营状况的详细信息,或者即使可能得到,投资者往往也缺乏分析这些数据的能力。
    因此如果没有一个有效的甄别机制,一些财务状况不佳、经营不善的公司就将混入国际债券市场,投资者就可能在毫不知情的情况下买入一支“垃圾债券”,收回本利的可能性就会大大下降;当越来越多的投资者由于缺乏对债券发行者的必要了解而不敢购买时,整个国际债券市场就可能面临崩溃的危险。国际债券信用评级系统就是建立国际债券信用甄别机制的主要元素。
    投资者可以根据国际权威机构对各种债券给出的信用等级,来比较和鉴别该种债券的投资价值与风险,从而作出更为理性的投资决定。

  • 第5题:

    请解释为什么会有长射程α粒子和短射程α粒子。


    正确答案:短射程的是基态-下一能级激发态
    长射程本级激发态-下一能级基态

  • 第6题:

    为什么网络体系结构需要标准化?


    正确答案: 计算机网络系统是非常复杂的系统,计算机之间互相通信涉及到许多复杂的技术问题,为实现计算机网络通信,实现网络资源共享,计算机网络采用的是对解决复杂问题的十分有效的分层解决问题的方法。
    但由于网络系统体系结构各不相同,对各种体系结构来说,同一体系结构的网络产品互连是很容易实现的,而不同体系结构的产品却很难实现互连。由于社会的发展迫切要求不同体系结构的产品都能够很容易地得到互连,人们迫切希望建立一系列的国际标准,以得到一个“开放”的系统,所以网络体系结构需要标准化。

  • 第7题:

    问答题
    请解释为什么需要体系结构设计。

    正确答案: 软件体系结构为软件系统提供了一个结构、行为和属性的高级抽象,由构成系统的元素的描述、元素间的相互作用、指导元素集成的模式以及这些模式的约束组成。
    软件体系结构不仅指定了系统的组织结构和拓扑结构,并且显示了系统需求和构成系统的元素之间的对应关系,提供了一些设计决策的基本原理。
    良好的体系结构是普遍适用的,它可以高效地处理各种各样的个体需求。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    单个组件经过代码审查和测试,其有效性已经得到了全面验证,请解释为什么仍然需要进行集成测试。

    正确答案: 单个组件正常工作并不意味着所有组件集成在一起可以正常工作,因为组件相互连接时接口会引起许多新问题,集成测试正是将通过单元测试的各个组件组装在一起进行综合测试,以便发现与接口有关的各种错误。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    为了保证薪酬的外部竞争性,我们需要做()
    A

    岗位评价

    B

    薪酬调查

    C

    结构设计

    D

    体系修订


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    请解释 “5个为什么”

    正确答案: “5个为什么”就是通常所说的5W1H(谁who,何时when,何地where, 做什么what,为什么做why,如何做how)指在对工序进行分析或调查现状时,通过不停地追问为什么、追查出隐藏的真正原因。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    根据储蓄与消费的生命周期模型,请解释为什么健全的社会保障体系会使人们的消费倾向更加稳定?

    正确答案: 生命周期消费理论强调人们会在更长时间范围内计划他们的生活消费开支,以达到他们在整个生命周期内消费的最佳配置。与绝对收入假说不同的是,生命周期消费理论认为消费不只与现期收入相联系,而是以一生或永久的收入作为消费决策的依据。
    按照生命周期消费理论的观点,由于人们追求稳定的生活方式,从而在人的一生中消费倾向是不稳定的。具体而言,年轻时和年老时,消费倾向较高;壮年时和中年时,消费倾向较低。
    一个社会中,当社会保障体系健全,即更多的人可以享受养老金待遇时,人们就会减少他在工作期的储蓄,增加消费。这样就不会出现中年时增加储蓄、减少消费,存钱防老的状况,人们的平均消费水平就会提高,人们一生的消费倾向将变得更加稳定。相反,如果社会保障体系不健全,人们就会为了以后的生活考虑减少当期的消费增加储蓄,从而平均消费倾向就会降低,人们的消费倾向就会因为没有保障而变得不稳定。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    请解释利血平为什么不稳定。

    正确答案: 光和热的影响下,利血平的3β-H能发生差向异构化导致失效;
    在酸碱条件下,利血平水溶液可水解;
    在光和氧的条件下发生氧化生成无效物。
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  • 第13题:

    请解释为什么SessionFactory一般以单例方式使用


    正确答案:SessionFactory是一个大型对象,而且线程安全。在一个程序中只需要一个

  • 第14题:

    请解释 “5个为什么”


    正确答案:“5个为什么”就是通常所说的5W1H(谁who,何时when,何地where, 做什么what,为什么做why,如何做how)指在对工序进行分析或调查现状时,通过不停地追问为什么、追查出隐藏的真正原因。

  • 第15题:

    单个组件经过代码审查和测试,其有效性已经得到了全面验证,请解释为什么仍然需要进行集成测试。


    正确答案:单个组件正常工作并不意味着所有组件集成在一起可以正常工作,因为组件相互连接时接口会引起许多新问题,集成测试正是将通过单元测试的各个组件组装在一起进行综合测试,以便发现与接口有关的各种错误。

  • 第16题:

    请简要解释为什么团队不可能总是成功。


    正确答案:常言道“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮”,团队作用可以是正面的,然而现实生活中也常见“三个和尚没水吃”这样的悲剧。我们无法保证团队永远都会成功。现实中总是存在着一些“搭便车者”(Freerider)坐享其成他人努力成果的现象,即由于团队中的工作职责导致的社会堕化(socialloafing)。一般说来,糟糕团队的地形成主要有以下五点原因:领导不力、团队成员之间缺乏信任、目标不明确、责任分工混乱、沟通不畅,这五条中四条与领导有关。领导在团队建设中至关重要。团队工作的内容可以不同,团队成员的知识结构可以不同,只要抓住了团队的特征进行有针对性的管理,就有可能打造优秀的团队。领导者的作用重要但是又不能凸显,关键是有但又不能过分强调。领导者要在领导的同时让队员感到是他们自己在领导整个团队。这样,当每个队员都产生自己对团队的拥有感时,就再也不必苦苦思索是否合作的问题,而是忘我地投入工作。

  • 第17题:

    设计职位薪酬体系的流程:()

    • A、职位分析;薪酬调查;职位评价;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正
    • B、职位分析;职位评价;薪酬调查;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正
    • C、职位评价;职位分析;薪酬调查;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正
    • D、薪酬调查;职位分析;职位评价;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正

    正确答案:B

  • 第18题:

    请解释利血平为什么不稳定。


    正确答案: 光和热的影响下,利血平的3β-H能发生差向异构化导致失效;
    在酸碱条件下,利血平水溶液可水解;
    在光和氧的条件下发生氧化生成无效物。

  • 第19题:

    问答题
    请解释“5次的为什么”。

    正确答案: “5次的为什么”(即Five“Whys”)就是通常所说的5W1H(why,what,where,when,who,how)指在对工序进行分析或调查现状时,不是问了一次二次的why就停止发问,而是通过不停地追问为什么、为什么,追查出隐藏的真正原因
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    请简要解释为什么团队不可能总是成功。

    正确答案: 常言道“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮”,团队作用可以是正面的,然而现实生活中也常见“三个和尚没水吃”这样的悲剧。我们无法保证团队永远都会成功。现实中总是存在着一些“搭便车者”(Freerider)坐享其成他人努力成果的现象,即由于团队中的工作职责导致的社会堕化(socialloafing)。一般说来,糟糕团队的地形成主要有以下五点原因:领导不力、团队成员之间缺乏信任、目标不明确、责任分工混乱、沟通不畅,这五条中四条与领导有关。领导在团队建设中至关重要。团队工作的内容可以不同,团队成员的知识结构可以不同,只要抓住了团队的特征进行有针对性的管理,就有可能打造优秀的团队。领导者的作用重要但是又不能凸显,关键是有但又不能过分强调。领导者要在领导的同时让队员感到是他们自己在领导整个团队。这样,当每个队员都产生自己对团队的拥有感时,就再也不必苦苦思索是否合作的问题,而是忘我地投入工作。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    在高层钢结构设计中,为什么需要考虑柱的轴向变形和梁柱节点域的剪切变形?

    正确答案: 在高层钢结构中,由于柱中轴力大(特别是底层柱),因而轴向变形大,同时各柱轴向变形差异随房屋高度的增加而加大。当房屋很高时,中柱和边柱的轴向压缩差异将会达到较大数值,其后果相当于连续梁的中间支座产生沉陷,从而使连续梁中间支座处的负弯矩值减小,跨中正弯矩值和端支座负弯矩值增大。因此,若忽略柱中轴向变形,将会使结构内力和位移的分析结果产生一定的误差。另一方面,在高层建筑中,特别是在超高层建筑中,柱的负载很大,其总高度又很大,整根柱在重力荷载下的轴向变形有时可能达到数百毫米,对建筑物的楼面标高产生不可忽视的影响。因此,在构件下料时,应根据轴向变形计算值,对下料长度进行调整。
    在结构设计中,钢框架的梁、柱大都采用工字形或箱形截面,若假设梁、柱端弯矩完全由梁、柱翼缘板承担,并忽略轴力对节点域变形的影响,则节点域可视为处于纯剪切状态工作,加之节点域板件一般较薄,剪切变形较大,因此,对结构内力和侧移的影响不能忽视。
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  • 第22题:

    问答题
    在质量体系中为什么需要培训?

    正确答案: 人是最昂贵的、最有创造性的、最不稳定的资源,人产生差错的机率最大(能用机器即不用人)消除这种变数的方法即培训。培训可增加员工的知识,以及其对过程和程序的了解,培训可提高员工的工作技能,增强员工的责任意识,开发员工的工作能力。
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  • 第23题:

    问答题
    为什么要引进债券信用评级体系?请结合本书知识加以说明。

    正确答案: 由于国际债券投资可能遇到到期无法偿还的违约风险,而通过一类的独立的机构对各类债券及其发行者的财务状况和偿债能力进行独立客观评价成为了必需。
    对于非专业的投资者而言,要想在市场上林林总总的债券中挑选一支信誉可靠的债券有时候是很困难的,因为大多数投资者几乎无法得到债券发行人的财务数据和经营状况的详细信息,或者即使可能得到,投资者往往也缺乏分析这些数据的能力。
    因此如果没有一个有效的甄别机制,一些财务状况不佳、经营不善的公司就将混入国际债券市场,投资者就可能在毫不知情的情况下买入一支“垃圾债券”,收回本利的可能性就会大大下降;当越来越多的投资者由于缺乏对债券发行者的必要了解而不敢购买时,整个国际债券市场就可能面临崩溃的危险。国际债券信用评级系统就是建立国际债券信用甄别机制的主要元素。
    投资者可以根据国际权威机构对各种债券给出的信用等级,来比较和鉴别该种债券的投资价值与风险,从而作出更为理性的投资决定。
    解析: 暂无解析