一般来说，公共部门绩效评估的主体大致可分为三类：政府自身、（）和公民个人。

第1题：

第2题：

简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

正确答案: 公共部门绩效管理包括公共部门绩效目标、绩效信息、绩效激励、绩效合同、绩效成本、绩效申诉和绩效评估等诸多管理环节。由此可以看出，绩效评估只是其中的一部分。
公共部门绩效评估的功能效用不仅有赖于自身体系的完整建构，方式方法的有效运用，组织实施的科学安排等因素；而且有赖于整个大系统的整体功能，有赖于其他各个子系统功能的有效发挥。同时，绩效评估作为管理的一部分，评估的结果是管理的重要参考依据。评估的好坏直接影响管理的质量。

第3题：

简述美国公共部门绩效评估主体。

正确答案: 1.立法机关。国会对于政府的控制，集中体现在财政预算这一重要方面。
2.总统、管理和预算办公室与地方相应机关。根据《政府绩效与结果法》的要求，联邦机构的每一个机关需要向联邦预算和管理局提交年度绩效计划。自2000年之后，每年的3月31日之前，向总统和议会准备并提交前一财政年度的计划绩效报告。
3.公众。普选制的初选，赋予了每个公民对公共部门官员一个真正有力的制约工具。

第4题：

按照评估的（），可以把学校绩效评估分为口头评估和书面评估，直接评估和间接评估，个别评估和集体评估三类。

• A、性质
• B、主体
• C、标准
• D、形式

正确答案:D

第5题：

绩效评估的主体大致可以分为（）、（）和（）。

正确答案:政府自身；社会组织；公民个人

第6题：

下列关于政府绩效评估的说法，正确的有（）。

• A、政府绩效评估是一种有效管理与控制政府的方式和手段
• B、政府绩效评估的指标包括经济、效率、效果、公平等多方面，但应以效率为主要指标
• C、政府绩效评估过程应注重公众的参与
• D、政府绩效评估应坚持以公民为中心
• E、政府绩效评估的主体只能是政府

正确答案:A,C,D

第7题：

政府绩效评估的主体包括以下几种（）。

• A、政府自身
• B、上级机关
• C、公众
• D、专家
• E、下级机关

正确答案:A,B,C,D

第8题：

从评估主体上分，绩效评估可分为（）。

• A、内部评估
• B、外部评估
• C、个人绩效评估
• D、组织绩效评估

正确答案:A,B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。

• A、普适性的政府机关绩效评估
• B、具体行业的组织绩效评估
• C、专项绩效评估
• D、公共部门绩效评估

正确答案:C

第15题：

中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。

• A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
• B、公共部门绩效评估的规范化程度不足
• C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
• D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

正确答案:A,B,C,D

第16题：

绩效评估主体可分为（）、（）和（）。

正确答案:政府自身；社会组织；个人

第17题：

绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。

• A、绩效评估有助于实现人人平等
• B、绩效评估有助于实现和落实政府的责任
• C、绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率
• D、绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

正确答案:B,C,D

第18题：

当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。

• A、普适性的公共部门绩效评估
• B、资源绩效评估
• C、行业绩效评估
• D、专项绩效评估

正确答案:A,C,D

第19题：

公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

• A、政府规制
• B、公共服务
• C、公共管理
• D、政府管理

正确答案:B

第20题：

根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。

• A、内部评估
• B、渐进评估
• C、外部评估
• D、问卷评估

正确答案:A,C

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：