新公共管理的主要目标之一就是对公共机构实行绩效管理，在对放松公共服务部门的规制后，通过控制其预算总额、与之签订绩效合同，使之由过去的由规则驱动型组织转变为任务驱动型组织。

题目

新公共管理的主要目标之一就是对公共机构实行绩效管理，在对放松公共服务部门的规制后，通过控制其预算总额、与之签订绩效合同，使之由过去的由规则驱动型组织转变为任务驱动型组织。

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1.公共部门绩效管理的核心内容是()。A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测

2.德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是()。A.公共选择理论B.公共服务机构管理理论C.公共部门绩效管理理论D.全面质量管理理论

3.新公共管理的主要目标之一就是对公共机构实行绩效管理，在对放松公共服务部门的规制后，通过控制其预算总额、与之签订绩效合同，使之由过去的由规则驱动型组织转变为任务驱动型组织。A对B错

4.确立和实施公共项目是()最主要的任务之一。A.中层公共事业管理机构B.低层公共事业管理机构C.中低层公共事业管理机构D.高低层公共事业管理机构

更多“新公共管理的主要目标之一就是对公共机构实行绩效管理，在对放松公共”相关问题

  • 第1题：

    我国公共部门实行目标管理是从（）开始的。

    • A、绩效管理
    • B、绩效发展
    • C、岗位责任制
    • D、目标管理责任制

    正确答案:C

  • 第2题：

    德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（）。

    • A、公共选择理论
    • B、公共服务机构管理理论
    • C、公共部门绩效管理理论
    • D、全面质量管理理论

    正确答案:B

  • 第3题：

    新公共管理赞成传统公共行政重规制、轻绩效测定和评估的做法。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在公共人事管理改革方面，西方发达国家采取的主要措施有（）。

    • A、放松管制、增加灵活性
    • B、公共管理者的非职业化
    • C、绩效评估以及灵活的付酬制度
    • D、进行绩效评估和反馈

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    当代西方行政改革中转变行政管理职能的措施主要包括（）。

    • A、放松对工商业的管制
    • B、实行国有企业民营化
    • C、公共服务的合同出租
    • D、公共事务管理民营化
    • E、实行企业家战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在对新公共管理理论的批评声中，真正能够作为新公共管理理论尤其是企业家政府理论的替代性新理论模式而被提出的是（）。

    • A、公共环境理论
    • B、新公共服务理论
    • C、公共行政理论
    • D、公共治理理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    确立和实施公共项目是（）最主要的任务之一。

    • A、中层公共事业管理机构
    • B、低层公共事业管理机构
    • C、中低层公共事业管理机构
    • D、高低层公共事业管理机构

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（）。
    A

    公共选择理论

    B

    公共服务机构管理理论

    C

    公共部门绩效管理理论

    D

    全面质量管理理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在对新公共管理理论的批评声中，真正能够作为新公共管理理论尤其是企业家政府理论的替代性新理论模式而被提出的是（）。
    A

    公共环境理论

    B

    新公共服务理论

    C

    公共行政理论

    D

    公共治理理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    传统公共管理和新公共管理在管理手段上的区别突出表现在对（）的态度上。

    正确答案： 私营企业
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国公共部门实行目标管理是从（）开始的
    A

    A岗位责任制

    B

    B.绩效发展

    C

    C.绩效管理

    D

    D.目标管理责任制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    我国公共部门实行目标管理是从（）开始的

    • A、A岗位责任制
    • B、B.绩效发展
    • C、C.绩效管理
    • D、D.目标管理责任制

    正确答案:A

  • 第13题：

    传统公共管理和新公共管理在管理手段上的区别突出表现在对（）的态度上。


    正确答案:私营企业

  • 第14题：

    关于绩效管理对于新公共管理范式的价值，以下说法不正确的是（）

    • A、绩效管理与市场模式相统一
    • B、绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求
    • C、绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证
    • D、在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析

    正确答案:C

  • 第15题：

    公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）

    • A、绩效管理与市场模式相统一
    • B、绩效管理与分权化改革相适应
    • C、绩效管理与“以过程为本”的管理相一致
    • D、绩效管理与“以结果为本”的管理相一致

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

    • A、政府规制
    • B、公共服务
    • C、公共管理
    • D、政府管理

    正确答案:B

  • 第17题：

    新公共管理是追求（）为目标的管理改革运动。

    • A、经济
    • B、绩效
    • C、效率
    • D、效能
    • E、公平

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    判断题
    新公共管理的主要目标之一就是对公共机构实行绩效管理，在对放松公共服务部门的规制后，通过控制其预算总额、与之签订绩效合同，使之由过去的由规则驱动型组织转变为任务驱动型组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    新公共管理赞成传统公共行政重规制、轻绩效测定和评估的做法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）。
    A

    绩效管理与市场模式相统一

    B

    绩效管理与分权化改革相适应

    C

    绩效管理与“以过程为本”的管理相一致

    D

    绩效管理与“以结果为本”的管理相一致


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国公共部门实行目标管理是从（）开始的。
    A

    绩效管理

    B

    绩效发展

    C

    岗位责任制

    D

    目标管理责任制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    确立和实施公共项目是（）最主要的任务之一。
    A

    中层公共事业管理机构

    B

    低层公共事业管理机构

    C

    中低层公共事业管理机构

    D

    高低层公共事业管理机构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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