公共管理伦理的基本理念主要有（）、（）、（）、（）和（）。

题目

公共管理伦理的基本理念主要有（）、（）、（）、（）和（）。

相似考题

1.公共管理伦理的内涵包括两个主要维度：公共管理的建设伦理和公共管理者的道德定位。()

2.公共管理伦理的基本理念包括()。A.公正原则B.公平原则C.公开原则D.效率原则

3.在现代公共行政中,行政伦理观观是作为一种最基本和最重要的原则性理念而存在的。()此题为判断题(对，错)。

4.公共组织对于()的价值判断和基本立场是公共管理伦理最为重要的内容。A.公共服务B.公共目标C.公共政策D.公共利益

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  • 第1题：

    公共管理伦理可以分为（）层次。

    A公共管理者职业伦理

    B政治管理伦理

    C利益分配伦理

    D政府公共事务管理伦理

    E社会公共服务伦理


    A,B,D,E
    略

  • 第2题：

    什么是公共伦理的基本规范？公共管理者应当具备和遵守哪些伦理规范？


    正确答案: 公共伦理规范作为促进健康管理行为的规定，是在人类协调人际关系的管理活动中所形成的道德体验的总结和概括。 最为基本地管理道德规范主要有以下几种：
    1忠于职守
    所谓忠于职守，就是指公共管理者有着强烈的事业心和责任感，具有创新精神，自觉地与官僚主义、形式主义作斗争。责任感则表现为对本职工作的认真负责，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，保质保量。创新精神就是独立思考，勤于探索，勇于开拓，不墨守成规，故步自封，敢于破除陈规陋习，创造性地完成自己的工作任务。
    2.遵纪守法
    一是严于律己，为人表率。严格要求自己，凡是要求群众做到的，自己必须首先做到；凡是要求群众不做的，自己也坚决不做。二是依法实施管理。公共管理者不论处于什么样的管理层次，也不管权力大小，都必须遵守管理系统中的规章制度，遵守国家的法律法规政策，做到有法可依，有法必依。三是尊重宪法规定的人民的基本权利。在管理活动中，要尊重群众，绝不能专横跋扈，颐指气使，胡作非为，更不能以任何借口侵犯被管理者的公民权利
    3.廉洁奉公
    一方面，要建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制，以党风廉政建设的实际成果取信于人民。另一方面，管理者要保持廉洁，不贪不沾，保持艰苦奋斗的精神，勤政为民，奉公守法。管理者绝不能以权谋私、贪赃枉法，必须廉洁自律，保持廉明清正的本色。
    4.实事求是 
    一是重视调查研究，反对主观武断。二是表里如一，言行一致，反对弄虚作假，反对任何形式的形式主义。三是坚持真理，修正错误。公共管理者要坚持真理，对自己工作中的错误，要勇于承认，勇于纠正，敢于负责，做到光明磊落，胸怀坦荡。四是作风踏实，宽容仁爱，与人为善。
    5．团结协作     
    一是服从上级。自觉服从上级领导，认真领会上级领导的政策意图和精神实质，按照上级指示工作，这是管理人员的义务，也是管理系统高效运转的前提。二是尊重下级。对下级要平等相待，尊重下级的人格、意见、权利和工作自主性，肯定下级的成绩，积极帮助下级解决矛盾和问题，设身处地地为下级着想，不强人所难。三是尊重同事。同事之间应该坦诚相待，相互理解，团结友好互助，不可互相攻击、拆台，更不能搞宗派主义、个人英雄主义。四是协调友邻。在管理系统中的任何一个层级上，都存在着友邻(上下左右)的关系问题，为了顺利地开展管理工作，减少内耗，就要巧妙地处理好管理者与上级、同级、下级的关系。    为实现预定目标提供一个良好的群体环境。
    6．尊重人才 
    人才是管理系统生命活力之源，尊重人才往往是现代管理成败的关键。因此，公共管理者的一个主要品德就是尊重人才，尊重知识。不要嫉贤妒能，害怕他们超过自己，比自己强。对人才不能求全责备，对有错误的下属要抱着与人为善的态度，热情帮助。压抑人才，埋没人才，甚至摧残人才是不道德的行为，尊重人才、善用人才是高尚的情怀。

  • 第3题：

    简述公共管理伦理的基本理念。


    正确答案: A.公证原则；
    B.效率原则；
    C.人本原则；
    D.诚信原则；
    E.服务原则。

  • 第4题：

    简述西方新公共管理的基本理念。


    正确答案:一、强调政府的职能是掌舵而不是划桨；
    二、强调政府的权力分散化；
    三、重视现代化管理手段和技术的引进；
    四、强调公共服务要以顾客为导向；
    五、重视公共管理的结果与产出；
    六、重视公共人力资源管理。

  • 第5题：

    公共组织对于公共利益的价值判断和基本立场是公共管理伦理最为重要的内容。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    从公共管理和公共管理伦理的角度看，权力的特点


    正确答案:（1）服务性
    （2）社会性
    （3）约束性
    （4）政治性
    （5）独立性
    （6）综合性
    （7）工具性

  • 第7题：

    从公共管理的领域层面来看，公共管理伦理可分为（）。

    • A、观念形态的公共管理伦理意识
    • B、时间形态的公共管理伦理行为
    • C、观念形态的公共管理伦理情感
    • D、观念和行为结合形态的公共管理伦理评价

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    加强公共管理伦理建设的途径主要有（）。

    • A、加强公共管理伦理教育
    • B、加强公共管理论理立法
    • C、发展公民社会对行政活动的干预和监督
    • D、对违法者从严处理

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    公共管理伦理可以分为（）层次。
    A

    公共管理者职业伦理

    B

    政治管理伦理

    C

    利益分配伦理

    D

    政府公共事务管理伦理

    E

    社会公共服务伦理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    公共管理伦理的功能主要有：（）、（）和（）。

    正确答案： 导向功能,规范功能,凝聚功能
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    公共管理伦理的基本理念主要有（）原则、（）原则、（）原则、（）原则和（）原则。

    正确答案： 公正,效率,人本,诚信,服务
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    什么是公共伦理的基本规范？公共管理者应当具备和遵守哪些伦理规范？

    正确答案： 公共伦理规范作为促进健康管理行为的规定，是在人类协调人际关系的管理活动中所形成的道德体验的总结和概括。 最为基本地管理道德规范主要有以下几种：
    1忠于职守
    所谓忠于职守，就是指公共管理者有着强烈的事业心和责任感，具有创新精神，自觉地与官僚主义、形式主义作斗争。责任感则表现为对本职工作的认真负责，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，保质保量。创新精神就是独立思考，勤于探索，勇于开拓，不墨守成规，故步自封，敢于破除陈规陋习，创造性地完成自己的工作任务。
    2.遵纪守法
    一是严于律己，为人表率。严格要求自己，凡是要求群众做到的，自己必须首先做到；凡是要求群众不做的，自己也坚决不做。二是依法实施管理。公共管理者不论处于什么样的管理层次，也不管权力大小，都必须遵守管理系统中的规章制度，遵守国家的法律法规政策，做到有法可依，有法必依。三是尊重宪法规定的人民的基本权利。在管理活动中，要尊重群众，绝不能专横跋扈，颐指气使，胡作非为，更不能以任何借口侵犯被管理者的公民权利
    3.廉洁奉公
    一方面，要建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制，以党风廉政建设的实际成果取信于人民。另一方面，管理者要保持廉洁，不贪不沾，保持艰苦奋斗的精神，勤政为民，奉公守法。管理者绝不能以权谋私、贪赃枉法，必须廉洁自律，保持廉明清正的本色。
    4.实事求是 
    一是重视调查研究，反对主观武断。二是表里如一，言行一致，反对弄虚作假，反对任何形式的形式主义。三是坚持真理，修正错误。公共管理者要坚持真理，对自己工作中的错误，要勇于承认，勇于纠正，敢于负责，做到光明磊落，胸怀坦荡。四是作风踏实，宽容仁爱，与人为善。
    5．团结协作     
    一是服从上级。自觉服从上级领导，认真领会上级领导的政策意图和精神实质，按照上级指示工作，这是管理人员的义务，也是管理系统高效运转的前提。二是尊重下级。对下级要平等相待，尊重下级的人格、意见、权利和工作自主性，肯定下级的成绩，积极帮助下级解决矛盾和问题，设身处地地为下级着想，不强人所难。三是尊重同事。同事之间应该坦诚相待，相互理解，团结友好互助，不可互相攻击、拆台，更不能搞宗派主义、个人英雄主义。四是协调友邻。在管理系统中的任何一个层级上，都存在着友邻(上下左右)的关系问题，为了顺利地开展管理工作，减少内耗，就要巧妙地处理好管理者与上级、同级、下级的关系。    为实现预定目标提供一个良好的群体环境。
    6．尊重人才 
    人才是管理系统生命活力之源，尊重人才往往是现代管理成败的关键。因此，公共管理者的一个主要品德就是尊重人才，尊重知识。不要嫉贤妒能，害怕他们超过自己，比自己强。对人才不能求全责备，对有错误的下属要抱着与人为善的态度，热情帮助。压抑人才，埋没人才，甚至摧残人才是不道德的行为，尊重人才、善用人才是高尚的情怀。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共管理伦理的功能主要有：（）、（）和（）。
    导向功能；规范功能；凝聚功能
    略

  • 第14题：

    公共管理伦理失范的表现主要有（）。

    • A、权力交易
    • B、渎职失责
    • C、权钱交易
    • D、道德沦丧

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    公共管理伦理的基本理念主要有（）原则、（）原则、（）原则、（）原则和（）原则。


    正确答案:公正；效率；人本；诚信；服务

  • 第16题：

    公共管理伦理的功能主要有（）。

    • A、引导功能
    • B、规范功能
    • C、维系功能
    • D、选择功能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    公共管理伦理的基本理念包括（）。

    • A、公正原则
    • B、效率原则
    • C、人本原则
    • D、诚信原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    公共管理伦理的基本原则包括（）原则和为人民服务原则。

    • A、创新
    • B、公正
    • C、公开
    • D、开放

    正确答案:D

  • 第19题：

    公共事业管理伦理的基本内涵有哪些？


    正确答案:公共事业管理伦理是在政府组织伦理和非政府组织伦理的基础上，针对新型公共事业的职业特点，经过整合和提升而形成的。公共事业管理伦理就是公共管理伦理在公共事业管理中的具体运用。
    结合公共事业管理的职业要求和主体构成，我们认为公共事业管理在其基本的内容构成上，具有如下的特定的内涵：
    第一、维护和增进公共利益
    第二、以公众为本提供服务
    第三、严格遵守和执行法律
    第四、勇于承担公共责任
    第五、高尚的敬业精神

  • 第20题：

    西方新公共管理的基本理念。


    正确答案:1）强调政府的职能是“掌舵”而不是“划桨”
    2）强调政府的权利分散化
    3）重视现代化管理手段和技术的引进
    4）强调公共服务要以“顾客”为导向
    5）重视公共管理的结果与产出
    6）重视公共人力资源管理.

  • 第21题：

    问答题
    公共事业管理伦理的基本内涵有哪些？

    正确答案： 公共事业管理伦理是在政府组织伦理和非政府组织伦理的基础上，针对新型公共事业的职业特点，经过整合和提升而形成的。公共事业管理伦理就是公共管理伦理在公共事业管理中的具体运用。
    结合公共事业管理的职业要求和主体构成，我们认为公共事业管理在其基本的内容构成上，具有如下的特定的内涵：
    第一、维护和增进公共利益
    第二、以公众为本提供服务
    第三、严格遵守和执行法律
    第四、勇于承担公共责任
    第五、高尚的敬业精神
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述公共管理伦理的基本理念。

    正确答案： A.公证原则；
    B.效率原则；
    C.人本原则；
    D.诚信原则；
    E.服务原则。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    公共管理伦理的基本理念主要有（）、（）、（）、（）和（）。

    正确答案： 公正原则,效率原则,人本原则,诚信原则,服务原则
    解析： 暂无解析

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