公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外，还具有（）和（）两方面特殊性质。

第1题：

第2题：

企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性

• A、人力资源素质
• B、人力资源规划
• C、人力资源分析
• D、人力资源战略素质

正确答案:A

第3题：

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

正确答案:受公共部门自身性质的决定，公共部门人力资源除了具有一般人力资源所具有的能动性、社会性、再生性、时效性和高增值性特性外，还具有一些自身的特殊性质，即政治性和道德性。公共部门人力资源的特殊性质，使得公共部门人力资源管理较一般的人力资源管理有其独特性：
⑴就价值观念而言，私人部门人力资源管理的核心价值只有一个，即效率。而公共部门人力资源管理的核心价值不只一个，政治责任、个人就业的权利、效率和社会公平等价值同等重要。
⑵公共部门人力资源管理的机构是与庞大的公共组织体系契合的纵横交错的人力资源主管部门，它们在上级机关的统一领导下，承担着不同部门、不同层次的人力资源管理职能。其人事权的划分和人事管理部门的构造比其他组织复杂。
⑶公共部门人力资源的行为和管理行为受法律规制，以保证他们依法合理地行使权力，从而更好地实现公共利益。
⑷公共部门人力资源的获取应强化德才兼备的观念。“德”保证了忠诚和责任，“才”保证了效率和质量，二者不可或缺。
⑸公共部门人员的绩效评价标准是灵活的，随着机构任务的不同而变化。私营部门就要看员工为组织创造了多少利润。
⑹在公共部门中，对人员的激励机制是依靠强调公共部门任务的重要性及组织成员的使命感、增加员工的责任范围，鼓励员工参与决策等非物质性的激励措施才能取得良好的激励效果。私人组织可以用金钱来鼓励个人对利润的贡献。

第4题：

公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。

• A、政治性
• B、民主性
• C、道德性
• D、服务性

正确答案:A,C

第5题：

人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

• A、①②③④
• B、①②③
• C、①③④
• D、①②④

正确答案:D

第6题：

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

正确答案:1、人力资源开发与管理将组织中的人本身看作资源，强调其再生性和高增值性；
2、人力资源开发与管理强调人力资源的能动性；
3、人力资源开发与管理的内容不断进行拓展，不仅包含传统人事行政管理的基本内容，而且适应现代社会发展和人力资源发展的需求，重视和增强了一些新的管理内容；
4、人力资源开发与管理强调的是人力资源使用和开发并重。

第7题：

公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？

正确答案:1、公共部门是一个横向部门分化，纵向层级节制的庞大的组织结构体系。而这样一个体系又是按照完整统一的组织原则建立起来的，它意味着组织必须目标统一、领导指挥统一、机构设置统一。因此，合理划分职责与权力是政府管理体制必然的要求。原则上，用人与治事应当统一，事权与人权应尽量接近工作点，划分人事行政管理权限，建立相关的管理制度，明确职责范围是完整统一原则的实施，是公共部门人力管理有效管理的基础。以此建立起与公共组织体例契合的纵横交错的人力资源主管部门，在上级机关的统一领导下，承担着不同部门、不同层级的人力资源管理职能。由此可见，任何其他形态的组织，其人事权的划分与人事管理部门的构造，都无法与公共组织人事行政机构的复杂性相比拟。
2、国家制定专门的法律和法规对公共部门人力资源的行为和管理行为进行规制，保证他们依法合理地行使行政管理和人事管理的权力。
3、在公共部门人力资源的具体管理中，体现出了自身的性质。如针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，强化了其德才的测评、考核与培训的方法和技术；而针对公共部门产出的非量化性特征，公共部门人力资源开发管理必然发展出适用于公共组织的绩效评价指标。

第8题：

以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。

• A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性
• B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性
• C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要
• D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性

正确答案:D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

人力资源最基本的特点是（）

• A、人力资源具有能动性
• B、人力资源具有时效性
• C、人力资源具有生物性
• D、人力资源具有智力性

正确答案:C

第14题：

人力资源的特点包括：（）。

• A、人力资源具有生物性
• B、人力资源具有能动性
• C、人力资源具有时效性
• D、人力资源具有智力性
• E、人力资源具有再生性

正确答案:A,B,C,D,E

第15题：

除了PIN观点二极管具有的特性以外，APD还具有（）。

• A、响应度
• B、温度特性
• C、雪崩新增特性
• D、吸收特性

正确答案:B,C,D

第16题：

（）是整个人力资源管理过程的关键环节。

• A、公共部门人力资源规划
• B、公告部门人力资源的职务分析
• C、公共部门人力资源的招募、甄选和录用
• D、公共部门人力资源的考核与激励

正确答案:C

第17题：

战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点。

正确答案:全局性；长远性；阶段性；稳定性

第18题：

简述人力资源所具有的基本特性。

正确答案:人力资源的特性可以归纳为：（1）效用性；（2）能动性；（3）消耗性；（4）不均衡性。

第19题：

公共部门人力资源管理具有道德性和有限性。

正确答案:正确

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：