在企业的道德规范建设中主要考虑以下因素：（）A、企业文化的基本价值取向B、领导的举止C、对员工的引导D、法律环境

题目

在企业的道德规范建设中主要考虑以下因素：（）

  • A、企业文化的基本价值取向
  • B、领导的举止
  • C、对员工的引导
  • D、法律环境
相似考题

1.员工取向“企业文化企业的宗旨是()。A、员工共同价值观的体现B、效率的体现C、管理水平的体现D、经营水平的体现

2.进行文化评估时,应重点关注()。A、董事在文化建设中的责任履行情况B、员工在企业文化建设中的责任履行情况C、客户对企业核心价值观的认同D、被并购方对文化融合的认识

3.企业文化的(),是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。A、导向功能B、凝聚功能C、规范功能D、激励功能

4.企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的()A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能

更多“在企业的道德规范建设中主要考虑以下因素：（）A、企业文化的基本价值取向B、领导的举止C、对员工的引导D、法律环境”相关问题

  • 第1题：

    跨国公司的企业文化作为(),是指跨国公司员工的心理状态,如领导者的心理,被管理者的心理,员工价值取向,对竞争、盈利、分工、技术引进等观念的基本看法。

    A.政治制度

    B.外化结构

    C.内化结构

    D.经济结构


    正确答案：C

  • 第2题：

    在企业的道德规范建设中应主要考虑()。

    A.领导的性质

    B.法律环境

    C.对员工的指导

    D.社会环境

    E.企业文化的基本价值取向


    参考答案ACE

  • 第3题：

    企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。

    A信仰追求

    B道德规范

    C行为准则

    D经营特色

    E管理风格


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败。

    • A、核心价值取向
    • B、基本价值取向
    • C、专业价值取向
    • D、经营价值取向

    正确答案:B

  • 第6题：

    在企业的道德规范建设中应主要考虑（）。

    • A、领导的性质
    • B、法律环境
    • C、对员工的引导
    • D、社会环境
    • E、企业文化的基本价值取向

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素，员工的生理因素和（）

    • A、组织环境的因素
    • B、企业文化的因素
    • C、员工能力的因素
    • D、企业凝聚力的因素

    正确答案:A

  • 第8题：

    论述企业员工在企业文化建设中的作用。


    正确答案: 企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。
    （1）企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
    （2）企业员工是企业文化的实践者。正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。

  • 第9题：

    多选题
    在企业的道德规范的建设中应主要考虑（）。
    A

    企业文化的基本价值取向

    B

    领导的性质

    C

    对员工的引导

    D

    法律环境


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素，员工的生理因素和（）
    A

    组织环境的因素

    B

    企业文化的因素

    C

    员工能力的因素

    D

    企业凝聚力的因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在企业道德规范建设中应主要考虑以下因素（）
    A

    企业文化的基本价值取向

    B

    领导的举止

    C

    对员工的引导

    D

    法律环境

    E

    社会政策环境


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败。
    A

    核心价值取向

    B

    基本价值取向

    C

    专业价值取向

    D

    经营价值取向


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化的导向功能主要表现在企业价值观对企业主体行为,即企业领导者和广大员工行为的引导上。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    1．论述企业员工在企业文化建设中的作用。


    答案：
    解析：
    答案：企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。
    （1）企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
    （2）企业员工是企业文化的实践者。正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。
    员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。

  • 第15题：

    在企业道德规范建设中应主要考虑以下因素（）

    • A、企业文化的基本价值取向
    • B、领导的举止
    • C、对员工的引导
    • D、法律环境
    • E、社会政策环境

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    企业安全生产中最基础、最根本、最核心的内容是（）。

    • A、企业员工的精神风貌
    • B、企业愿景及目标
    • C、企业文化
    • D、企业安全理念体系及反应企业的基本的、稳定的安全价值取向

    正确答案:D

  • 第17题：

    “没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。

    • A、建立常抓不懈的育人机制
    • B、制定职工高度认同的企业价值观
    • C、构建和谐的企业人际关系
    • D、树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者和全体员工的认同实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、（）、（）、（）以及（）的总和。


    正确答案:行为准则；经营特色；管理风格；传统和习惯

  • 第19题：

    在企业的道德规范的建设中应主要考虑（）。

    • A、企业文化的基本价值取向
    • B、领导的性质
    • C、对员工的引导
    • D、法律环境

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    判断题
    企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在企业的道德规范建设中应主要考虑（）。
    A

    领导的性质

    B

    法律环境

    C

    对员工的引导

    D

    社会环境

    E

    企业文化的基本价值取向


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在企业的道德规范建设中主要考虑以下因素：（）
    A

    企业文化的基本价值取向

    B

    领导的举止

    C

    对员工的引导

    D

    法律环境


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者和全体员工的认同实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、（）、（）、（）以及（）的总和。

    正确答案： 行为准则,经营特色,管理风格,传统和习惯
    解析： 暂无解析

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