有一位A女士原来是一名工程师,有着令人羡幕的稳定收人。但她始终觉得这不是她喜欢的工作。该女士从小就喜欢做些手工饰品送给别人,大家都很喜爱。所以她就想在这方面创业。她从外面买回来300元的材料。自己设计,做了些款式时尚的手链和项链。然后她决定通过网上进行销售.她给作品拍了一些照片,然后选择了著名的网络交易网站—淘宝网。之所以选择这个网站,是因为她觉得这个网站人气旺,特别是女孩子多。果然,上网第二天,就有人买走了。这个网店刚成立了半年。生意忙得A女士就应接不过来了。于是她决定搞成品销售。她清楚这种C2C的网上

题目

有一位A女士原来是一名工程师,有着令人羡幕的稳定收人。但她始终觉得这不是她喜欢的工作。该女士从小就喜欢做些手工饰品送给别人,大家都很喜爱。所以她就想在这方面创业。她从外面买回来300元的材料。自己设计,做了些款式时尚的手链和项链。然后她决定通过网上进行销售.她给作品拍了一些照片,然后选择了著名的网络交易网站—淘宝网。之所以选择这个网站,是因为她觉得这个网站人气旺,特别是女孩子多。果然,上网第二天,就有人买走了。这个网店刚成立了半年。生意忙得A女士就应接不过来了。于是她决定搞成品销售。她清楚这种C2C的网上竟争是非常激烈的,所以她确定的经营方针是款式一定要多样,且更新要快。她正好有个亲戚在首饰厂,经过联系建立了货源,卖成品就成了水到渠成的事情了。网店经营,诚信第一。淘宝网是这样:你的好评越多,就说明你的信誉就越高。你的货就越好卖。所以她坚持一条原则一只要顾客不满意,我就退货很多商家做不到这点。一次一位大学生买了一条价值200多元的手链,但戴上以后觉得不够满意。与她沟通后。她无条件地给她换了一个款式。这让对方很惊喜。因为对方知道淘宝网上很少有无质量问题给换货的。没过多久,A女士的行为就得到了回报,这位大学生又买了500元的首饰。而且只要是这位大学生的亲戚或朋友要买首饰,她都不遗余力地给他们推荐A女士的商品。就在她的生意不断上升时,一次她到香港旅游,面对琳琅满目的世界名品,她意识到必须要创造属于她自己商品的品牌,否则在产品日益同质化且竟争日趋激烈的今天,一个没有品牌的商品必然会被淹没,价值也会荡然无存。所以,她注册了自己的品牌,实现了从网店到品牌店的转变。经过6年的努力。如今A女士零售平台已经有四个。其中一个在香港,都是著名的网站。网络销售量达到200多万元,为20多个国家和地区的顾客提供2000多种款式的首饰。如今,她已经拥有了稳定的顾容和不断壮大的市场。下一步,她准备开展网下加盟计划。以上案例我们可以学到什么创业道理?


相似考题
更多“有一位A女士原来是一名工程师,有着令人羡幕的稳定收人。但她始终觉得这不是她喜欢的工作。该女士从小就喜欢做些手工饰品送给别人,大家都很喜爱。所以她就想在这方面创业。她从外面买回来300元的材料。自己设计,做了些款式时尚的手链和项链。然后她决定通过网上进行销售.她给作品拍了一些照片,然后选择了著名的网络交易网站—淘宝网。之所以选择这个网站,是因为她觉得这个网站人气旺,特别是女孩子多。果然,上网第二天,就有人买走了。这个网店刚成立了半年。生意忙得A女士就应接不过来了。于是她决定搞成品销售。她清楚这种C2C的网上”相关问题
  • 第1题:

    芳芳喜欢在网上买东西,她的下列哪些做法不当() ①一看到自己喜欢的衣服就立即下单购买 ②在外面网吧上网时,看到一物美价廉的商品,下了订单并通过网络完成付款 ③在网上买一MP3时,卖家要求她先交20%定金,她不假思索便汇款过去 ④选择历史较长的网站购物

    • A、①②③
    • B、①②③④
    • C、②③④
    • D、①③④

    正确答案:A

  • 第2题:

    资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。  经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。   资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。 在面试中,有一些问题需要尽力避免,()不属于面试时应避免的问题。

    • A、 努力倾听
    • B、 一位主考官一天面试50位应聘者
    • C、 说话随意
    • D、 按自己的喜恶给出评价

    正确答案:A

  • 第3题:

    资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。  经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。   资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。 优秀的人才很难“捡到”,也很难“控制”,要想留住他们需要给他们提供机会,其中最关键的要点不包括()。

    • A、 关系密切的团队
    • B、 灵活的工作时间
    • C、 丰富多彩的工作
    • D、 培训和发展机会

    正确答案:B

  • 第4题:

    杨女士是个母乳困难的母亲,所以她选择了人工喂养她的女儿。但是刚开始喂养的时候孩子经常腹泻,分析原因是在清洗和消毒容器和工具中没有操作好,因此杨女士把孩子带来咨询,请你给予她该程序操作上的指导。


    正确答案: 工作内容:指导杨女士清洗和消毒所有配制食品的容器和工具。
    工作准备:穿戴适宜,身体、衣物上无硬器和不安全装饰,身体健康,双手清洁卫生。
    工作程序:
    洗涤:通过热水、洗涤液和清水清洗、淋洗,彻底清洗所有新买和用过的奶瓶、奶嘴、胶帽、胶垫圈、胶盖、量杯、漏斗、匙及刀等物品;用瓶刷擦洗奶瓶内面,洗掉全部奶渍;仔细擦洗颈部及螺纹处;用盐擦奶嘴的里面,挤压与揉搓奶嘴顶部,使盐与各处充分接触,这样揉擦可清除任何奶渍;在自来水下彻底冲洗奶瓶、奶嘴及其他有关器皿;用针清洁奶嘴的吸孔。
    消毒:煮沸消毒。将洗干净的用具放在水中,每样东西都要浸没在水中,然后煮沸25min。
    用消毒液浸泡消毒。在大的容器中装满冷水,加入消毒药片或消毒水;然后放入各种器皿,让奶瓶装满水,这样不会向上浮起;轻轻摇晃罐中物品,直至见不到气泡为止;这些物品留在消毒器内的时间,至少要能达到消毒效果;然后,需要时再取出这些物品,用煮沸的水冲过,放在厨房纸巾上晾干。

  • 第5题:

    资料一:李兴所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。经过对几十个人的初步筛选后,李兴选定了一些人来面试。而后李兴分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,李兴觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。 资料二:刘欣最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,刘欣很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。在面试中,有一些问题需要尽力避免,()不属于面试时应避免的问题。

    • A、努力倾听
    • B、一位主考官一天面试50位应聘者
    • C、说话随意
    • D、按自己的喜恶给出评价

    正确答案:A

  • 第6题:

    单选题
    女士为什么说她现在感到很满意?
    A

    换工作后,她对自己的工作很满意

    B

    她升职了

    C

    她离开了不喜欢的工作

    D

    她保住了自己的位置


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    女士为什么想换工作?
    A

    她想挣更多的钱

    B

    她觉得以前的工作不适合她

    C

    她发现了自己喜欢的工作

    D

    她希望被肯定


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    为什么说话人小时候的房间里都是一个电影明星的照片?
    A

    她眼睛大

    B

    她长的漂亮

    C

    她头发长

    D

    她曾喜欢这个明星


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。  经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。   资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。 优秀的人才很难“捡到”,也很难“控制”,要想留住他们需要给他们提供机会,其中最关键的要点不包括()。
    A

     关系密切的团队

    B

     灵活的工作时间

    C

     丰富多彩的工作

    D

     培训和发展机会


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    资料一:李兴所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。经过对几十个人的初步筛选后,李兴选定了一些人来面试。而后李兴分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,李兴觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。 资料二:刘欣最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,刘欣很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。李兴根据一位应聘者的话就推断她写作能力很强,这犯了面试时应该避免的()的问题。
    A

    镜像效应

    B

    太随意

    C

    行话过多

    D

    做出错误假设


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。  经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。   资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。 小刘根据一位应聘者的话就推断她写作能力很强,这犯了面试时应该避免的()的问题。
    A

    镜像效应

    B

    太随意

    C

    行话过多

    D

    做出错误假设


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    男:今天小红过生日,我们就给她买这个蛋糕吧。女:好,她一定会喜欢的。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    施女士该怎么办? 施女士年初被提升,干上了她非常喜欢的工作。她的上司钱先生是一位良师益友,对她的工作给与很大的支持,她的上司的上司梁先生对她也很认同,所以施女士工作上如鱼得水。但是,上个月,她的上司钱先生因故离开了公司,经钱先生推荐公司从外面引进了一个人才李先生,作为施女士新的上司。李先生的到来使施女士的情况完全改变了。用施女士的话来说:“简直要崩溃了。”事情是这样的:李先生到来后,总是对施女士的决定做事后诸葛亮。有时候,甚至将施女士做过的工作再按李先生自己的方式重新做一次。最不能让施女士容忍的是,李先生不止一次在施女士的下属面前对施女士的工作方法表示怀疑。施女士很苦恼,她想跳过李先生,和李的上司梁先生反映一下情况。但是,有觉得可能会把问题搞僵。想同李先生谈谈,又担心控制不住情绪,反而更糟。想和老上司钱先生沟通一下,有担心让钱先生为难。


    正确答案: 您的上司李先生的做法显然不妥当,并且伤害了你。就常理而言,李先生新到一个公司,应该对下属较为依赖,从主观上来讲,他应该希望同你搞好关系。所以,你的上司李先生并非故意为难你,可能只是因为他以前所在的公司,一直都是这样共事的,他已经习惯了,并没有意识到这样做有什么不妥。
    另外一个可能,李先生刚到你们公司,承受着很大的压力,非常希望证实自己的能力,希望早日出成绩。但是,由于刚来公司,很多事情不知如何做,所以,你的行为变成了他模仿的榜样,实际上,李先生可能是很依赖你的。同时,作为上司,希望得到他人的承认,就下意识地讲了一些你的坏话。这个时候,李先生说不定已经意识到了他这样做是错误的,并且,盼望着同你改善关系,得到你的谅解和工作上的帮助。显然,你应该同他交流一下,不沟通,对双方都是很大的损失和伤害。说不定,他的愿望比你还要强烈。你们坐下来认真谈谈,最好选择一个较为放松的环境,交谈时不必去指责你的上司如何错误,可以事先拟定一些话题,比如“我们如何更高效率地共事”;“我们如何建立起一个更为融洽的上、下级关系”等等中性的话题,没有人会拒绝他的下属同他讨论这样的话题。这样的话题也很容易达成共识,避免谈话开始就引起争论。就这些话题达成共识后。再谈您感到非常不满的几个典型事情。最好准备一些最近发生过的事情。例如,他在你的下属面前讲您的坏话,把你做过的事情重复做等等。这些例子先不要讲出来,等讨论进展到一定程度时候,气氛较融洽时再讲出来。您可以告诉你的上司,你对这种做法的看法,解释这种行为对提高工作效率的危害,对建立融洽的上下级之间的关系的危害等。同时,告诉他你希望改变这种情况,并解释改善情况给双方带来的好处。沟通时,你还可以在适当的时候问问他在本公司的工作目标,希望得到你的什么帮助等。
    通过沟通问题应当能够得到解决。万一,你同他沟通不好,或者沟通以后问题没有改善。你可以同你的老上司钱先生先谈一次,征求一下他的意见,再决定是否同上司的上司梁先生沟通。

  • 第14题:

    资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。  经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。   资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。 方女士决心离开这家公司,她的离职会对公司造成的影响不包括()。

    • A、 公司聘用接替人员要花费一定费用
    • B、 在新员工适应前会影响团队的生产效率
    • C、 公司失去了一名能力出众的优秀员工
    • D、 其他团队的绩效受到影响

    正确答案:D

  • 第15题:

    漂亮女孩王琳大学毕业后,有好几家公司愿意招收她为职员。她选择去了自己不太喜欢但职位薪酬最高的公司。这样她平时就可以买更多更好的衣服打扮自己。请问对于王琳来说,这个公司职位给她带来的角色属于()

    • A、理想角色
    • B、领悟角色
    • C、表现性角色
    • D、功利性角色

    正确答案:D

  • 第16题:

    资料一:李兴所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。经过对几十个人的初步筛选后,李兴选定了一些人来面试。而后李兴分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,李兴觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。 资料二:刘欣最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,刘欣很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。刘欣决心离开这家公司,她的离职会对公司造成的影响不包括()。

    • A、公司聘用接替人员要花费一定费用
    • B、在新员工适应前会影响团队的生产效率
    • C、公司失去了一名能力出众的优秀员工
    • D、其他团队的绩效受到影响

    正确答案:D

  • 第17题:

    某年轻女患者,在得知自己患了黄疸型肝炎后很恐惧,怕男友离开她,怕同事疏远她,因而恳求医师替她保密。医师很同情她,就决定替她保守这个秘密,但要求她抓紧治疗,不要耽误病情。医生的正确做法应该是()

    • A、完全替患者保密,把她留在医院治疗
    • B、完全替患者保密,给她开一些对症的药,让其在家治疗,以免别人知道
    • C、应该拒绝保密,拒绝给她治疗,以免被传染
    • D、介绍她去其他医院治疗
    • E、适当保密,让她住院隔离治疗

    正确答案:E

  • 第18题:

    问答题
    杨女士是个母乳困难的母亲,所以她选择了人工喂养她的女儿。但是刚开始喂养的时候孩子经常腹泻,分析原因是在清洗和消毒容器和工具中没有操作好,因此杨女士把孩子带来咨询,请你给予她该程序操作上的指导。

    正确答案: 工作内容:指导杨女士清洗和消毒所有配制食品的容器和工具。
    工作准备:穿戴适宜,身体、衣物上无硬器和不安全装饰,身体健康,双手清洁卫生。
    工作程序:
    洗涤:通过热水、洗涤液和清水清洗、淋洗,彻底清洗所有新买和用过的奶瓶、奶嘴、胶帽、胶垫圈、胶盖、量杯、漏斗、匙及刀等物品;用瓶刷擦洗奶瓶内面,洗掉全部奶渍;仔细擦洗颈部及螺纹处;用盐擦奶嘴的里面,挤压与揉搓奶嘴顶部,使盐与各处充分接触,这样揉擦可清除任何奶渍;在自来水下彻底冲洗奶瓶、奶嘴及其他有关器皿;用针清洁奶嘴的吸孔。
    消毒:煮沸消毒。将洗干净的用具放在水中,每样东西都要浸没在水中,然后煮沸25min。
    用消毒液浸泡消毒。在大的容器中装满冷水,加入消毒药片或消毒水;然后放入各种器皿,让奶瓶装满水,这样不会向上浮起;轻轻摇晃罐中物品,直至见不到气泡为止;这些物品留在消毒器内的时间,至少要能达到消毒效果;然后,需要时再取出这些物品,用煮沸的水冲过,放在厨房纸巾上晾干。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    漂亮女孩王琳大学毕业后,有好几家公司愿意招收她为职员。她选择去了自己不太喜欢但职位薪酬最高的公司。这样她平时就可以买更多更好的衣服打扮自己。请问对于王琳来说,这个公司职位给她带来的角色属于()
    A

    理想角色

    B

    领悟角色

    C

    表现性角色

    D

    功利性角色


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    王女士刚从美国回来,她的朋友纷纷向她打听那里的情况。可王女士却表现得很失望,尤其是对美国的饭菜非常不满。她说美国的饭菜很贵,又没有什么味道,而且油脂太多,导致自己一个月胖了10斤,还是在中国生活比较好。
    A

    她变胖了

    B

    她喜欢美国

    C

    美国的饭菜便宜

    D

    她觉得美国饭菜不错


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    她喜欢给熟悉的人讲笑话,但水平不高。每次讲着讲着,她自己就先笑了,而大家却不明白她究竟为什么笑。★她讲笑话时,其他人:
    A

    听不懂

    B

    故意不笑

    C

    都很激动

    D

    觉得很伤心


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。  经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。   资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。 根据资料二,方女士的离职原因不包括()。
    A

     团队成员的不配合

    B

     部门领导的不关心

    C

     方女士工作能力逊色

    D

     公司领导没有正确处理好新老员工的关系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    资料一:李兴所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。经过对几十个人的初步筛选后,李兴选定了一些人来面试。而后李兴分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,李兴觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。 资料二:刘欣最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,刘欣很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。根据资料二,刘欣的离职原因不包括()。
    A

    团队成员的不配合

    B

    部门领导的不关心

    C

    刘欣工作能力逊色

    D

    公司领导没有正确处理好新老员工的关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析