劳动合同终止的法定条件有哪些？
题目
劳动合同终止的法定条件有哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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第1题：
劳动者随时向用人单位提出解除劳动合同的法定条件有哪些？答案：解析：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(2)未及时足额支付劳动报酬的。
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(5)因用人单位的原因，即《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
此类劳动合同的解除虽然是由劳动者单方提出的，但是用人单位存在过错。所以，用人单位应当支付经济补偿。 -
第2题：
开办药品生产企业的法定条件有哪些？
正确答案: 1．具有依法经过资格认证的药学技术人员、工程技术人员及相应的技术工人
2．具有与其药品生产相适应的厂房、设备和卫生环境
3．具有能对所生产药品进行质量管理和质量检验的机构、人员以及必要的仪器设备
4．具有保证药品质量的规章制度 -
第3题：
哪些情形可以终止劳动合同？
正确答案: 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的：
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。 -
第4题：
经双方协商同意，或在法定条件出现后，提前终止劳动合同，引起劳动法律关系提前消灭，这被称为劳动法律关系的（）。
- A、建立
- B、变更
- C、解除
- D、停止
正确答案:C -
第5题：
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明的内容有（）。
- A、劳动合同期限
- B、解除或者终止劳动合同的日期
- C、工作岗位
- D、解除、终止劳动合同的原因
正确答案:A,B,C -
第6题：
有以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（）
- A、由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的
- B、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
- C、由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
- D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
正确答案:A,B -
第7题：
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。
- A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
- B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
- C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
- D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
劳动合同延期终止的情形有哪些？
正确答案: 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2）在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5）在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6）法律、行政法规规定的其他情形。 -
第9题：
判断题无固定期限的劳动合同，是指无确定终止时间的劳动合同，但当法定条件出现时，用人单位与劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题劳动合同终止的法定条件有哪些？正确答案： （一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题劳动合同终止的情形包括哪些？正确答案： 根据劳动合同法第四十八条，有下列情形的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
（三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
（四）用人单位被依法宣告破产；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题(2013.10简39)劳动合同终止的情形有哪些?正确答案：解析： -
第13题：
哪些情形之一的，劳动合同终止？答案：解析：(1)劳动合同期满的。
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
(4)用人单位被依法宣告破产的。
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
同时，应当强调指出的是，劳动合同期满，当上述第(四)部分所述不得解除劳动合同的具体条件中，有第(1)至(4)项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 ②，但应当注意丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，应当按照国家有关工伤保险的规定执行。 -
第14题：
在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同？
正确答案: （1）劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务，而拒绝从事存在职业病危害的作业时；
（2）劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时；
（3）劳动者疑似职业病时，在诊断或医疗观察期间；
（4）劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（5）劳动者患病或负伤，在规定的医疗期间；
（6）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 -
第15题：
申请复议的法定条件有哪些？
正确答案:申请复议应当符合的条件有：
（1）申请人是认为具体行政行为直接侵犯其合法权益的公民、法人或其他组织；
（2）有明确的被申请人；
（3）有具体的复议请求和事实依据；
（4）属于申请复议的范围；
（5）属于受理复议机关管辖；
（6）法律、法规规定的其他条件。 -
第16题：
无固定期限的劳动合同，是指无确定终止时间的劳动合同，但当法定条件出现时，用人单位与劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。
正确答案:错误 -
第17题：
劳动合同终止的情况有哪些？
正确答案: 劳动合同终止，指终止劳动合同的法律效力。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同。自有法律规定或当事人约定的情况出现，当事人才能终止劳动合同。劳动合同终止的情况主要有：
1）劳动合同期限届满。
2）劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑。
3）劳动者完全丧失劳动能力或死亡。
4）法律规定的其他情况。 -
第18题：
有下列哪些情形的，劳动合同终止？（）
- A、当事人约定的终止条件出现
- B、经当事人协商达成一致
- C、劳动合同期限届满
- D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
劳动合同终止时，哪些情形应当支付经济补偿金？
正确答案: ①除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止；
②劳动合同因用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭或撤销，或者用人单位决定提前解散而终止；
③以完成一定工作任务为期限的劳动合同因约定的任务完成而终止。 -
第20题：
《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
正确答案:正确 -
第21题：
问答题终止劳动合同的条件有哪些？正确答案： ⑴劳动合同期限届满
⑵由于不可抗力使劳动合同无法履行
⑶劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
⑷约定的终止条件出现解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题经双方协商同意，或在法定条件出现后，提前终止劳动合同，引起劳动法律关系提前消灭，这被称为劳动法律关系的（）。A建立
B变更
C解除
D停止
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。A用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
正确答案： B,C解析： 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、被依法宣告破产，或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位均应向劳动者支付经济补偿。