下列属于可变间隔强化的是（）A、晋升B、培训C、临时检查D、口头表扬E、佣金

题目

下列属于可变间隔强化的是（）

  • A、晋升
  • B、培训
  • C、临时检查
  • D、口头表扬
  • E、佣金
相似考题

1.公务员在受到警告处分期间不得( )。A、晋升职务和级别B、晋升工资档次C、得到口头表扬

2.以下属于正强化形式的是()。A、表扬B、批评C、赞赏D、惩罚E、晋升

3.临时检查卫生、学生抽查考试属于下列哪种强化方式?()A.固定比例强化B.可变比例强化C.可变间隔强化D.固定间隔强化

4.临时检查卫生、学生抽查考试,都属于()的强化方式。A、固定比例的强化B、可变比例的强化C、可变间隔的强化D、固定间隔的强化

更多“下列属于可变间隔强化的是（）A、晋升B、培训C、临时检查D、口头表扬E、佣金”相关问题

  • 第1题：

    据斯金纳的学习理论，现实生活中的口头表扬属于

    A.正强化
    B.内部强化
    C.原始强化
    D.条件强化

    答案：A,D
    解析：
    当人们采取某种行为时，能从他人那里得到某种令其感到愉快的结果，这种结果使反应概率增加的现象就是正强化。条件强化由初级强化衍生而成的强化作用及其过程，即涉及的强化物虽不能直接满足个体的生理需要，但它与那些满足个体生理需要的强化物有关联。因此，口头表扬属于正强化、条件强化。故正确选项为AD内部强化是指个体通过对自身进行奖励以促进反应概率的增加。原始强化是一种初级强化形式，涉及的强化物是一级强化物，即用来满足个体的生理需要的强化物，比如食物等。

  • 第2题：

    对幼儿言行进行负强化的方式是（）

    • A、口头批评
    • B、口头表扬
    • C、物质表扬
    • D、随机表扬

    正确答案:A

  • 第3题：

    下列属于固定比率强化的是（）

    • A、计件工资
    • B、佣金
    • C、临时检查
    • D、计时工资
    • E、口头表扬

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    临时检查卫生、学生抽查考试，属于（）的强化方式

    • A、固定比率
    • B、可变比率
    • C、固定间隔
    • D、可变间隔

    正确答案:D

  • 第5题：

    部分强化可分成（）强化。

    • A、固定大小
    • B、固定比率
    • C、固定间隔
    • D、可变间隔
    • E、可变比率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    间歇强化的方式有（）

    • A、固定间隔强化
    • B、可变间隔强化
    • C、固定比率强化
    • D、可变比率强化
    • E、连续强化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列属于固定间隔强化的是（）

    • A、计时工资
    • B、季度奖金
    • C、年终分红
    • D、临时检查
    • E、口头表扬

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    下列属于可变间隔强化的是（）
    A

    晋升

    B

    培训

    C

    临时检查

    D

    口头表扬

    E

    佣金


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列属于固定比率强化的是（）
    A

    计件工资

    B

    佣金

    C

    临时检查

    D

    计时工资

    E

    口头表扬


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    间歇强化的方式有（）
    A

    固定间隔强化

    B

    可变间隔强化

    C

    固定比率强化

    D

    可变比率强化

    E

    连续强化


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    临时检查卫生、学生抽查考试，属于（）的强化方式
    A

    固定比率

    B

    可变比率

    C

    固定间隔

    D

    可变间隔


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    部分强化可分成（）强化。
    A

    固定大小

    B

    固定比率

    C

    固定间隔

    D

    可变间隔

    E

    可变比率


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列反馈面谈类型中，属于反面反馈的是（）。

    • A、口头表扬
    • B、汉堡法
    • C、BEST法
    • D、奖励
    • E、晋升

    正确答案:B,C

  • 第14题：

    下列属于正强化措施的是（）

    • A、增加工资和奖金
    • B、获得有意义的纪念品
    • C、表扬和赞赏
    • D、晋升和培训
    • E、赋予更大的责任

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    每月的回段培训属于培训中的（）培训。

    • A、入职培训
    • B、强化培训
    • C、晋升培训
    • D、返岗培训

    正确答案:B

  • 第16题：

    间歇强化的形式有（）

    • A、固定间隔
    • B、固定比率
    • C、可变间隔
    • D、可变比率
    • E、连续间隔

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？（）

    • A、固定间隔的强化
    • B、可变间隔的强化
    • C、固定比例的强化
    • D、可变比例的强化

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列属于可变间隔强化的是（）

    • A、晋升
    • B、培训
    • C、临时检查
    • D、口头表扬
    • E、佣金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    下列属于正强化措施的是（）
    A

    增加工资和奖金

    B

    获得有意义的纪念品

    C

    表扬和赞赏

    D

    晋升和培训

    E

    赋予更大的责任


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列反馈面谈类型中，属于反面反馈的是（）。
    A

    口头表扬

    B

    汉堡法

    C

    BEST法

    D

    奖励

    E

    晋升


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？（）
    A

    固定间隔的强化

    B

    可变间隔的强化

    C

    固定比例的强化

    D

    可变比例的强化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于固定间隔强化的是（）
    A

    计时工资

    B

    季度奖金

    C

    年终分红

    D

    临时检查

    E

    口头表扬


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对幼儿言行进行负强化的方式是（）
    A

    口头批评

    B

    口头表扬

    C

    物质表扬

    D

    随机表扬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    每月的回段培训属于培训中的（）培训。
    A

    入职培训

    B

    强化培训

    C

    晋升培训

    D

    返岗培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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