()是一种连续、灵活、有弹性地根据一定时期计划执行情况,通过定期地调整,依次将计划时期顺延,再确定计划内容的方法。
第1题:
( )根据计划的执行情况和环境变化定期修订未来的计划,并逐期向前推移,使短期计划、中期计划有机地结合起来。
第2题:
劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和()三种。
第3题:
个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面,包括一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划,也是绩效管理的一种应用方式
第4题:
()是列入计划,每隔一定时间进行一次的检查。
第5题:
良好的计划要有统一性、连续性、准确性还有一定的灵活性等。
第6题:
()是按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划,然后按照计划的执行情况和环境变化,调整和修订未来的计划,并逐期向后移动,把短期计划和中期计划结合起来的一种计划方法。
第7题:
滚动式计划编制的方法是()。
第8题:
( )是根据环境的需要和自身的特点,确定在一定时期内的目标,并通过计划的编制,协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程。
第9题:
滚动计划法
PDCA循环法
综合平衡法
盈亏平衡法
第10题:
检查
评估
持续改进
规划
第11题:
第12题:
定额法
比较法
整体综合法
滚动计划法
第13题:
第14题:
根据环境的需要和自身的特点,确定在一定时期内的目标,并通过计划的编制,协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程是指()。
第15题:
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和()三种。
第16题:
轮换是指根据风险控制需要,有计划地对重要会计岗位人员进行定期或不定期调换岗位的一种工作安排。
第17题:
滚动计划法是按照()原则制定一定时期内的计划,然后按照计划的执行情况和环境变化,调整和修订未来的计划。
第18题:
滚动计划是一种比较灵活、机动、有弹性的计划形式,可以使计划更好地反映客观生产实际,提高计划的准确性。
第19题:
根据计划的执行情况和客观环境的变化定期修订计划,这种方法是()
第20题:
()是一种将短期计划.中期计划和长期计划有机地结合起来,根据近期计划的执行情况和环境变化情况,定期修订未来计划并逐期向前推移,使计划不断滚动.延伸的方法。
第21题:
计划
组织
领导
控制
第22题:
目标管理法
滚动计划法
网络计划方法
运筹学方法
第23题:
对
错