水资源管理的主要目标与主要内容是什么？

第1题：

水资源管理原则的主要内容（）。

A、效益最优，地表水和地下水统一规划、联合调度，开发与保护并重，水量与水质统一管理
B、水资源的规划、开发利用、评价和保护
C、水资源的规划、保护、评价和分配
D、水资源的供需分析、综合利用、可持续开发和危机

正确答案:A

第2题：

完善水资源高效利用的工程技术体系的主要内容是什么？

正确答案: 加大对现有水资源利用设施的配套与节水改造，推广使用高效用水设施和技术，完善水资源高效利用工程技术体系，逐步建立设施齐备、配套完善、调控自如、配置合理、利用高效的水资源安全保障体系，保障经济社会可持续发展。通过工程措施合理调配水资源，发挥水资源的综合效益；对地表水与地下水，本地水与外调水，新鲜水和再生水进行联合调配。通过采取调整用水结构、提高地下水水资源费征收标准等多种调控手段，促进水资源配置结构趋于合理，逐步控制地下水超采。
加大力度推进大中型灌区的续建配套和节水改造，加强小型农田水利基础设施建设，完善灌溉用水计量设施。因地制宜，在有条件的地区积极采取集雨补灌、保墒固土、生物节水、保护性耕作等措施，大力发展旱作节水农业和生态农业。加快对高用水行业的节水技术改造，采用先进的节水技术、工艺和设备，提高工业用水的重复利用率，逐步淘汰技术落后、耗水量高的工艺、设备和产品。新建、扩建、改建建设项目应按照高标准的要求配套建设节水设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。加快对跑冒滴漏严重的城市供水管网的技术改造，降低管网漏失率，加强公共建筑和住宅节水设施建设和节水器具的普及，推广中水设施建设；提高城市污水处理程度，完善再生水利用的设施和政策，鼓励使用再生水，提高污水再生利用率。

第3题：

第二支柱的主要内容和目标是什么？

正确答案:第二支柱是巴塞尔委员会针对银行业风险制定的监督检查的主要原则、风险管理指引和监督透明度及问责制度，其中包括如何处理银行账户的利率风险、信用风险（压力测试、违约定义、剩余风险和贷款集中风险）、操作风险、加强跨境交流与合作和资产证券化等方面的指引。
新框架监督检查程序的目的，不仅要保证银行有充足的资本应对业务中的所有风险，而且还鼓励银行开发并使用更好的风险管理技术来监测和管理风险。

第4题：

现居住地与户籍地协作服务管理的主要内容是什么？

正确答案: 信息管理，生育服务，协商征收社会抚养费，协作监管。

第5题：

井灌区地下水资源评价的主要任务是什么？评价的主要内容有哪几点？

正确答案: （1）任务是确定规划地区可以开采利用的地下水资源量和灌溉用水的保证程度以及开采过程中可能达到的水位降深等。
（2）主要内容有两点：一是水量计算，二是水质评价。

第6题：

社区服务与社会实践的基本目标和主要内容是什么？

正确答案: 作为综合实践活动课程的一部分，社区服务与社会实践服从于综合实践活动课程的总目标。同时更为注重学生的社会适应能力、社会参与意识、公民责任感及创新意识的培养。它的基本目标是拓展知识，增长经验，增进学生的社会适应与创新能力；融入生活，获得感受，形成学生健康、进取的生活态度；主动参与社会实践，增强学生公民意识和责任感；使学生自觉服务社会，对他人、对社会富有爱心；让学生亲近、关爱自然，懂得与自然和谐相处；促进学生自我了解，肯定自我价值，发展兴趣与专长。
社区服务与社会实践的主要内容一般有五个方面：①服务社区；②走进社会；③珍惜环境；④关爱他人；⑤善待自己。

第7题：

战略目标包含的主要内容是什么？

正确答案:企业战略目标是多元化的，主要内容有：
1、市场目标，应表明公司希望达到的市场份额和市场地位。
2、技术改进和发展目标，改进发展新品，削减成本提高效率。
3、提高生产力的目标，最大限度提高产品生产数量和质量达标。
4、财务与实物资源取得和占用方面的目标。
5、利润目标，明确给股东的回报和经营效益大小。
6、人力资源目标，人力资源的获得，培训和发展。
7、员工激励目标。
8、企业社会责任目标，注意企业对社会产生的影响和回报。
以上是企业制定战略目标可能涉及的基本内容，并非都要包括。

第8题：

问答题

井灌区地下水资源评价的主要任务是什么？评价的主要内容有哪几点？

正确答案：（1）任务是确定规划地区可以开采利用的地下水资源量和灌溉用水的保证程度以及开采过程中可能达到的水位降深等。
（2）主要内容有两点：一是水量计算，二是水质评价。

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第9题：

问答题

水资源需求管理的涵义是什么？我国在推行水资源需求管理中面临的主要挑战有哪些？如何应对？

正确答案：水资源需求管理——一般来说，可以理解为为了抑制由于水资源需求增长所造成的用水矛盾加剧、生态系统破坏和水环境容量衰减，促进水资源的公平合理配置与高效可持续利用，综合运用法律、行政、经济、科技、宣传等一系列手段，而进行的涉及水行政管理者、用水户及水经营者三大群体的综合系统性行为。
我国在推行水资源需求管理中面临的主要挑战是：
1）如何改善水资源与环境的管理；
2）如何缓解水资源短缺、用水竞争激烈、水污染严重、水环境恶化的矛盾；
3）如何实现水资源的合理配置；
4）如何防止浪费和污染水资源，普及推广节水减污高效的用水方式；
5）促进国际合作，协调参与者之间的关系。
应对措施有：
1）健全水资源管理的政策、法律和法规，形成完善的法规体系和政策监督机制。
2）理顺水资源行政管理体制。理顺不同部门和不同层次中央、流域、省、地方之间在水资源管理方面的职责，划清水资源管理与水资源开发利用的界限。加强流域统一管理和城乡水务一体化管理，真正形成“ 一龙管水，多龙治水” 的格局。
3）加强取水许可制度改革。
4）加快建立健全水资源总量控制和定额管理指标体系与合理的水价体系，有效抑制低效用水和水污染严重的用水需求，建立起鼓励节水减污、高效用水的激励机制。
5）采用先进科学技术手段管理水资源。采用诸如水资源管理信息系统、实时监控系统、水资源定额管理等先进的科学技术手段。
6）提高公众参与程度。

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第10题：

问答题

水资源管理的条件主要是什么？

正确答案： ①国家规定对水资源必须进行综合科学考察和调查评价，查明当地水资源数量、质量、成因和赋存条件及运动规律；
②水资源开发利用现状和未来社会国民经济发展需水预测；
③同级政府批准的区域或流域水资源综合规划；
④区域性水中长期供求计划。

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第11题：

问答题

简述生产运作管理的主要内容与目标。

正确答案：目标：高效、低耗、灵活、准时、清洁地生产合格产品和提供满意服务。
内容：包括对生产运作系统设计、运行和维护改进过程的管理，其核心是实现产品增值。

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第12题：

问答题

施工安全管理目标实施的主要内容是什么？

正确答案：六杜绝：杜绝因公受伤事故、杜绝坍塌伤害事故、杜绝物体打击事故、杜绝高处坠落事故、杜绝机械伤害事故、杜绝触电事故；
三消灭：消灭违章指挥、消灭违章作业、消灭惯性事故；二控制：控制年负伤率、控制年安全事故率；一创建：创建安全文明示范工地。

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第13题：

建立与水资源承载能力相协调的经济结构体系的主要内容是什么？

正确答案: 落实节约资源和保护环境的基本国策，逐步建立“低投入、高产出、低消耗、少排放、能循环、可持续”，与水资源和水环境承载能力相适应的国民经济体系。建立自律式发展的节水模式，在产业布局和城镇发展中充分考虑水资源条件；控制用水总量，转变用水方式，提高用水效率，减少废污水排放，降低经济社会发展对水资源的过度消耗和对水环境与生态的破坏。
对水资源短缺地区要实行严格的总量控制，控制需求的过快增长，通过节约用水和提高水的循环利用，满足经济社会发展的需要，现状水资源开发利用挤占生态环境用水的地区，要通过节约使用和优化配置水资源，逐步退减国民经济挤占生态环境的水量，修复和保护河流生态和地下水生态；对水资源丰富地区，要按照提高水资源利用效益的要求，严格用水定额，控制不合理的需求，通过节水减少排污量，保护水环境；在生态环境脆弱地区，要按照保护优先、有限开发、有序开发的原则，加强对生态环境的保护，严禁浪费资源、破坏生态环境的开发行为。

第14题：

简述生产运作管理的主要内容与目标。

正确答案: 目标：高效、低耗、灵活、准时、清洁地生产合格产品和提供满意服务。
内容：包括对生产运作系统设计、运行和维护改进过程的管理，其核心是实现产品增值。

第15题：

目标优化、结构优化、管理要素优化、过程优化和经营机制优化是什么的主要内容？

正确答案:企业管理的整体优化。

第16题：

课题教学目标的主要内容是什么？

正确答案: 课题教学目标的主要内容是组合知识点和能力项。

第17题：

代维绩效管理考核的主要内容是什么？（）

A、关键绩效指标（KPI）
B、工作评估
C、工作目标（GS）
D、专项扣分

正确答案:A,C,D

第18题：

公共部门人力资源管理的目标和主要内容是什么？

正确答案:公共部门人力资源管理的目标是：获取和开发公共管理活动所需要的各级各类人才，推动人力资源与组织资源的优化配置，建立人力资源与公共组织之间的良好关系，在实现公共部门组织目标的同时促进各级各类人才的成长和发展。
其管理的主要内容有人力资源的规划；职务培训与开发；职务分析；人员的招募、甄选与录用；人员考核与激励；薪酬与福利等。

第19题：

水资源管理的条件主要是什么？

正确答案: ①国家规定对水资源必须进行综合科学考察和调查评价，查明当地水资源数量、质量、成因和赋存条件及运动规律；
②水资源开发利用现状和未来社会国民经济发展需水预测；
③同级政府批准的区域或流域水资源综合规划；
④区域性水中长期供求计划。

第20题：

问答题

社区服务与社会实践的基本目标和主要内容是什么？

正确答案：作为综合实践活动课程的一部分，社区服务与社会实践服从于综合实践活动课程的总目标。同时更为注重学生的社会适应能力、社会参与意识、公民责任感及创新意识的培养。它的基本目标是拓展知识，增长经验，增进学生的社会适应与创新能力；融入生活，获得感受，形成学生健康、进取的生活态度；主动参与社会实践，增强学生公民意识和责任感；使学生自觉服务社会，对他人、对社会富有爱心；让学生亲近、关爱自然，懂得与自然和谐相处；促进学生自我了解，肯定自我价值，发展兴趣与专长。
社区服务与社会实践的主要内容一般有五个方面：①服务社区；②走进社会；③珍惜环境；④关爱他人；⑤善待自己。

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第21题：

问答题

水资源管理的主要内容及目标是什么？

正确答案：水资源管理是对水资源开发、利用和保护的组织、协调、监督和调度等方面的实施，包括运用法律、经济、技术和教育的手段，组织开发利用水资源和防治水害；协调水资源的开发利用与治理和社会经济发展之间的关系，处理好各地区、各部门间的用水矛盾；监督并限制各种不合理开发利用水资源和危害水源的行为；制定水资源的合理分配方案，处理好防洪和兴利的调度原则，提出并执行对供水系统及水源工程的优化调度方案；对来水量变化及水质情况进行监测与相应措施的管理等。
水资源管理的主要内容包括提高水资源的有效利用率、维护水资源的合理分配、保护水资源的持续开发利用、保护水源和充分发挥水工程的最大社会、环境和经济效益而进行的对水资源优化调度，以及对一切类型的水工程（防洪、发电、灌溉、航运等）的合理规划和布局进行协调与统筹安排等为主要内容。

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第22题：

问答题

公共部门人力资源管理的目标和主要内容是什么？

正确答案：公共部门人力资源管理的目标是：获取和开发公共管理活动所需要的各级各类人才，推动人力资源与组织资源的优化配置，建立人力资源与公共组织之间的良好关系，在实现公共部门组织目标的同时促进各级各类人才的成长和发展。
其管理的主要内容有人力资源的规划；职务培训与开发；职务分析；人员的招募、甄选与录用；人员考核与激励；薪酬与福利等。