领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。A、性格理论阶段B、行为理论阶段C、效用领导阶段D、权变理论阶段

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

西方现代领导理论的发展，经历了三个阶段，即（）。

• A、传统领导理论阶段
• B、领导权变理论阶段
• C、特质领导阶段
• D、领导行为阶段

正确答案:B,D

第6题：

控制理论发展大致经历了几个阶段（）

• A、两个阶段
• B、三个阶段
• C、四个阶段
• D、五个阶段

正确答案:B

第7题：

西方领导科学的发展大致经历了三个阶段，分别是（）。

• A、初始阶段
• B、发展阶段
• C、成长阶段
• D、科学化阶段

正确答案:A,C,D

第8题：

领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。

正确答案:正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

广西旅游业的发展大致经历了（）、（）、（）三个阶段的发展历程。

正确答案:初创；产业奠基；新兴产业形式

第17题：

控制理论的发展大致经历了几个阶段（）

• A、两个阶段
• B、三个阶段
• C、四个阶段
• D、五个阶段

正确答案:B

第18题：

人机工程学的形成的发展大致经历了三个阶段：（）、（）、（），最后一个发展阶段的研究中心是（）。

正确答案:经验人机工程学；科学人机工程学；现代人机工程学；人-机-环境系统

第19题：

领导行为的研究大致经历了哪些阶段？各有何特点？

正确答案: 领导行为的研究大致经历了四个阶段：
（1）家长式领导体制：企业领导体制的最初阶段是家长式行政领导体制的形成。老板既是企业财产的所有者，同时也是企业的经营者，这种企业领导体制持续了很长一段时期。
（2）专业型经理领导体制：19世纪中叶，许多公司对领导体制进行了大胆改革，建立了各级责任制，选拔有管理才能的技术专家担任领导，而老板只拿红利，不干涉具体的经营业务。也就是说由全部拿工薪的经理，通过正式管理机构管理企业。这种领导体制有两个主要特点：一是企业财产所有权与经营管理权分离；二是企业经营者从精通生产过程的技术专家中选拔。
（3）职业经理领导体制：随着现代化大生产和高新技术的发展，经营管理的作用日益扩大，任务日趋繁杂，因此，只是精通某一专业的技术型领导难以适应。在此背景下，以经营管理为专长的职业经理体制应运而生，代替了专业型领导者。
（4）专家群体领导体制：进二十年来，随着现代化生产与科学技术的高度分化与综合制造，只靠少数职业型领导者已经不能胜任，许多企业出现了集体领导的趋势，并用集体领导体制代替过去由董事长、总经理一两个人负责决策经营的传统体制。重大决策都要经过共同讨论后才能决定。与此同时，“智囊团”和“思想库”等人群日益活跃，给领导机构提供大量信息和资料，起着重要的“顾问团”作用。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：