第1题:
坚持效益原理,必须遵循().
A、弹性原则
B、价值原则
C、能级原则
D、动力原则
第2题:
制订划时必须要有一定弹性
A.系统性原则
B.重点原则
C.创新原则
D.弹性原则
E.可考核性原则
第3题:
动态原则包括的原则是()。
第4题:
人员培训的原则有()
第5题:
制订划时必须要有一定弹性()
第6题:
弹性结构原则包括哪些内容()
第7题:
管理的弹性原则
第8题:
税收经济原则包括()。
第9题:
第10题:
整分合原则
能级原则
弹性原则
动力原则
第11题:
动态适应原则
互补增值原则
弹性冗余原则
能位对应原则
第12题:
整体弹性
局部弹性
积极弹性
消极弹性
完整弹性
第13题:
A.使部门结构具有弹性
B.使职位具有弹性
C.使制度具有弹性
D.使组织具有弹性
E.员工具有弹性
第14题:
控制工作应该具有弹性,是指下面哪条控制原则()
第15题:
与动态原理相对应的管理原则是()
第16题:
我们认为在人员配置过程中要注意劳动时间和定额适度、有弹性,这属于()
第17题:
动态原理对应的哪一原则?()
第18题:
弹性发行原则
第19题:
公共事业管理发展的原则包括()
第20题:
税收的公平原则包括()。
第21题:
系统性原则
创新原则
重点原则
弹性原则
可考核性原则
第22题:
使部门结构具有弹性
使职位具有弹性
使制度具有弹性
使组织具有弹性
员工具有弹性
第23题:
系统性原则
重点原则
创新原则
弹性原则
可考核性原则