动力工业公司是一个生产多种产品的汽车替换零件制造商，由于执行积极合并的政策，发展很快。董事长约翰•拉弗蒂认为公司的成长是健康的，公司之所以能以罕见的速度迅速扩大，其主要原因在于：公司的经营是在高度分权的基础上进行的。由于它是一个合并了一些公司的康采恩企业，拉弗蒂鼓励所属公司的经试回答以下问题。动力工业公司在经营上是否尽可能地实行了分权？

题目

动力工业公司是一个生产多种产品的汽车替换零件制造商，由于执行积极合并的政策，发展很快。董事长约翰•拉弗蒂认为公司的成长是健康的，公司之所以能以罕见的速度迅速扩大，其主要原因在于：公司的经营是在高度分权的基础上进行的。由于它是一个合并了一些公司的康采恩企业，拉弗蒂鼓励所属公司的经试回答以下问题。动力工业公司在经营上是否尽可能地实行了分权？

相似考题

1.某汽车制造公司几个主要的生产部门分别为：电器零件部．机械零件部．轿车及货车部．车身装配部。可以判断，该汽车制造公司划分部门的方法是（ ） A．按职能划分部门 B．按产品划分部门 C．按零件划分部门 D．按程序划分部门

2.一套住房所需的钢材要远远多于服装、彩电、冰箱等产品，一部小汽车需要的材料和零件也远远多于自行车、手表、房间空调等产品。房地产和汽车工业的快速发展，往往带动重化工业部门以超常的速度发展。 这表明（ ）。 A．生产决定消费，生产结构决定消费结构 B．企业生产必须节约资源，降低消耗 C．企业要面向市场，生产适销对路的产品 D．消费结构的优化升级是推动经济增长的强大动力

3.某土方设备制造商有时无法及时发运替换零件。发货延误致使制造商无法向其客户履行交付承诺。确定发货延误原因的最佳方法是( )。A.通过生产和加工记录，来追查延误发货的替换零件 B.追查生产和加工过程，发现平均周转时间 C.计算替换零件的生产和加工能力 D.检查对客户的交付承诺条款和条件

4.一养牛场,动力用电和照明用电执行价格正确的是()。A.全部为农业生产电价B.动力执行非工业电价，照明执行非居民照明电价C.全部为非工业电价D.动力执行农业生产电价，照明执行非居民照明电价

更多“动力工业公司是一个生产多种产品的汽车替换零件制造商，由于执行积极”相关问题

  • 第1题：

    1997年日本丰田汽车公司推出的（）是世界上第一个大规模生产的混合动力汽车。

    • A、PRIUS
    • B、EV200
    • C、Impact
    • D、Volt

    正确答案:A

  • 第2题：

    制造商自组销售队伍的原因是（）。

    • A、与顾客已有广泛接触，拥有广泛顾客群
    • B、会全力倾注于公司的产品上
    • C、受过较好的训练
    • D、由于其前途维系于公司的发展，他们表现比较积极

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    某汽车制造公司几个主要的生产部门分别为：电器零件部、机械零件部、轿车及货车部、车身装配部。可以判断，该汽车制造公司划分部门的方法是（　）

    • A、按职能划分部门
    • B、按产品划分部门
    • C、按零件划分部门
    • D、按程序划分部门

    正确答案:B

  • 第4题：

    BMW公司最初是一家什么（）

    • A、飞机引擎制造商
    • B、摩托车制造商
    • C、豪华汽车制造商
    • D、汽车发动机制造商

    正确答案:D

  • 第5题：

    工厂（包括厂名和厂长名）需建立一个管理数据库存储以下信息： （1）一个工厂内有多个车间，每个车间有车间号、车间主任姓名、地址和电话。 （2）一个车间有多个工人，每个工人有职工号、姓名、年龄、性别和工种。 （3）一个车间生产多种产品，产品有产品号和价格。 （4）一个车间生产多种零件，一个零件也可能为多个车间制造。零件有零件号、重量和价格。 （5）一个产品由多种零件组成，一种零件也可装配出多种产品。 试：给出相应的关系模式。


    正确答案: 工厂（厂名、厂长姓名）
    车间（车间号、车间主任姓名、地址、电话、厂名）
    工人（职工号、姓名、年龄、性别、工种、车间号）
    产品（产品号、价格、车间号）
    零件（零件号、重量、价格）
    制造（车间号、零件号）

  • 第6题：

    动力工业公司是一个生产多种产品的汽车替换零件制造商，由于执行积极合并的政策，发展很快。董事长约翰•拉弗蒂认为公司的成长是健康的，公司之所以能以罕见的速度迅速扩大，其主要原因在于：公司的经营是在高度分权的基础上进行的。由于它是一个合并了一些公司的康采恩企业，拉弗蒂鼓励所属公司的经试回答以下问题。作为瓦斯克丝（中央电子公司的总经理），你认为母公司的管理政策基本上是集权还是基本上是分权？为什么？


    正确答案:动力工业公司在经营上是集权的。但它对下属公司的要求是必要的，是从公司的全局出发的。 基本上还是集权，在资金、人事政策上没有独立的权利。

  • 第7题：

    汽车产品和汽车零件的生产类型？


    正确答案:①单件生产
    ②成批生产
    ③大量生产

  • 第8题：

    假定一个部门的数据库包括以下信息： 职工：职工号、姓名、住址、所在部门 ； 部门：所有职工、经理和销售的产品； 产品：产品名、制造商、价格、型号、内部编号； 制造商：制造商名称、地址、生产的产品名和价格； 其中：一个职工只能在一个部门工作，一个部门有多个职工； 一个部分可以销售多种产品，一种产品可以在多个部分销售；一个产品可以由多个制造商生产，一个制造商可以生产多种产品。 将该E——R图转换为关系模型结构


    正确答案:对应的关系模型为：
    职工（职工号、姓名、住址、部门号）
    部门（部门号、经理、销售） 产
    品（产品号、产品名、制造商号）
    制造商（制造商号、制造商名称、地址、产品名）
    销售（部门号、产品号、数量）
    生产（制造商号、产品号、价格）

  • 第9题：

    单选题
    当通用公司购买制造汽车的生产系统时，是一个（）
    A

    使用者

    B

    设备制造商

    C

    分销商

    D

    采购商


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    社会总产品的实现，包括两方面的补偿和替换（）
    A

    劳动力的补偿

    B

    价值补偿

    C

    物质替换

    D

    生产资料替换

    E

    生产资料的购买


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某生产车间经理可以同时批准生产设备的替换零件的购买和零件的验收，在对该车间进行审计时，内部审计师收到一封匿名信，信中指出该经理经常超额订购替换零件，而且由于供应商是该经理的亲戚，所以实际发到车间的替换零件只是正常生产所需的数量。在验收时，该经理修改验收报告，所以该经理为自己谋取了大量的收入。为了防止这类舞弊的发生，应该采取的最佳内部控制手段是：（）
    A

    生产经理应该负责供应商资质的审核

    B

    将替换的零件的数量与验收报告中的记录相核对

    C

    将替换零件的采购批准和验收职能进行分离

    D

    统计替换零件的需求数量和实际验收数量


    正确答案： B
    解析： 本题考查的知识点是内部控制目标和要素。职责分离是最好的避免这种舞弊的方法。

  • 第12题：

    问答题
    动力工业公司是一个生产多种产品的汽车替换零件制造商，由于执行积极合并的政策，发展很快。董事长约翰•拉弗蒂认为公司的成长是健康的，公司之所以能以罕见的速度迅速扩大，其主要原因在于：公司的经营是在高度分权的基础上进行的。由于它是一个合并了一些公司的康采恩企业，拉弗蒂鼓励所属公司的经试回答以下问题。动力工业公司在经营上是否尽可能地实行了分权？

    正确答案： 在组织管理中，集权和分权是相对的，绝对的集权或绝对的分权都是不可能的。如果最高主管把他所拥有的职权全部委派给下属，那么他作为管理者的身份就不复存在，组织也不复存在。因此，某种程度的集权对组织来讲是必要的。如果最高主管把权力都集中在自己手里，这就意味着他没有下属，因而也就不存在组织。因此，某种程度的分权同样是组织所需要的。在组织中，集权和分权只是个程度问题。
    衡量分权程度的标志主要有四个：
    1、决策的数量。组织中较低管理层次做出决策的数目或频度越大，则分权程度越高。
    2、决策的范围。组织中较低层次决策的范围越广，涉及的职能越多，则分权程度越高。
    3、决策的重要性。组织中较低层次做出的决策越重要，涉及的费用越多，则分权程度越高。
    4、决策的审核。组织中较低层次做出的决策，上级要求审核的程度越低，这个组织的分权程度越高；如果根本不要求审核，分权的程度最高；如果做出决策前还必须请示上级，则分权的程度就更低。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    Tidwell公司是一家生产车用机器的公司，它的大部分业务来自位于临近地区三个汽车制造商。在一次制定新战略的董事会会议上，一名董事会成员对相关的情况表示关注：即由于公司只有少数买家，买方的讨价还价能力是非常高的。作为该公司的董事会成员，你要说明什么能使得你的同事相信买方议价能力并不会威胁到公司的业务？（）

    • A、三家购买奥斯陆产品的公司中，两家公司的拥有者以前是奥斯陆的高管
    • B、买家知道他们的业务对奥斯陆的生存至关重要
    • C、奥斯陆产品装配非常昂贵，只有公司制造的零件可以用在它的机器上
    • D、其他制造商提供的产品类似于奥斯陆的产品

    正确答案:C

  • 第14题：

    当通用公司购买制造汽车的生产系统时，是一个（）

    • A、使用者
    • B、设备制造商
    • C、分销商
    • D、采购商

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业的许多种产品由有限种零件组成，主生产计划安排的应该是产品。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    ILSAC规格是美国汽车制造商协会（AAMA）和德国汽车制造商协会（JAMA）联合一些大的润滑油和添加剂公司共同成立，对润滑油产品规格进行认证的机构


    正确答案:错误

  • 第17题：

    每个产品由多种零件组成，每种零件可以生产多种产品，产品与零件之间的联系类型是（）.

    • A、m：n
    • B、1：m
    • C、m：1
    • D、1：1

    正确答案:A

  • 第18题：

    社会总产品的实现，包括两方面的补偿和替换（）

    • A、劳动力的补偿
    • B、价值补偿
    • C、物质替换
    • D、生产资料替换
    • E、生产资料的购买

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    某工厂生产多种产品，每种产品要使用多种零件，一种零件可能安装在多种产品上，则产品和零件之间存在着（）的联系。

    • A、一对一
    • B、一对多
    • C、多对多
    • D、不能确定

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    每个产品由多种零件组成，每种零件可以生产多种产品，产品与零件之间的联系类型是（）.
    A

    m：n

    B

    1：m

    C

    m：1

    D

    1：1


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    汽车产品和汽车零件的生产类型？

    正确答案： ①单件生产
    ②成批生产
    ③大量生产
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（　）。
    A

    缺乏弹性

    B

    富有弹性

    C

    单位弹性

    D

    无弹性


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动力需求的自身工资弹性。劳动力需求的自身工资弹性=劳动力需求量变动%/工资率变动%，带入公式求得劳动力需求的自身工资弹性为2，大于1，说明富有弹性。

  • 第23题：

    单选题
    某工厂生产多种产品，每种产品要使用多种零件，一种零件可能安装在多种产品上，则产品和零件之间存在着（）的联系。
    A

    一对一

    B

    一对多

    C

    多对多

    D

    不能确定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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