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  • 第1题:

    按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是( )

    A 技术技能 人际技能 概念技能

    B人际技能 概念技能 技术技能

    C 概念技能 人际技能 技术技能

    D概念技能 技术技能 人际技能


    参考答案:C

  • 第2题:

    在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。

    A.技术技能和概念技能

    B.人际技能和概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能和人际技能


    参考答案:B

  • 第3题:

    在胜任特征示意图中的位置自上而下排列顺序正确的为

    A.知识—技能-自我概念-特质-动机

    B.技能-知识—自我概念-特质-动机

    C.知识—自我概念-技能-特质-动机

    D.知识—特质-技能-自我概念-动机


    正确答案:A

  • 第4题:

    管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能,按其重要性程度从低到高排序,正确的是( )。

    A.人际技能、概念技能、技术技能
    B.技术技能、人际技能、概念技能
    C.概念技能、人际技能、技术技能
    D.概念技能、技术技能、人际技能

    答案:B
    解析:
    管理人员一般需要具备多种技能。对于高层管理人员来说,其技能的重要性程度由低到高为:技术技能、人际技能、概念技能。

  • 第5题:

    管理者的技能有()。

    • A、实干技能
    • B、技术技能
    • C、人际技能
    • D、概念技能

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()

    • A、首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能
    • B、首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能
    • C、首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能
    • D、首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能

    正确答案:C

  • 第7题:

    一个管理者至少拥有的三大基本技能是()

    • A、学习技能、技术技能和概念技能
    • B、技术技能、学习技能和人际技能
    • C、技术技能、人际技能和概念技能

    正确答案:C

  • 第8题:

    关于中层管理者所需的技能,正确的是()

    • A、需要较强的概念技能和技术技能
    • B、需要更多的人际技能和概念技能
    • C、需要更多的技术技能和人际技能
    • D、需要较强的概念技能

    正确答案:B

  • 第9题:

    对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对低层管理人员的技能要求应该是()

    • A、技术技能、人际技能、概念技能
    • B、人际技能、概念技能、技术技能
    • C、概念技能、人际技能、技术技能
    • D、概念技能、技术技能、人际技能

    正确答案:A

  • 第10题:

    领导者技能包括()。

    • A、技术技能
    • B、推理技能
    • C、人际技能
    • D、翻译技能
    • E、概念技能

    正确答案:A,C,E

  • 第11题:

    单选题
    关于中层管理者所需的技能,正确的是()
    A

    需要较强的概念技能和技术技能

    B

    需要更多的人际技能和概念技能

    C

    需要更多的技术技能和人际技能

    D

    需要较强的概念技能


    正确答案: D
    解析: 通常情况下,作为一个管理者应具备三个管理技能,即技术技能、人际技能和概念技能。高层管理者尤其需要较强的概念技能;中层管理者更多需要人际技能和概念技能;基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

  • 第12题:

    单选题
    美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是()。
    A

    学习技能、人际技能、概念技能

    B

    学习技能、技术技能、概念技能

    C

    技术技能、学习技能、人际技能

    D

    技术技能、人际技能、概念技能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    按技能在技能组中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求是( )

    A 概念技能、技术技能、人际技能

    B概念技能、人际技能、技术技能

    C 技术技能、人际技能、概念技能

    D人际技能、概念技能、技术技能


    参考答案:C

  • 第14题:

    管理者技能主要包括哪三种?()

    A.技术技能、概念技能、人际技能

    B.财务技能、人际技能、概念技能

    C.运营技能、人际技能、抽象技能

    D.战略技能、运营技能、关系技能


    正确答案:A

  • 第15题:

    关于基层管理者所需的技能,下列叙述正确的是( )。
    A.需要较强的概念技能和技术技能 B.需要更多的人际技能和概念技能
    C.需要更多的技术技能和人际技能 D.需要较强的概念技能


    答案:C
    解析:
    作为一名管理者应具备三个管理技能,其中,高层管理者尤其需要较强的概念技能;中层管理者更多需要人际技能和概念技能;基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

  • 第16题:

    三大技能说分别指技术技能.()技能和概念技能。


    答案:
    解析:
    人际

  • 第17题:

    美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是()。

    • A、学习技能、人际技能、概念技能
    • B、学习技能、技术技能、概念技能
    • C、技术技能、学习技能、人际技能
    • D、技术技能、人际技能、概念技能

    正确答案:D

  • 第18题:

    技术技能、人际技能和概念技能指什么?


    正确答案: 1、技术技能:指使用某一专业领域内的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力(如生产技能,财务技能,营销技能等。如饭店的管理者也许需要烹调技能以便厨师不在时可以替换工作)
    2、人际技能:指与处理人际关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。
    3、概念技能:指纵观全局、洞察企业与环境要素间相互影响和作用的能力。一般来说高层管理者更强调概念技能、中层管理者人际技能较重要,而基层管理者技术技能更突出。

  • 第19题:

    越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。

    • A、概念技能,技术技能,人际技能
    • B、技术技能,概念技能,人际技能
    • C、概念技能,人际技能,技术技能
    • D、人际技能,技术技能,概念技能

    正确答案:C

  • 第20题:

    按照管理学者罗伯特•卡茨(Robert L. Katz)的观点,管理者所需要的技能或素质是()。

    • A、人际技能、管理技能和概念技能
    • B、技术技能、专业技能和概念技能
    • C、人际技能、专业技能和概念技能
    • D、技术技能、人际技能和概念技能

    正确答案:D

  • 第21题:

    在管理者的三项技能中,中高层管理者应着重()。

    • A、概念技能和人际关系技能
    • B、人际关系技能和技术技能
    • C、概念技能和技术技能
    • D、概念技能、人际关系技能和技术技能

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    一个管理者至少拥有的三大基本技能是()
    A

    学习技能、技术技能和概念技能

    B

    技术技能、学习技能和人际技能

    C

    技术技能、人际技能和概念技能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在管理者的三项技能中,中高层管理者应着重()。
    A

    概念技能和人际关系技能

    B

    人际关系技能和技术技能

    C

    概念技能和技术技能

    D

    概念技能、人际关系技能和技术技能


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列(  )。
    A

    概念技能,技术技能,人际技能

    B

    技术技能,概念技能,人际技能

    C

    概念技能,人际技能,技术技能

    D

    人际技能,技术技能,概念技能


    正确答案: B
    解析:
    对于各个层次的管理者来说,技术技能对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层管理者较不重要;人际技能对与所有层次的管理者都非常重要;概念技能对于高层次管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于基层管理者较不重要。