影响劳动供给的因素有（）A、工资率B、闲暇C、劳动者拥有的财富状况D、社会习俗E、人口总量及其构成

题目

影响劳动供给的因素有（）

  • A、工资率
  • B、闲暇
  • C、劳动者拥有的财富状况
  • D、社会习俗
  • E、人口总量及其构成
相似考题

1.影响劳动供给的因素有( )。A、人口的规模B、劳动者个人的身体条件C、劳动者对工作的偏好D、经济周期波动E、工资制度

2.劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动，而减少劳动力的供给。判断对错

3.市场工资率的变化会对劳动者产生收入效应和替代效应，下列选项描述正确的是（ ）。A．工资率上升的收入效应使劳动者增加劳动供给时间B．工资率下降的收入效应使劳动者增加劳动供给时间C．工资率上升的替代效应使劳动者增加闲暇消费D．工资率下降的替代效应使劳动者增加闲暇消费E．工资率上升时，如果替代效应小于收入效应，则劳动者会增加闲暇消费

4.劳动供给的影响因素包括:()A.劳动技能和工作质量B.劳动者的劳动偏好C.劳动的价格D.人口总量及其结构

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题：

    关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，()。[2009年真题]

    A．市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强
    B．市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱
    C．个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响
    D．个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱

    答案：D
    解析：
    每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱影响个人劳动力供给意愿的因素主要有三个：①市场工资率，在其他条件不变的情况下，市场工资率的上升意味着一个人在家享受闲暇的机会成本增加了，这时，人们选择工作的可能性会更大一些；②个人财富总量，一般认为个人财富总量越大，劳动者参加社会工作的动机就越小；相反，个人财富越少，参加社会工作的动机就越大；③个人偏好。@##

  • 第2题：

    影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括()。

    A:人口规模
    B:人口构成
    C:人口性别比例
    D:每位劳动者的劳动力供给意愿
    E:工作周和节假日的长短

    答案：A,B,D,E
    解析：
    一个经济社会所能利用的劳动力数量或可以得到的劳动力供给量主要取决于下列因素：①人口的规模与人口构成；②每位劳动者的劳动力供给意愿强弱：③工作周的长度与节假日的长度。

  • 第3题：

    关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有().

    A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
    B:工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
    C:工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
    D:当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
    E:当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查个人劳动力供给曲线的相关内容.当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少.当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少.所以选项DE错误.

  • 第4题：

    个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律.

    A:市场
    B:工资率
    C:劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
    D:企业对于闲暇和收入的偏好程度

    答案：B
    解析：
    本题考查个人劳动力供给曲线的相关内容.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律.

  • 第5题：

    影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

    A人口总量及其变动状况

    B人口的年龄构成状况

    C劳动力的参与率

    D人口的受教育情况


    A,B,C
    略

  • 第6题：

    下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。

    • A、工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 
    • B、工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问 
    • C、工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间 
    • D、当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动力供给数量的表现因素不包括（　）。

    • A、劳动力参与率
    • B、人口总量
    • C、劳动者平均周工作时间
    • D、劳动者的身体状况

    正确答案:D

  • 第8题：

    影响个人劳动力供给意愿的因素包括（）

    • A、家庭原因
    • B、市场工资率
    • C、个人财富总量
    • D、个人偏好

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    影响劳动力供给数量的因素不包括（  ）。
    A

    劳动力参与率

    B

    劳动者平均周工作时间

    C

    劳动力队伍的技能状况

    D

    人口总量


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。
    A

    工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 

    B

    工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问 

    C

    工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间 

    D

    当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间


    正确答案： C
    解析： 本题考查个人劳动力供给曲线。当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者减少劳动力供给时间。所以选项D错误。

  • 第11题：

    多选题
    影响人力资源数量的因素包括（）。
    A

    人口总量及其生产状况

    B

    人口年龄结构及其变动

    C

    人口迁移

    D

    劳动者的身体素质

    E

    劳动者的智能水平


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响劳动供给的因素有（）
    A

    工资率

    B

    闲暇

    C

    劳动者拥有的财富状况

    D

    社会习俗

    E

    人口总量及其构成


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()。

    A:人口规模与人口构成
    B:工作周和节假日的长度
    C:企业的用人总量
    D:个人的劳动力供给意愿
    E:市场工资率

    答案：A,B,D
    解析：
    影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括：①人口规模与人口构成；②每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱，影响个人劳动力供给意愿的因素主要有市场工资率、个人财富总量和个人偏好；③工作周的长度与节假日的长度。

  • 第14题：

    会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。

    A:工资率上升的替代效应大于收入效应
    B:市场工资水平下降
    C:个人的财富总量增多
    D:个人的闲暇偏好增强

    答案：A
    解析：
    个人劳动力供给意愿完全取决于收入效应和替代效应的相互作用。如果丁资率上升所带来的替代效应大于收入效应，那么个人劳动力供给意愿就会增强；如果收入效应大于替代效应，那么个人劳动力供给意愿就会降低。

  • 第15题：

    关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。


    A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应

    B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给

    C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间

    D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

    E.当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查劳动力市场供给

    市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应，A选项正确。

    工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给，B选项正确

    工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间，C选项正确

    当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。DE选项错误

  • 第16题：

    影响劳动供给的因素有()。

    A.工资率
    B.闲暇
    C.劳动者拥有的财富状况
    D.社会习俗
    E.人口总量及其构成

    答案：A,B
    解析：
    劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。影响劳动供给的因素有工资率和闲暇。

  • 第17题：

    关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，（　）。

    • A、市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强 
    • B、市场工资率越髙，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱 
    • C、个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响 
    • D、个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱 

    正确答案:D

  • 第18题：

    影响企业外部人力资源供给的因素有（　）

    • A、本地区的人口总量与人力资源供给率
    • B、本地区的人力资源的总体构成
    • C、宏观经济形势和失业率预期
    • D、本地区劳动力市场的供求状况
    • E、企业人才流失率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    影响人力资源数量的因素包括（）。

    • A、人口总量及其生产状况
    • B、人口年龄结构及其变动
    • C、人口迁移
    • D、劳动者的身体素质
    • E、劳动者的智能水平

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    劳动者供给劳动的一般原则是使闲暇对收入的边际替代率等于（）

    • A、劳动率
    • B、利息率
    • C、地租率
    • D、工资率

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。
    A

    人口总量及其变动状况

    B

    人口的年龄构成状况

    C

    劳动力的参与率

    D

    人口的受教育情况


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是（　）。
    A

    工资率上升的替代效应大于收入效应 

    B

    市场工资水平下降 

    C

    个人的财富总量增多 

    D

    个人的闲暇偏好增强


    正确答案： B
    解析： 每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱
    (1)市场工资率。当收入效应大于替代效应时，工作时间减少；当替代效应大于收入效应时，工作时间增加。
    (2)个人财富总量。个人财富总量越大，劳动者参加社会工作的动机就越小。
    (3)个人偏好。个人偏好也是社会经济、文化及社会风气作用的结果。如果社会提倡工作，就会促使更多的人偏好工作。
    考点
    劳动力市场均衡

  • 第23题：

    多选题
    影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（）。
    A

    人口规模 

    B

    人口构成 

    C

    人口性别比例 

    D

    每位劳动者的劳动力供给意愿 

    E

    工作周和节假日的长短


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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