权变理论的核心思想是,认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法。强调在管理中要根据组织所在的内外环境的变化而变化。针对不同于情况寻找不同的方案和方法。
第1题:
权变组织理论认为,组织管理中不存在最好的方法。()
第2题:
权变理论认为,没有一种领导方式是适用于所有情境的。()
第3题:
认为在企业管理中没有一成不变的,普遍适用的最好的管理理论和方法的学派是()
第4题:
权变理论认为,组织的管理没有绝对正确的方法,也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理,要视组织的实际情况和所处的环境而定。
第5题:
由于现代环境的日益复杂多变,封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此,权变理论应运而生,并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中,你认为哪个正确?()
第6题:
认为没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法的是()
第7题:
系统权变行政组织理论的基本思想是()
第8题:
认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的管理理论和方法”的是()
第9题:
对
错
第10题:
管理过程学
权变理论学派
社会合作学派
群体行为学派
第11题:
对
错
第12题:
管理过程学派
权变理论学派
社会系统学派
决策理论学派
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
()认为没有一成不变的,“最好的”管理理论和方法。
第15题:
权变理论有三个基本命题是()。
第16题:
权变理论的核心思想
第17题:
(),也称领导权变理论,它强调,没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格,领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。
第18题:
权变学说包含着()
第19题:
()认为,管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法,一切都必须在外部环境的影响下,以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。
第20题:
权变组织理论的核心是什么?
第21题:
第22题:
对资源的需求构成了组织对外部的依赖
不存在所谓“最好”的、一成不变的组织形式
任何组织方式都不具有同样的有效性
最好的组织方式总是依据组织和环境的关系来确定的
第23题: