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  • 第1题:

    试述货币均衡的标志及途径。
    货币均衡是指一定时期内,货币供给量与国民经济对货币的客观需求量大致相等的一种状态,它包括货币供求总量上的平衡和结构上的平衡。货币均衡必须表现为商品和劳务的供给与以货币购买力表示的商品和劳务的需求之间的均衡关系。这种均衡关系在市场中表现为货币流通商品流通相适应,所以,判断货币供求是否均衡的重要标志,是物价和利率是否稳定。物价是否稳定,是社会总供给与社会总需求的一种反映。同时,货币均衡,在金融市场上则表现为资金供求平衡,利率稳定。当货币供给与货币需求平衡时,形成均衡利率。均衡利率是衡量货币均衡的重要标志,当市场利率高于均衡利率时说明市场存在超额货币供给,反之,当市场利率低于均衡利率则说明市场存在超额货币需求。
    在市场经济条件下货币均衡主要通过货币供求的内在机制,即资金价格――利率的杠杆作用来实现,利率作为金融市场上的价格,它随着资金供求关系的变化而波动。利率的升降变化又不断地调节着货币的供给量和需求量的变动。使之趋向平衡。同时,还需要具备一些其它条件,
    一是发达的金融市场和种类众多的金融工具。
    二是中央银行拥有调控货币供求的多种手段。
    三是保持国家财政收支的基本平衡。四是国民经济结构的合理。

  • 第2题:

    试述作物产量与光合效率的关系及提高作物产量的途径作物。


    正确答案: 产量是以光合产量为基础,最大限度的利用光能,提高光合效率,是植物高产的首要条件。光合效率高,是作物高产的前提条件;光合效率低必然导致作物产量低。提高产量潜力的途径:
    1、培育光合效率高的品种,要求品种光合能力高,呼吸消耗低,功能期长;叶面积、株型、长相适当,提高作物群体的光能截获量;库、源、流协调,经济系数高;
    2、改善栽培环境和栽培技术适时播种,生长处于良好的光温条件下;适宜的行株距和肥水管理,长相适当;补充CO2和光照;
    3、适宜种植制度,合理安排茬口,充分利用生长季节,提高群体光能利用率。

  • 第3题:

    试述提高选择效果的途径以及评估方法?


    正确答案: (1)个体选择。遗传力高的性状效果最可靠。
    ①顺序选择法:指同一时期只选1个性状,当这个性状得到满意的改良后,再致力于选择第2个性状,然后再选择第3个性状,如此顺序递迭。此法的效率主要取决于所选性状间的遗传相关,呈正相关时相当有效,呈负相关时费时费力、效率低。
    ②独立淘汰法:同时选择2个以上性状,并对每个性状分别规定出应达到的最低标准,凡全面达到标准者被保留。
    ③选择指数法:根据育种要求,对所选的每一性状按其遗传力及经济重要性的不同,分别给以不同的加权系数,组成一个综合选择指数,然后按指数高低选种。
    (2)系谱选择。根据系谱,按祖先的表型值进行选种。
    系谱选择一般采取分析和对比法,即先逐个分析各个体的系谱,审查祖先特别是亲代和祖代的血统是否纯种、生产性能高低及是否稳定;然后对各个体的系谱进
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    行比较,从中选出其祖先性能高且稳定又没遗传疾患的个体作种用。但根据系谱选种只能预见个体的遗传可能性。因此,此法多用于对幼畜的选留和引种上。
    (3)后裔选择。根据后代的平均表型值的方法。
    这种方法尤其对遗传力低的性状是较好的选种法。
    (4)同胞选择。是以旁系亲属的表型值为基础的选择。
    一般只根据全同胞或半同胞兄妹的平均表型值来选留种畜。同胞测验,因其双亲相同,其基因型一致,所以根据同胞资料能对个体遗传基因型做出可靠判断,同时也是一个亲本或双亲的后裔测验,而且比后裔选择需时较短,能提早取得结果。
    (5)提高选种的准确性。

  • 第4题:

    试述民主党派监督的内容,形式和途径。


    正确答案: 内容:
    1、国家宪法,法律和法规的实施情况。
    2、中国共产党和政府重要方针,政策的制定和贯彻执行情况。
    3、中国党委依法执政及党员干部履行职责,为政清廉等方面的情况。
    国家机关工作人员特别是其中的党员领导干部在履行职责的过程中,应做到依法办事,清正廉洁,不得有贪污腐化行为。对此,民主党派也可实施监督,对发现有不履行职责的,提出批评改正意见;对有违反清正廉洁要求甚或贪污腐化行为的,及时予以制止和揭露。

  • 第5题:

    试述魅力理论的主要论点?


    正确答案:魅力型领导理论的研究者,试图确认有领导魅力的领导者的个性特征。广义的魅力型领导概念强调共同的目标与价值观,促进共享意识及理想的行为模式表现出来的力量。狭义的魅力型领导的概念是指魅力型领导只有在存在危机的时候才会发生,这时领导者提出的目标或观点,成员在感情上受到鼓舞,并被该领导的个人魅力所吸引。

  • 第6题:

    试述商业银行提高资本充足率的途径。


    正确答案: 商业银行提高资本充足率有2种途径:
    1、分子对策,即提高资本总量,如采用内源资本策略(留存盈余、股息政策)和外源资本策略发行普通股、发行优先股、发行次级中长期债券)来提高资本总量;
    2、分母对策,即压缩银行资产规模调整资产结构。

  • 第7题:

    试述提高植物光能利用率的途径和措施。


    正确答案:(一)增加光合面积:
    (1)合理密植。
    (2)改善株型。
    (二)延长光合时间:
    (1)提高复种指数。
    (2)延长生育期。
    (3)补充人工光照。
    (三)提高光合速率:
    (1)增加田间CO2浓度。
    (2)降低光呼吸。

  • 第8题:

    问答题
    试述提高直向过岔速度的途径。试述提高过岔速度的途径。

    正确答案: 1.采用可动心轨道岔,消灭有害空间,保证行车安全平稳。
    2.采用整铸高锰辙叉,对翼轨堆焊加高。
    3.对尖轨、基本轨、心轨及翼轨淬火,以增强耐磨性。
    4.严格控制直向轨距变化,减少尖轨尖端和跟端轨距加宽值。
    5.采用特种断面尖轨。
    6.适当加长翼轨和护轨的缓冲段及减小其冲击角。
    7.减小有害空间段冲击角,相应增加翼轨耐磨性。
    8.加强道岔养护维修。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    试述商业银行资本充足性的衡量标准及商业银行提高资本充足率的途径。

    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    问答题
    试述管理者魅力的内容及提高途径?

    正确答案: 管理者魅力主要包括以下四个方面:
    一是高瞻远瞩的眼光。
    特别是高级管理者是决定组织未来的,因此一定要具备超人的眼光,即所谓善于发现潜在利润,无论是经营还是用人都是如此。面对激烈竞争和纷繁变化的世界,他能够找到正确的方向,带领部下全力以赴去争取胜利。此外,他还要有合理的冒险精神,即敢为天下先的精神,只墨守陈规是无法适应新世纪的竞争的。
    二是睿智敏锐的头脑。
    知识管理的时代,很少员工没有自己的事业规划,从而不会把一生的命运交给某个组织。睿智是指做为高级管理者,首先应当有清晰的人生观,引领自己克服人生的困难;其次要有洞察力,在员工面临人生选择时为他们提供好的指导,这会极大提高管理者的威信和组织凝聚力。敏锐是指做为高级管理者,应当善于从复杂的现象中抓住主要矛盾,界定问题保证方向不被偏离;其次要有创新精神,能及时从其他组织和其他人那里发现对自己组织有利的事物,善于学习和运用,保持组织的活力。
    三是海纳百川的胸怀。
    首先要听得下意见。人人都明白“兼听则明,偏信则暗”的道理,但现实中许多领导还是在重复这种错误。因此,一定要身体力行,广开言路,保证每个成员都可以坦白诚实地发表自己的意见,而且好的意见会得到鼓励。时间久了,组织内部会形成一种诚实的文化,这也是提高决策效率的最好办法之一。其次要容得下缺点。知识员工的个人特点往往比较鲜明,做为高级管理者一定要取人之长,为员工创造好的环境使得人尽其才、物尽其用。当然,如果某人的个性到了伤害组织文化的程度,也不可以姑息。
    四是从容优雅的风度。
    所谓从容,是指面对变化和困难表现出来的强烈自信和快速反应能力。首先要有“泰山崩于前而色不变”的大将风度,管理者要以自己的信心和能力推动组织前进。
    其次要有风趣高雅的谈吐和得体的举止,因为高级管理者是组织的形象代言人,需要用自己的良好形象为组织得到尽可能多的认可,这对个人和组织拓展事业都有益处。
    提高途径的两个方面:
    一是要勤于积累。
    首先要多从书本学习。管理者需要是通才,对天文地理等各方面都应当有所了解,因此一定要养成学习的习惯。其次要多向别人学习。人的时间和精力有限,要善于通过与别人的交流来提高自己,无论是高人还是凡人,都有闪光点,可以成为管理者知识的源泉。
    二是要勇于实践。
    魅力同其他真知一样,需要反复提高的过程。魅力中很重要的一条是对度的把握,这没有长期的磨炼是达不到的。同时,魅力也是一个动态过程,年轻时意气风发是魅力,中年时坚定果断是魅力,老年时睿智纯真才是魅力。只有不断实践,才能真正达到自觉。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    试述高层管理者开发的内容。


    正确答案: (1)企业所处环境和国内外形式的介绍;
    (2)经营思想的探讨;
    (3)企业发展战略研究;
    (4)对策研究;
    (5)组织设计与用人;
    (6)控制和影响;
    (7)企业现代管理技术;
    (8)个人能力和修养的提升;
    (9)企业社会责任探讨。

  • 第12题:

    试述提高期刊利用率有哪些途径和措施?


    正确答案: 提高期刊利用率的方式和描施:整体上建立组织协调与管理机构,发展横向联合,选择适应的布局模式,争取政府的重视与支持,增大投资。局部上,各部门开拓多种途径和方式开发期刊。
    (1)加强读者研究工作。
    (2)做好期刊读者服务工作。
    (3)完善馆藏期刊的检索体系。
    (4)加强图书馆的科学管理和队伍建设。
    (5)积极采用现代化技术手段,提高期刊工作的水平和质量。
    (6)积极生产信息产品,走向市场。

  • 第13题:

    试述提高行政绩效的途径和方法?


    正确答案: (一)提高行政绩效的途径
    (1)解放思想,牢固树立绩效观念。这点是提高行政绩效途径最为重要的一点,因为长期在高度集中的计划经济体制的束缚下,行政管理过程中滋生
    了很浓厚的官僚主义作风,运转节奏迟缓,加上分工不明确,责任心不强,从行政领导到一般行政人员,在不同程度上养成了不珍惜时间、不重视绩效的不良习惯。要从根本上改变这种现状,提高行政绩效,必须打破原有的陈规陋习,树立新的行政绩效观念。
    (2)建立科学,规范的行政管理体制。
    (3)贯彻依法行政的原则。
    (4)全面提高行政领导和工作人员的素质。
    (5)引入必要的激励机制,保证政令畅通。
    (6)大力反对行政工作中的官僚主义,迅速扭转各级机关的工作作风。
    (7)运用科学发展观,努力实现行政管理技术手段现代化。
    (二)提高行政绩效的方法
    (1)层级领导法。
    (2)目标管理法。
    (3)以点带面、典型带动法。
    (4)现场办公法。

  • 第14题:

    试述提高领导者的影响力的途径。


    正确答案: (1)提高非权力性影响力因素要注意:领导者要加强自我意识与品德修养,做到作风正派、品德高尚、关心他人、团结同事、秉公自律和清正廉洁;领导者要不断学习政治理论知识、专业知识、市场经济理论、现代信息和计算机知识,注意知识更新和扩大知识面,提高自己的科技、文化和知识素养;领导者要在实践中加强锻炼,提高自己的能力水平,包括抽象思维能力、决策能力、创造能力、专业技术与操作能力、社会交往能力、社会适应与管理能力等;要密切联系群众,注意高尚情操的培养,对员工要热情友好,不能居高自傲、态度生硬、以势压人。
    (2)正确使用权力性影响力要做到:在使用职权时,态度审慎,执法公正严明,不专制独裁和滥用权力;要秉公自律,为政清廉,赏不避仇,罚不避亲,不以权谋私;要善于用人和授权,大权集中,小权分散,不专权独断;要深入实际调查研究,亲自动手,具体指导,不当甩手掌柜;要虚心听取群众意见,接受组织和员工的监督。
    (3)通过各种活动形成良好的社会心理环境与和谐的组织气氛,增强权力性影响力和非权力性影响力的效能。
    (4)遵循领导的法则,提高领导与管理艺术,发挥成功的领导影响力的作用。在人际关系上应注意如下几点:坚持个人平等,互敬互谅,尊重人格的原则;坚持公平、公正、公开的原则瘊E立完善的沟通网络,做到信息流畅;坚持积极激励,使员工奋发上进;坚持民主参与,相互领导的原则等

  • 第15题:

    试述高聚物耐热性的指标,及提高耐热性的途径。


    正确答案: 高聚物的耐热性因在生产及应用中的情况不同,其意义有所不同。对塑料来说,一般指它的Tg(非晶态)和Tm(晶态);对橡胶来说,一般是指它的Tf。对加工来说,一般是指Tox(氧化分解温度)或Td(分解温度)。提高耐热性的主要途径如下:
    (1)增加聚合物分子间的作用力,如交联、形成氢健或引入极性基团等。
    (2)增加大分子链的僵硬性,如在主链中引入环状结构,如苯等大的侧基或共轭双键等。
    (3)提高聚合物的结晶度或加入填充剂、增强剂等。

  • 第16题:

    试述提高行政效能的途径。


    正确答案:行政效能涉及到行政效果与行政消耗之间的比例关系。行政人员如何以最少的行政消耗获得最优化的行政效果,对于社会资源的合理配置和使用是至关重要的。行政人员是否拥有行政良能,直接关乎行政效能的实现程度。
    随着行政改革的不断深入,制约行政效能的制度因素、组织因素和管理方式方法方面的因素都不断地得到改善,从而也使行政人员的行为因素所发挥的影响越来越突出,行政人员缺乏行政道德的行为越来越成为制约行政效能的主要消极因素。可以说,随着行政管理机构、制度和运行机制设计和安排越来越达到科学化技术化的水准之后,行政人员的行政行为就是行政效能增量的主要因素。所以,行政效能在很大程度上取决于行政人员的行政道德状况,提高行政效能的一个重要途径就是加强行政道德建设。在行政管理活动中,需要不断地提高行政人员的道德责任意识。行政效能必然要在行政人员的行政管理活动中获得,需要通过行政人员的行政行为来加以体现。因而,行政人员行政道德状况的改善也必然通过行政行为的改善而促进行政效能水平的提高。

  • 第17题:

    试述影响太阳电池效率的因素及提高效率的途径。


    正确答案: 影响效率的因素:基片材料﹑高掺杂效应﹑暗电流﹑串并联的影响。
    提高效率的途径:
    (1)紫光电池
    (2)绒毛电池
    (3)背表面的光子反射层
    (4)优质减反射膜的选择
    (5)退火和吸杂
    (6)正面高低结太阳电池
    (7)理想化的硅太阳电池模型

  • 第18题:

    问答题
    试述各层管理者的开发内容。

    正确答案: (1)高层管理者的开发应侧重于观念、理念方面,而不是业务操作方面。企业可以根据其高层管理者的实际情况,为他们开设经营管理培训班,强化决策层所必需的高级工商管理知识,让其有针对性地学习现在企业管理知识技术,有必要的还应该系统地学习现代市场营销、人力资源、金融财务、信息管理等高层次业务知识;
    (2)对中层管理者开发的主要内容是开发他们的任职能力,使他们具备关于企业内外形式的认识和发展观点,提高他们关于业务的决策能力、计划能力,使他们深刻理解现代经营管理的体系和经营活动中人的行为,提高他们对人的判断和评价能力以及与人沟通交流的能力;
    (3)对于基层管理者开发的内容侧重于提供与实务工作相配合的基本管理方法,提供有效处理第一线日常工作的各种问题的技巧。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    试述提高侧向过岔速度的途径是什么?

    正确答案: ①采用大号码道岔增大曲线半径.
    ②直向和侧向行车密度和速度相近时,可采用对称道岔,道岔号相同时,导曲线半径可增大一些.
    ③采用曲线型尖轨和曲线辙叉,以增大导曲线半径.
    ④适当增加直线尖轨长度.
    ⑤适当选择护轨和翼轨缓冲段,减少冲击角.
    ⑥加强道岔养护维修.
    解析: 暂无解析