人格上的差异不会导致人际冲突。

题目

人格上的差异不会导致人际冲突。

相似考题

1.导致多个领导之间矛盾和分歧的原因主要有（ ）。A.认识上的分歧 B.领导风格的差异 C.利益上的冲突 D.感情上的不合 E.领导水平的差异

2.人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。A、价值观、信念的差异B、态度、意见差异C、信息不对称的差异D、需求、利益目标差异E、情感诉求的差异

3.下面哪几项是青春期常见的心理、行为问题？（）A、人格冲突B、人际关系冲突C、性别角色混乱D、性心理问题

4.人际冲突只会导致损害。A对B错

更多“人格上的差异不会导致人际冲突。”相关问题

  • 第1题：

    青春期主要的心理问题包括（）

    • A、心理生物性紊乱
    • B、情绪问题
    • C、性别角色混乱
    • D、性心理问题
    • E、人格冲突、人际冲突

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    （）差异会带来的交往中的误解、矛盾与冲突，这方面不健全会直接造成人际冲突。

    • A、性别
    • B、人格
    • C、地域
    • D、贫富

    正确答案:B

  • 第3题：

    公务员个人不能同时满足对其有意义的多种角色期望而履行不同的角色时所出现的矛盾是（）。

    • A、人格冲突
    • B、职业冲突
    • C、人际冲突
    • D、角色冲突

    正确答案:D

  • 第4题：

    职业道德不会造成不同职业从业人员的道德人格差异。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    当两家联盟公司在规模上差别很大，被成为“象-蚁”复合体时，最容易导致冲突的原因在于（）。

    • A、制度差异
    • B、市场差异
    • C、能力差异
    • D、文化差异

    正确答案:D

  • 第6题：

    在小组工作中，冲突实际上就是（）

    • A、利益冲突
    • B、人格冲突
    • C、兴趣冲突
    • D、目标冲突

    正确答案:A

  • 第7题：

    判断题
    人际冲突只会导致损害。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    人格上的差异不会导致人际冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当两家联盟公司在规模上差别很大，被成为“象-蚁”复合体时，最容易导致冲突的原因在于（）。
    A

    制度差异

    B

    市场差异

    C

    能力差异

    D

    文化差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    导致多个领导之间矛盾和分歧的原因主要有（）。
    A

    认识上的分歧

    B

    领导风格的差异

    C

    利益上的冲突

    D

    感情上的不合


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人际关系的冲突大体分为（）
    A

    人与人之间认识上的原因

    B

    人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突

    C

    人与人之间沟通失误与意见交流受阻，产生隔阂导致冲突

    D

    人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响群体心理冲突的主要因素有（）。
    A

    人际关系

    B

    个体差异

    C

    利害冲突

    D

    工作矛盾


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人际冲突只会导致损害。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    导致多个领导之间矛盾和分歧的原因主要有（）。

    • A、认识上的分歧
    • B、领导风格的差异
    • C、利益上的冲突
    • D、感情上的不合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    人际关系的冲突大体分为（）

    • A、人与人之间认识上的原因
    • B、人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突
    • C、人与人之间沟通失误与意见交流受阻，产生隔阂导致冲突
    • D、人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    影响群体心理冲突的主要因素有（）。

    • A、人际关系
    • B、个体差异
    • C、利害冲突
    • D、工作矛盾

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    人际冲突的原因有人格特质、缺乏信任、批评不当和（）

    • A、误解
    • B、言语不当
    • C、分配不均
    • D、归因失误

    正确答案:D

  • 第18题：

    不属于形成冲突的主要原因是什么（）

    • A、沟通差异
    • B、人格差异
    • C、结构差异
    • D、性格差异

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    （）差异会带来的交往中的误解、矛盾与冲突，这方面不健全会直接造成人际冲突。
    A

    性别

    B

    人格

    C

    地域

    D

    贫富


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    青春期主要的心理问题包括（）
    A

    心理生物性紊乱

    B

    情绪问题

    C

    性别角色混乱

    D

    性心理问题

    E

    人格冲突、人际冲突


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。
    A

    价值观、信念的差异

    B

    态度、意见差异

    C

    信息不对称的差异

    D

    需求、利益目标差异

    E

    情感诉求的差异


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    不属于形成冲突的主要原因是什么（）
    A

    沟通差异

    B

    人格差异

    C

    结构差异

    D

    性格差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化冲突的表现形式有（）。
    A

    外在沟通方式差异所导致的文化冲突

    B

    价值观差异所导致的文化冲突

    C

    经营目标差异所导致的文化冲突

    D

    管理方式差异所导致的文化冲突


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

相关内容